Initier une démarche qualité de vie au travail (QVT)
Public admis
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Financements
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Initier une démarche qualité de vie au travail (QVT) :
- Saisir les enjeux de la Qualité de Vie au Travail - Appréhender les éléments influant sur la QVT et repérer ses propres leviers d’action - Connaître les caractéristiques et les étapes d’une démarche QVT - Être capable de structurer un projet QVT et d’y mobiliser différents acteurs - Disposer d’outils et de méthodes pour ce projet
APAVE EXPLOITATION FRANCE
Notre métier c’est de permettre à nos clients d’exercer le leur en toute sécurité
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 417,00 € |
| Durée | 1 jour - 7 heures |
| Modes |
|
| Sessions |
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A partir de 417,00 € |
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| Modes |
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Programme
Introduction / brise glace
Qu’est-ce que la QVT ?
- D’une notion floue à un cadre d’intervention : ANI 2013, Loi Rebsamen, Plan Santé Travail, etc.
- Les enjeux et le cadre réglementaire
- Les leviers et les déterminants de la QVT
- Les caractéristiques d’une démarche QVT
- Retour d’expériences sur deux projets QVT
La conduite de projet QVT
- Définir et cadrer le projet : outils d’autodiagnostic, définition des moyens, communication
- Établir un état des lieux : quelle posture et quelles méthodes ? Expérimentation d’outils (analyse d’indicateurs, baromètre, groupe d’expression)
- Définir un plan d’actions : comment préparer, mettre en œuvre et évaluer une expérimentation ? Atelier en groupe
- Suivre et évaluer les actions. Le panel des possibles
Vers une mise en application de la formation
- Étude de cas en groupe
- Proposition d’un projet pour son établissement
- Clôture et bilan de la formation
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
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