Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
Les conseillers en emploi et en insertion professionnelle aident les demandeurs d’emploi à trouver un emploi ou des possibilités de formation professionnelle, en fonction de leur formation ou de leur expérience professionnelle. Ils les conseillent sur la façon de «vendre» leurs compétences dans le processus de recherche d’emploi. Ils aident les demandeurs d’emploi à rédiger leurs CV et leurs lettres de motivation, à se préparer à un entretien d’embauche et à indiquer où chercher de nouveaux emplois ou de nouvelles possibilités de formation.
Lire la suiteSalaires annuels
29 - 40k €
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Faire mon bilan de carrièreCompétences clés
- Définir des besoins en développement des compétences
- Mener un entretien, une interview, une audition
Qualités requises
- Psychologie du travail
Formations dédiées au métier de Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
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Compétences opérationnelles
Conseil, Transmission
Gestion des Ressources Humaines
Stratégie de développement
Création artistique
Développement commercial
Relation client
Communication
Soin
Qualité
Communication, Multimédia
Organisation
Management
Recherche, Innovation
Métiers associés
Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
Les conseillers d’orientation professionnelle/conseillères d’orientation professionnelle fournissent des orientations et donnent des conseils aux adultes et aux étudiants sur la manière de faire des choix en matière d’éducation, de formation et d’emploi, et aident les personnes à gérer leur carrière, au moyen d’une planification de carrière et d’une exploration de carrière. Ils/elles permettent d’identifier les possibilités de carrières futures, d’aider les bénéficiaires dans l’élaboration de leurs programmes et d’aider les citoyens à réfléchir à leurs ambitions, leurs intérêts et leurs qualifications. Ils/elles peuvent fournir des conseils sur diverses questions liées à la planification de carrière et, le cas échéant, formuler des suggestions pour l’apprentissage tout au long de la vie, y compris des recommandations d’études. Ils/elles peuvent également aider la personne à chercher un emploi ou donner des orientations et des conseils pour préparer un candidat à la reconnaissance d’un apprentissage antérieur.
Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
Les conseillers d’orientation professionnelle/conseillères d’orientation professionnelle fournissent des orientations et donnent des conseils aux adultes et aux étudiants sur la manière de faire des choix en matière d’éducation, de formation et d’emploi, et aident les personnes à gérer leur carrière, au moyen d’une planification de carrière et d’une exploration de carrière. Ils/elles permettent d’identifier les possibilités de carrières futures, d’aider les bénéficiaires dans l’élaboration de leurs programmes et d’aider les citoyens à réfléchir à leurs ambitions, leurs intérêts et leurs qualifications. Ils/elles peuvent fournir des conseils sur diverses questions liées à la planification de carrière et, le cas échéant, formuler des suggestions pour l’apprentissage tout au long de la vie, y compris des recommandations d’études. Ils/elles peuvent également aider la personne à chercher un emploi ou donner des orientations et des conseils pour préparer un candidat à la reconnaissance d’un apprentissage antérieur.
Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
Les conseillers d’orientation professionnelle/conseillères d’orientation professionnelle fournissent des orientations et donnent des conseils aux adultes et aux étudiants sur la manière de faire des choix en matière d’éducation, de formation et d’emploi, et aident les personnes à gérer leur carrière, au moyen d’une planification de carrière et d’une exploration de carrière. Ils/elles permettent d’identifier les possibilités de carrières futures, d’aider les bénéficiaires dans l’élaboration de leurs programmes et d’aider les citoyens à réfléchir à leurs ambitions, leurs intérêts et leurs qualifications. Ils/elles peuvent fournir des conseils sur diverses questions liées à la planification de carrière et, le cas échéant, formuler des suggestions pour l’apprentissage tout au long de la vie, y compris des recommandations d’études. Ils/elles peuvent également aider la personne à chercher un emploi ou donner des orientations et des conseils pour préparer un candidat à la reconnaissance d’un apprentissage antérieur.
