Les enjeux de la loi Santé du 2 août 2021 : comment prendre en compte les nouveautés pour être en phase avec la nouvelle réglementation ?

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer les enjeux de la loi Santé du 2 août 2021 dans le contexte de la prévention de la santé au travail et de la désinsertion
  • Analyser la démarche d'évaluation des risques en se référant aux précisions apportées par la nouvelle réglementation
  • Décrire l'importance de la formation des salariés et de leurs représentants en tant que moyen de prévention
  • Evaluer les mesures de prévention de la désinsertion mises en place par la loi
  • Evaluer les impacts de la réforme des services de santé au travail sur la prévention et la gouvernance du système de santé au travail
  • Analyser les changements liés à la modernisation des services de santé au travail
  • Evaluer l'impact de la réorganisation de la gouvernance de la prévention et de la santé au travail
  • Analyser l'élargissement de la définition du harcèlement sexuel et ses implications
  • Relier les notions d'agissements sexistes et de harcèlement sexuel dans le cadre de la nouvelle réglementation
  • Evaluer l'importance de sensibiliser aux différents types de harcèlement et de former obligatoirement les représentants du personnel sur la partie Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT).

M2I


Un leadership dans le domaine de la formation
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 710,00 €

Durée 1 jour  (7h00)
Modes
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

M2I


Un leadership dans le domaine de la formation
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Tarif

A partir de 710,00 €

Durée 1 jour  (7h00)
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Lieux Partout en France

Programme

1) Avant la formation

  • Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès

2) Pendant la formation

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation du cadre de la formation
  • Contextualisation des objectifs et des enjeux
  • Emergence des représentations des participants
  • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

La prévention de la santé au travail et de la désinsertion

  • Précisions sur la démarche d'évaluation des risques
  • La formation des salariés et de leurs représentants comme moyen de prévention
  • La mise en place de mesures de prévention de la désinsertion

La réforme des services de santé au travail et de la gouvernance du système de santé au travail, axée sur la prévention

  • Modernisation des services de santé au travail
  • Réorganisation de la gouvernance de la prévention et de la santé au travail

L'élargissement de la définition du harcèlement sexuel sur le modèle de la définition pénale

  • Un rapprochement des notions d'agissements sexistes et harcèlement sexuel
  • Un pas vers une nécessité de sensibiliser aux harcèlements plus généralement ?

La nouvelle formation des membres du CSE ou de la CSSCT sur la partie Santé Sécurité et Conditions de Travail

  • Une formation approfondie des représentants du personnel
  • Une implication plus forte des représentants du personnel dans le suivi réglementaire de la santé des salariés

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Autodiagnostic
  • Visionnage d'un extrait de film sur les violences et le harcèlement au travail
  • Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
  • Etudes de cas : analyse d'un poste de travail et des enjeux en matière de RPS
  • Mises en situation : entretiens à partir de rôles prédéfinis (entretiens de mi-carrière par exemple)
  • Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
  • Brainstorming en sous-groupe
  • Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
  • Plan d'action : rédiger son Plan d'Action Personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
  • Bilan oral et évaluation à chaud

3) Après la formation : consolider et approfondir

  • Pendant 3 mois après la formation, les participants bénéficient d'un suivi personnalisé asynchrone auprès du formateur par courriel
  • Ils reçoivent des feedbacks et des conseils personnalisés en relation avec les sujets abordés en formation

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Prérequis

Avoir des connaissances en RH.

Public

Salariés du service RH ou du service administratif de gestion, membres du CSE.

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  • Maîtriser les notions de backup, de restauration et de mouvement des données
  • Savoir comment superviser et dépanner Cassandra
  • Connaître l'aspect sécurité de Cassandra
Tarif

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  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

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A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier et définir les règles relatives à l'exécution des marchés publics
  • Mettre en place les conditions favorables de lancements du marché
  • Gérer le suivi et le pilotage du marché
  • Planifier les échéances des diverses opérations de suivi et de contrôle
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  • Comprendre le modèle de programmation JavaEE et le rôle d’un serveur applicatif
  • Savoir développer avec les APIs : JPA, EJB, Servlet, JAX-RS, JAX-WS
  • Savoir construire une interface web avec un framework MVC comme JSP, JSF
  • Savoir développer un service web SOAP ou RESTful
  • Comprendre les différents rôles des composants Java et des couches de l’architecture multi-tiers
  • Comprendre les différentes alternatives de déploiement et les enjeux de la scalabilité
  • Comprendre comment utiliser les outils d’automatisation de déploiement
  • Savoir utiliser l’API Java pour le monitoring des ressources mémoire et des processus
Tarif

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Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Appliquer les clés pour réussir le changement
  • Utiliser des attitudes d'entraide dans la gestion des transitions
  • Développer des compétences en écoute empathique
  • Créer des connexions entre les idées et les personnes pour favoriser la créativité
  • Animer des réunions de manière collaborative en utilisant des modes agiles
  • Créer de la motivation en donnant du sens
  • Mettre en place une auto-évaluation des compétences pour favoriser la progression
  • Utiliser des outils d'analyse systémique pour privilégier le comment au pourquoi
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De nombreux outils permettent aujourd'hui aux professionnels de l'informatique de réaliser des tests d'attaque et d'intrusion afin de détecter les failles de sécurité de leur entreprise. Autrefois réservé aux experts, le pentest tend à se populariser à mesure que la problématique "cybercriminalité" revêt une importance de plus en plus grande auprès des acteurs de la sphère numérique. Le Metasploit Pen Testing Tool, et plus particulièrement le framework Metasploit, répond en partie à cette préoccupation.
Connu du public pour la publication de certains des exploits les plus sophistiqués et très apprécié par les chercheurs en sécurité informatique pour sa puissance, cet outil a rapidement été adopté par les administrateurs système à des fins de protection. Gratuit et polyvalent, Metasploit est désormais incontournable : cela est notamment dû à la facilité d’intégration d’un module, au fait que les API pour développer son propre module sont très simples d’utilisation ou encore à la liste conséquente de ses payloads.

Cette formation Metasploit vous apprendra à exploiter toutes les fonctionnalités du framework afin de renforcer la sécurité des outils et matériels sensibles de votre entreprise.

À l'issue de cette formation Metasploit, vous saurez :

  • Exploiter toutes les capacités du framework Metasploit
  • Créer différentes sortes de modules pour Metasploit
  • Comprendre le fonctionnement de Rex
  • Concevoir des extensions Meterpreter
  • Comprendre comment utiliser les fonctionnalités avancées de Metasploit
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

5j / 35h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Utiliser le style fonctionnel Java pour définir des tâches complexes de traitement des données
  • Différencier les API RDD (Resilient Distributed Dataset) et DataFrame
  • Utiliser une syntaxe de style SQL pour produire des rapports sur des ensembles de Big Data
  • Mettre en place des algorithmes d'apprentissage automatique avec le Big Data et Spark ML (Machine Learning)
  • Connecter Spark à Apache Kafka pour traiter des flux de Big Data
  • Expliquer comment le streaming structuré peut être utilisé pour construire des pipelines avec Kafka.
Tarif

A partir de 2 280,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
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Formation : Instagram

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Objectifs de la formation

  • Prendre en main pas à pas son compte Instagram et en maîtriser toutes les fonctionnalités
  • Approfondir les pratiques nécessaires afin de booster rapidement sa présence sur le réseau social
  • Déterminer l’identité de son compte afin de construire une communauté croissante et fidèle sur le long terme
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

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