Managers - Gérer son temps et celui de son équipe

Qualiopi
À partir de 1390 €
Durée 14h en 2 jours
Localisation Partout en France
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Proposé par

GROUPE LEXOM

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • En entreprise
  • À distance

Objectifs pédagogiques

  • Analyser sa gestion du temps
  • Utiliser des outils favorisant la priorisation et la planification pour soi-même
  • Accompagner ses équipes dans la gestion de leur temps

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Analyser son activité et sa gestion du temps
  • Analyser son activité : profil mono-tâche ou poly-tâches
  • La difficulté à gérer son temps : analyse de son comportement
  • Identifier les causes de perte du temps : les voleurs de temps
  • Le rôle du manager et ses compétences
  • La fonction de coordination du manager
2. Traiter les tâches prioritaires
  • La matrice d'Eisenhower : distinguer l'urgent et l'important
  • Savoir affecter des priorités pour soi et pour ses collaborateurs
  • Apprendre à gérer sa disponibilité pour ses collaborateurs
  • Apprendre à déléguer

Jour 1 - Après-midi

3. Évaluer et planifier
  • Évaluer ses tâches et celles des collaborateurs
  • Échanger et valider la planification avec ses collaborateurs
  • Organiser un point trimestriel pour soi et en collaboration avec ses collaborateurs
  • Apprendre à se réajuster : respect des échéances et adaptation aux contraintes extérieures

Jour 2 - Matin

4. Anticiper et fixer des horizons à court, moyen et long terme
  • Fixer des objectifs pour soi et pour ses collaborateurs
  • Savoir respecter les échéances à court, moyen et long terme
  • Savoir dire non pour respecter sa planification

Jour 2 - Après-midi

5. Mettre en place des objectifs cohérents
  • Cohérence vie professionnelle - vie personnelle
  • Respect du rapport au temps de chacun des collaborateurs (perfectionnistes, retardataires, ...)
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Proposé par

GROUPE LEXOM

"New Skills Model"

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