Les plans d'expériences

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Évaluer l'utilité d'un plan d'expériences
  • Choisir le plan d'expériences adapté à son contexte
  • Réaliser un plan d'expériences de manière efficace et exploiter ses résultats

GROUPE LEXOM


New Skills Model
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée 14 heures sur 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

GROUPE LEXOM


New Skills Model
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Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée 14 heures sur 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

Programme

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Examiner les généralités liées aux plans d'expériences
  • Historique
  • Définitions et vocabulaire
  • Plans d'expériences versus autres méthodes
2. Expliquer quelques rappels sur les statistiques
  • Statistiques descriptives
  • Tests d'hypothèses
  • Intervalles de confiance
  • P-value, risque alpha, etc.

Jour 1 - Après-midi

3. Définir le problème à tester
  • Décrire le problème actuel
  • Formaliser l'objectif à atteindre
  • Choisir la caractéristique à tester
4. Construire les plans d'expériences
  • Les plans factoriels complets
  • Les plans factoriels fractionnaires
  • Les plans avec facteurs à 2 niveaux et à 3 niveaux

Jour 2 - Matin

5. Réaliser les essais
  • Valider le matériel
  • Définir la méthodologie
  • Planifier les essais
  • Enregistrer les résultats

Jour 2 - Après-midi

6. Exploiter les résultats
  • Analyser les résultats (comparaison de moyenne, analyse de la variance, graphiques, etc.)
  • Interpréter les résultats
  • Proposer des améliorations
  • Valider par un test de confirmation

Prérequis

La connaissance des outils statistiques de base (statistiques descriptives, tests d'hypothèses, intervalles de confiance, p- value, risque alpha, etc.) est nécessaire même si un rappel est effectué lors de la formation.

Public

  • Niveau Initiation
  • Socle de compétences en fin de formation

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Objectifs de la formation

  • Appréhender les principales mesures de la loi Pacte relatives à l’épargne retraite et à l’assurance vie
  • Maîtriser le cadre juridique et fiscal des nouveaux plans d’épargne retraite
  • Connaître la loi PACTE
  • Connaître les differentes formes du PER
Tarif

A partir de 950,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

Gérer son temps et ses priorités - S’organiser pour respecter ses objectifs - Bien communiquer et savoir s’affirmer - Etre plus efficace au quotidien et apprendre à s’améliorer en continu
Tarif

A partir de 1 250,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Préparer un contrôle CNIL
  • Adopter les mesures adéquates à la suite d'un contrôle CNIL
  • Implémenter les actions de mise en conformité au sein de l'entreprise
Tarif

A partir de 1 216,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier les leviers de recrutement et de fidélisation et concevoir des plans d’action relationnels différenciés
  • Coupler efficacement les différents canaux offline et online
  • Exploiter les données au service de la connaissance client
  • Évaluer la performance et l’impact des actions marketing client
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance
  • Entreprise

Formation La TVA des activités immobilières

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Analyser les règles TVA concernant les livraisons d'immeubles
  • Définir les règles TVA afférentes à la location de l'immeuble
  • Identifier les conséquences TVA de la cession d'un immeuble ancien
Tarif

A partir de 2 014,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Formation Dévolution de la succession

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Identifier les étapes de règlement d'un dossier de succession
  • Expliquer les conséquences des différentes options successorales
  • Appliquer les règles légales de dévolution de la succession
Tarif

A partir de 876,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Formation Parcours Responsable qualité

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Cerner les rôles, missions et outils du Responsable qualité
  • Analyser les exigences de la norme ISO 9001 version 2015
  • Réaliser un audit interne qualité
  • Construire un système de management de la qualité (SMQ) en sensibilisant et en impliquant les différents acteurs
  • Réagir face à une situation de crise
Tarif

A partir de 4 530,00 €

Durée

6 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Vérifier les obligations de l'entreprise en matière d'enquête statistique pour respecter les obligations d'informations liées
  • Remplir l'état récapitulatif et l'enquête statistique (ex-DEB)
  • Souscrire la Déclaration Européenne de services (DES)
Tarif

A partir de 2 014,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Acquérir les bases essentielles du logiciel Autocad pour réaliser des plans et des dessins en 2D.
  • Réaliser et produire des plans et des dessins techniques avec Autocad.
Tarif

A partir de 2 040,00 €

Durée

4 jours (28 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Maîtriser les 

Proposé par M2I

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer les principes fondamentaux de la rémunération brute et de ses composantes
  • Analyser et évaluer les différentes indemnités, primes, avantages en nature et frais professionnels dans le cadre de la rémunération
  • Calculer avec précision le salaire de base, y compris les heures supplémentaires et complémentaires
  • Evaluer et déterminer les droits aux congés payés et aux jours de RTT pour les salariés
  • Intégrer et interpréter l'articulation en cascade du bulletin de salaire, en tenant compte des prélèvements à la source pour obtenir le net à payer
  • Décrire les champs d'application de la loi PACTE concernant la participation aux résultats de l'entreprise et l'intéressement
  • Mettre en place un accord de participation aux résultats, en comprenant les accords dérogatoires et les conditions supplémentaires de participation, en respectant les modalités légales
  • Définir et appliquer les critères et les règles de calcul pertinents pour l'intéressement dans le cadre de la loi PACTE
  • Identifier les caractéristiques et les modalités des Plans d'Epargne Entreprise (PEE, PEI)
  • Optimiser la mise en place de l'accord d'intéressement en prenant en compte les aspects sociaux et fiscaux spécifiques
  • Expliquer le mécanisme des actions gratuites et des stock options.
Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

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