Les Brunchs Direction[s]
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Faire le point sur les enjeux du secteur social et médico-social
- Partager votre expérience avec vos pairs et enrichir votre réseau professionnel
- Aborder des sujets stratégiques et renforcer votre expertise métier
- Anticiper les innovations pédagogiques et leurs mises en place
| Tarif |
A partir de 1 445,00 € |
| Durée | 14 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 445,00 € |
| Durée | 14 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Ces vingt dernières années, le secteur social et médico-social a connu de nombreuses transformations. Des changements que les équipes de direction ont menés sur le terrain auprès des professionnels et des publics, quand elles ne les ont pas anticipés, voire même initiés. La crise sanitaire liée au Covid-19 a certes constitué une rupture voire une bascule. Mais elle n'est pas la seule. Urgence climatique, démographique, révolution numérique, crise démocratique... Les défis se succèdent. Pour penser et préparer ces transitions, Direction[s] et Lefebvre Dalloz Compétences vous proposent une série de quatre Brunchs Direction[s], en présentiel ainsi qu'à distance, pour ceux qui ne pourraient pas se déplacer. DUI et protection des données ; Dialogue social et anticipation des impacts RH d'une CCUE ; Management de l'autodétermination ; Pilotage de la prévention des risques professionnels grâce au DUERP... Lors de ces quatre matinées thématiques, des intervenants experts vous permettront de sécuriser vos pratiques. Ils animeront vos échanges pour enrichir vos réflexions entre pairs. Ces Brunchs seront pour vous, le meilleur moyen d'obtenir des réponses opérationnelles à vos questions.
Programme
Engagement
- Ce programme est donné à titre indicatif et susceptible d'évoluer en fonction de l'actualité récente
CCUE : Anticiper de nouvelles politiques RH et managériales
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Tour d'horizon sur les négociations en cours
Mesurer l'impact attendu de la CCUE
Quels outils d'accompagnement pour les employeurs ?
Cadre juridique de la CCUE
Impacts de la CCUE sur la culture managériale et RH
Accompagnement des parties prenantes : administrateurs, représentants du personnel, équipes,encadrement
- Retour d'expérience similaire dans le secteur du domicile avec la convention collective unique étendue et l'avenant 43
Autodétermination : manager le changement
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Le concept d'autodétermination : ses origines, sa définition, ses composantes
Les paradoxes de l'autodétermination dans l'accompagnement
Soutenir ou développer l'autodétermination : penser la place de chacun dans ce processus d'évolution des organisations
Ses bénéfices pour les personnes en situation de handicap
Le rôle du manager au regard de l'autodétermination des personnes en situation de handicap
Les défis des professionnels à s'approprier des pratiques qui favorisent l'autodétermination
La cohérence entre les pratiques d'intervention et les pratiques managériales
Gestion du risque et autodétermination
ESSMS : engager son virage numérique
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Transformation numérique du secteur social et médico-social et leurs enjeux
Utilisation du dossier usager informatisé (DUI)
Sensibilisation à la cybersécurité
Bonnes pratiques pour réussir la transition numérique des ESSMS
Présentation de l'observatoire de maturité numérique MaturiN-SMS
DUERP : la prévention des risques professionnels au coeur de votre pratique managériale
Voir le moduleRéduire
Responsabilités et obligations
Responsabilité civile/pénale en tant qu'employeurObligation de sécurité des travailleursSanté?physique et mentaleLes chiffres du secteur
DUERP?: socle de la démarche de prévention (obligation légale + renforcée par la loi du 2 août 2021)
Qu'est ce qu'un danger? Un risque?Panorama?: les grandes familles de risques professionnelsIdentification des risques?par unité de travailEvaluation des risques?: priorisation des risques en fonction de leur gravité et de leur fréquence d'expositionVos actions et plan de prévention
Où trouver de l'aide??Incarner la démarcheComment engager vos équipes dans cette démarche?: participation et implicationMise en place d'actions concrètesSuivi et évaluation- Cas pratiques
Transfert
Les points forts
Témoignages d’experts du secteur
Enrichir son réseau lors d'échanges réguliers et conviviaux avec ses pairs
Organisation d’ateliers basés sur des thématiques innovantes
Echanges de bonnes pratiques entre participants
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Directeurs et cadres du secteur social et médico-social
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Objectifs de la formation
- Définir le cadre légal de la RSE et les principales obligations juridiques
- Analyser les obligations relatives au devoir de vigilance
- Cerner l'obligation de reporting extra-financier et ses composantes
- Mettre en oeuvre les outils de la RSE pour se conformer à ses obligations
- Analyser les bonnes pratiques en matière de communication et de gouvernance
| Tarif |
A partir de 1 792,00 € |
| Durée |
2 jours |
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Objectifs de la formation
- Définir la politique et la stratégie Achats de son service
- Acquérir une vision globale en termes d’organisation et de management d’un service Achats
- Optimiser les processus Achats
- Maîtriser les moyens de la mise en œuvre de l’organisation et de la politique Achats
| Tarif |
A partir de 1 990,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire la palette des métiers de la Data et leurs spécificités
- Dimensionner et structurer une équipe de talents de la Data
- Utiliser les clés pour optimiser l'efficacité de ces talents dans l'entreprise.
| Tarif |
A partir de 1 520,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1 jour ( 7 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 4 870,00 € |
| Durée |
9 jours (63 heures) |
| Modes |
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L'art de manager les équipes internes et externes de la fonction achat - Avec certification
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Adapter les missions en fonction des compétences de vos collaborateurs
- Contribuer à la mobilisation et à la motivation de tous les acteurs de la fonction, internes et externes, dans la mise en oeuvre des outils achats
- Conduire les différents types de réunions et entretiens (entretien annuel, professionnel...)
- Préconiser les évolutions, les besoins et les actions en faveur du parcours des collaborateurs.
| Tarif |
A partir de 2 607,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les objectifs attendus d'une démarche de Knowledge Management
- Déterminer les rôles et responsabilités des différents acteurs du management des connaissances
- Définir les étapes de mise en œuvre d'une démarche de Knowledge Management
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Parcours Délégué à la protection des données personnelles (DPO/DPD)
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Déterminer les règles du pilotage de la protection des données personnelles de l'entreprise
- Monter et suivre un programme de conformité en matière de données personnelles
- Évaluer les risques numériques et repérer les failles de sécurité
- Gérer les contrôles de la CNIL
| Tarif |
A partir de 4 193,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître les concepts, les méthodes et les patterns qui permettent de réaliser une architecture de services opérationnelle et agile
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| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Bien identifier la mission et les rôles des différents services dans une direction SI| Tarif |
A partir de 1 750,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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