Chargé / Chargée de bilan professionnel

Bac+3 | Code ROME K2112

Les conseillers en emploi et en insertion professionnelle aident les demandeurs d’emploi à trouver un emploi ou des possibilités de formation professionnelle, en fonction de leur formation ou de leur expérience professionnelle. Ils les conseillent sur la façon de «vendre» leurs compétences dans le processus de recherche d’emploi. Ils aident les demandeurs d’emploi à rédiger leurs CV et leurs lettres de motivation, à se préparer à un entretien d’embauche et à indiquer où chercher de nouveaux emplois ou de nouvelles possibilités de formation.

Salaires annuels

29 - 40k €

Professionnels de l'orientation

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Compétences clés

Définir des besoins en développement des compétences
Mener un entretien, une interview, une audition

Qualités requises

Psychologie du travail

Formations dédiées au métier de Chargé / Chargée de bilan professionnel

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Compétences opérationnelles

Conseil, Transmission

Réaliser un bilan de compétences
Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
Concevoir un programme de formation
Conseiller, accompagner une personne
Conseiller une organisation, une structure
Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Définir des besoins en développement des compétences
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Gestion des Ressources Humaines

Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Sélectionner des candidats pour un poste
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Gérer la mobilité et les parcours professionnels
Aménager un poste et les conditions de travail
Réaliser un diagnostic organisationnel

Stratégie de développement

Concevoir un programme d'orientation
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Création artistique

Concevoir un programme d'information

Développement commercial

Répondre à un appel d'offre

Relation client

Informer des personnes sur les offres et prestations de formation

Communication

Sensibiliser un public
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Travailler en réseau

Soin

Prévenir les risques psychosociaux

Qualité

Réaliser un audit technique

Communication, Multimédia

Mener un entretien, une interview, une audition

Organisation

Utiliser les outils bureautiques
Structurer, synthétiser des informations

Management

Animer, coordonner une équipe
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Recherche, Innovation

Analyser une situation et produire un diagnostic