Formation Secret professionnel et partage d’information au sein des établissements sociaux et médico-sociaux
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Déterminer la portée du secret professionnel
- Identifier l'impact des récentes réformes législatives sur le secret professionnel
- Protéger sa pratique et savoir quand et comment partager des informations
| Tarif |
A partir de 1 310,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 310,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions |
Description
La nécessité de protéger la confidentialité de certaines informations n'est pas nouvelle et depuis le serment d'Hippocrate, le champ du secret médical, puis du secret professionnel, n'a cessé d'être élargi. Aujourd'hui, prévu en son principe à l'article 226-13 du Code pénal, il a vocation à s'appliquer aussi bien à l'ensemble des professionnels du secteur médico-social que dans le secteur sanitaire. Pourtant, le droit en vigueur n'a pas toujours prévu les conditions du nécessaire partage d'informations. La loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé est venue apporter à cet égard des clarifications importantes : elle généralise le secret professionnel à l'ensemble du champ social, médico-social et sanitaire. Cette formation proposée par Lefebvre Dalloz et Direction[s] vous permettra de maîtriser la portée du secret professionnel et d'appréhender l'impact des récentes réformes législatives.
Programme
Engagement
Le principe
Les fondements actuels du secret professionnelLes informations protégées par le secretLes professionnels astreints au secretL'absence d'un principe général de "secret partagé"Les responsabilités mises en jeuLes exceptions au secret professionnel : le partage d'informations
L'autorisation de révélerL'obligation de révélerL'institution contemporaine de possibles partages d'informations
Dans le champ de la protection de l'enfanceDans le champ du handicapDans le champ de la prévention de la délinquanceSecret professionnel et travail institutionnel
La notion d'équipe de soins au sens de la loi n° 2016-41Le partage d'informations au sein de l'équipeLe partage d'informations en réseau et avec les partenaires extérieursL'accès aux informations par les usagersLe dossier médical partagé (DMP)L'informatisation des donnéesLe professionnel astreint au secret face aux institutions judiciaires
Le mandat judiciaireL'enquêteLe témoignage à l'audienceLa défense personnelle- Analyse de situations cliniques issues de la pratique des participants
Transfert
Les points forts
Prendre la mesure de l’étendue du secret professionnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux et du nécessaire partage de l’information.
Bénéficier du retour d’expérience d’un spécialiste du secteur social et médico-social.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Professionnels des Etablissements et Services sociaux et médico-sociaux
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
Identifier ses missions de manager et d'expert.
Renforcer sa crédibilité face à ses différents interlocuteurs.
Équilibrer management et expertise dans son poste.
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Décrire l'ensemble des stratégies alternatives et leurs cycles de performance
- Eviter les pièges en sélection de fonds alternatifs
- Construire un portefeuille de fonds
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Comprendre le périmètre de travail du Business Analyst, son rôle et ses responsabilités
- Identifier les enjeux métiers et les objectifs des différentes parties prenantes d'une organisation
- Recueillir les besoins métiers et les traduire en exigences
- Concevoir des solutions appropriées aux problématiques du métier
- Connaître les meilleures pratiques de communication
- S'approprier les techniques et outils utiles au Business Analyst
- Comprendre l’intérêt de l’innovation et de la conception orientée-utilisateur
| Tarif |
A partir de 1 500,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Préciser les missions et qualités du correspondant environnement pour participer à la mise en oeuvre de la politique environnementale de sa structure
- Expliquer les principes et exigences réglementaires et normatifs applicables à sa structure en matière environnementale
- Préparer un audit interne afin de développer le système de management de l'environnement de son entreprise
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Grâce à des méthodes dapprentissage reconnues et éprouvées, cette formation vous aidera efficacement à apprendre la langue dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs professionnels :- Comprendre tout document professionnel (consigne, article, rapport, etc.) à l'écrit
- Rédiger de façon claire (e-mail, synthèse, rapport, compte-rendu, etc.)
- Échanger à l'écrit en contexte professionnel
| Tarif |
A partir de 590,00 € |
| Durée |
19j / 150h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Choisir entre les différents contrats précaires
- Décrire la réglementation de chaque contrat
- Éviter les risques de contentieux
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Les Brunchs Direction[s] - Autodétermination : manager le changement
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Renforcer les compétences des directeurs et cadres pour mettre en œuvre des stratégies efficaces favorisant l'autodétermination au sein des équipes et des structures
- Identifier les leviers de management essentiels pour promouvoir l'autodétermination
- Adopter les bonnes pratiques pour promouvoir un environnement de travail inclusif et positif
- Partager votre expérience avec vos pairs et accroître votre réseau professionnel
- Aborder des sujets stratégiques et renforcer votre expertise métier
| Tarif |
A partir de 425,00 € |
| Durée |
3 heures 30 |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
