Formation RSE : les fondamentaux pour les RH
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser les enjeux et concepts de la RSE
- Mettre en place une politique RH intégrant les enjeux RSE
- Concevoir un plan d'action RH au service de la RSE de son entreprise
| Tarif |
A partir de 1 632,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 632,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
La politique RSE s'inscrit dans une logique de développement durable à moyen et long-terme pour une entreprise/organisation. Dans cette démarche les équipes RH ont un rôle clé à jouer. Ils doivent donc maitriser les enjeux et les points clés de la responsabilité sociétale des entreprises afin de réussir à concevoir un plan d'action efficace dans leur propre entreprise. La formation « RSE : les fondamentaux pour les RH » permet de mettre en perspective la démarche RSE et la politique RH de l'entreprise. Elle permet aussi de mesurer comment la RSE peut-être un véritable levier pour répondre aux problématiques auxquels les équipes RH sont confrontées en matière de gestion des talents.
Programme
Engagement
Maîtriser les enjeux et concepts de la RSE
RSEDéveloppement durableLe cadre juridique et les obligations des entreprises en matière de RSEPoints de vigilance RH concernant La non-discriminationL'index égalité femmes-hommesLa politique RH handicapLe devoir de vigilance sur la chaîne d'approvisionnementISO 26000 : un cadre international pour la RSE- Jeu pédagogique : exercices avec le plateau de jeu / les cartes pour s'approprier les concepts
Mettre en place une politique RH intégrant les enjeux RSE
- Partage d'expérience : votre contribution aux démarches RSE de votre entreprise
- Mise en situation : présenter la démarche RSE de votre entreprise à un candidat
- Brainstorming : la RSE comme terrain de jeu de la gestion des talents ?
- Cas pratique : identifier et rédiger un critère d'intéressement pour votre propre entreprise
- Cas pratique : repérer les questions à traiter dans le cadre de l'information consultation relative à un projet spécifique
Concevoir un plan d'action RH au service de la RSE de son entreprise
Les étapes de déploiement d'une démarche RSE- Autodiagnostic : la démarche RSE de votre entreprise
- Atelier : identifier les indicateurs RH en lien avec chaque pilier de la RSE
Transfert
Les points forts
Acquisition des compétences opérationnelles par l'expérimentation
Chaque thématique fait l'objet d'ateliers pratiques
Mises en situation ancrées sur la réalité opérationnelle de chacun
Partages d’expériences
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Responsables ressources humaines – DRH – Chargés de développement RH – Responsables formation - Collaborateurs de la fonction RH
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| Durée |
2j / 14h |
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| Tarif |
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| Durée |
1 jour |
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| Tarif |
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1 jour |
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| Tarif |
A partir de 2 637,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Formation QVCT : élaborer son plan d'actions et choisir les meilleurs indicateurs
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
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- Établir un plan d’actions pour mettre en place sa démarche
- Choisir des indicateurs QVCT adéquats pour évaluer et améliorer la performance de sa démarche
| Tarif |
A partir de 1 610,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir une méthodologie et construire son tableau de bord RH.
- Se doter d'indicateurs clés de mesure de la performance : processus, climat social, RSE.
- Faire vivre ses outils dans le temps.
| Tarif |
A partir de 1 570,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer les principes fondamentaux de l'informatique, tels que les concepts de base, les structures de données et les algorithmes
- Identifier les langages de développement appropriés pour résoudre des problèmes informatiques spécifiques en utilisant des techniques de programmation adaptées
- Identifier les meilleures solutions pour répondre aux besoins spécifiques d'un projet ou d'une organisation
- Analyser les principes de base des réseaux informatiques
- Situer les principales technologies émergentes entre elles
- Questionner et challenger vos futurs candidats sur leur culture informatique
- Acquérir un état de l'art et une première vision des évolutions.
| Tarif |
A partir de 710,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Formation SIRH : analyse des enjeux stratégiques et pilotage de son développement
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Identifier les enjeux stratégiques du SIRH
- Analyser les dispositifs RH liés au système d'information des ressources humaines
- Elaborer le processus de mise en place d'un SIRH
| Tarif |
A partir de 1 000,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Découvrir et comprendre les principes et enjeux du développement durable
- Acquérir les bases théoriques et s’approprier les concepts et outils d’une démarche développement durable
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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