Formation Recrutement et entretiens d'embauche : les points clés afin d'optimiser sa démarche
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Appliquer le cadre réglementaire et les étapes clés du recrutement
- Conduire efficacement l'entretien d'embauche
- Analyser l'entretien pour prendre la décision permettant d'anticiper l'intégration et le suivi de l'embauche
| Tarif |
A partir de 1 618,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 618,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
*Cette formation est éligible au financement via le CPF dans le cadre du bloc 5 du Titre Chargé(e) RH (RNCP 35878)Afin de respecter le cadre réglementaire et de répondre aux besoins de l'entreprise, les professionnels des ressources humaines doivent constamment adapter et faire évoluer la mise en oeuvre de la politique et stratégie de recrutement de l'entreprise : méthodes, outils, organisation, savoirs, connaissances et pratiques. La formation « Recrutement et entretiens d'embauche : les points clés afin d'optimiser sa démarche » permet de maîtriser le cadre réglementaire et les étapes du processus de recrutement ainsi que la conduite de l'entretien d'embauche.
Programme
Engagement
Respecter le cadre juridique du recrutement
Les obligations légales : connaître les points clés de la législation sur la non-discrimination à l'embaucheLes règles de rédaction des offres, de questionnement durant l'entretienLes principes de l'utilisation des outils d'évaluation et de prise de références- Quiz interactif : effectuer un recrutement et un questionnement sans discriminer
Mettre en place toutes les étapes du recrutement
L'identification des besoins : définir le poste et le profil du candidatLe référentiel de compétences techniques et aptitudes comportementalesL'élaboration de l'annonce et les outils de communicationL'utilisation du sourcing et des outils Web : importance de la marque employeurLa présélection : recueillir les candidatures (tri et tests), utiliser une grille de présélection, gamificationLa marque employeur et les conséquences pour la fonction RHLa préparation de l'entretien- Cas pratiques :
- - Rédiger une annonce
- - Analyser un CV et une lettre de motivation
- - Préparer la grille d'entretien
Expliquer les 7 étapes de l'entretien d'embauche
L'accueilLa recherche d'informations complémentairesLes critères de motivationLa validation des compétencesLa vérification des caractéristiques de personnalitéLa présentation de l'entreprise, du poste et de l'environnement de travailLa conclusion- Cas pratique : analyser les critères de motivations, les compétences techniques et les aptitudes comportementales
- Mise en situation : s'entraîner pour la conduite de l'entretien
Animer efficacement l'entretien d'embauche
L'écoute, l'observation, l'interprétation des signauxLes méthodes de questionnementLa reformulation, l'écoute active, le silence- Mise en situation : faire passer un entretien
Formuler un bilan suite à l'entretien
Analyse de l'entretienBilan et prise de décisionFormulation des réponses négativesElaboration d'une proposition et promesse d'embaucheRecruter et préparer l'intégration avec le manager opérationnel
La mise en œuvre de l'intégration : outils et processus pour assurer l'accueilL'accompagnement durant la période d'essai avec le manager- Autodiagnostic : élaborer un plan d'action pour l'intégration d'un nouvel embauché
- Quiz de synthèse : les points-clés à retenir
Transfert
Les points forts
Cette formation est éligible au financement via le CPF dans le cadre du bloc 5 du Titre Chargé(e) RH (RNCP 35878)
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Responsables recrutement - Chargés de recrutement - Responsables des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Collaborateurs de la fonction RH - Toute personne souhaitant préparer un entretien de recrutement
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appréhender les principaux concepts des SGDBR (Système de Gestion des Bases de Données Relationnelles) et d'algèbre relationnelle utilisés dans le langage SQL
- Prendre en main un environnement SQL
- Appréhender l'écriture des requêtes SQL pour extraire des données et mettre à jour la base
- Manipuler les données dans une base avec SQL
- Extraire les informations de plusieurs tables
- Assimiler les fonctions standards du langage SQL
| Tarif |
A partir de 1 790,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Intégrer l’approche processus dans le cadre d’une démarche qualité / certification
• Savoir identifier et décrire un processus dans le but de le maîtriser
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
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Nous contacter |
| Modes |
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Adobe Photoshop – Connaître les fondamentaux de la retouche et du montage photographique
Proposé par ENI ServiceObjectifs de la formation
- Identifier et connaitre les différents formats d'images
- Décrire les modes coulorimétriques
- Gérer la taille et la résolution d'une image
- Créer et gérer un plan de travail
- Créer et importer des objets dynamiques
- Maitriser les calques de couleur, dégradés et motifs
- Créer une forme vectorielle
- Transformer une image
- Maitriser les sélections
- Ecrire du texte et le mettre en forme
- Utiliser l’historique
- Envoyer pour révision
- Exporter le document
| Tarif |
A partir de 1 050,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Découvrir les documents et les objectifs financiers de l'entreprise
Analyser la situation financière d'une entreprise
Maîtriser les mécanismes de financement de l’entreprise
| Tarif |
A partir de 1 495,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaitre la règlementation en matière d'électricité sur véhicules électriques (norme NF C 18-550)
- Savoir évoluer dans un environnement électrique
- Savoir rendre compte de l'opération réalisée
- Maitriser la manipulation de matériel dans un environnement électrique
- Appliquer les consignes de sécurité prévues par la norme NF C 18 550
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
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Objectifs de la formation
- Définir la réglementation
- Intégrer le risque légionelles dans la conception et la maintenance des réseaux d'eau chaude sanitaire
- Identifier les impacts des solutions de désinfection ou des chocs thermiques sur la contamination des réseaux d'ECS
- Mettre en place les obligations de l'arrêté relatif à la surveillance des légionelles et de la température
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
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Objectifs de la formation
- Identifier les différents types de syndromes myélodysplasiques et leur aspect morphologique
- Evaluer les différentes options de traitement des syndromes myélodysplasiques
- Analyser les différents outils de suivi des patients atteints de syndromes myélodysplasiques
| Tarif |
A partir de 1 740,00 € |
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3j / 21h |
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Objectifs de la formation
Calculer la TVA récupérable et la TVA collectée
Calculer le montant de la TVA à décaisser
Établir la déclaration de TVA
| Tarif |
A partir de 1 595,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
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Objectifs de la formation
- Mettre en place une démarche d'identification des talents de son équipe pour manager avec cohérence et pertinence
- Motiver et fidéliser les collaborateurs
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
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