Manager de centre-ville
Les agents de développement local élaborent des plans visant à améliorer la qualité de vie dans les communautés locales. Ils examinent et évaluent les questions et les besoins de la communauté, gèrent les ressources et élaborent des stratégies de mise en œuvre. Ils communiquent avec la communauté à des fins d’enquête et informent la communauté des plans de développement.
Lire la suiteSalaires annuels
34 - 53k €
Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilésÉvaluez votre compatibilité
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Faire mon bilan de carrièreCompétences clés
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
Qualités requises
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Formations dédiées au métier de Manager de centre-ville
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Compétences opérationnelles
Stratégie de développement
Développement commercial
Communication
Management
Conseil, Transmission
Gestion administrative
Action publique
Pilotage et maîtrise des coûts
Gestion des Ressources Humaines
Organisation
Recherche, Innovation
Communication, Multimédia
Gestion et contrôle
Protection des personnes et de l'environnement
Développement des compétences
Métiers associés
Chargé / Chargée de développement culturel
Les chargés de mission en développement culturel élaborent et mettent en œuvre des politiques visant à améliorer et à promouvoir les activités et les manifestations culturelles. Ils gèrent les ressources et communiquent avec le public et les médias afin de susciter l’intérêt pour les programmes culturels et de mettre l’accent sur leur importance dans une communauté.
Chargé / Chargée de mission développement de zones d'activités
Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre des politiques visant à réduire les disparités régionales en favorisant les activités économiques dans une région et les changements structurels tels que le soutien à la gouvernance à plusieurs niveaux, le développement rural et l’amélioration des infrastructures. Ils travaillent en étroite collaboration avec des partenaires, des organisations externes ou d’autres parties prenantes et leur fournissent des mises à jour régulières.
Agent / Agente de développement d'habitat social
Les chargés de mission logement effectuent la recherche, l’analyse et l’élaboration de politiques de logement qui permettent à tous de pouvoir accéder à des logements abordables et adéquats. Ils mettent en œuvre ces politiques pour améliorer la situation de la population en matière de logement par des mesures telles que la construction de logements abordables, l’aide à l’achat de biens immobiliers et l’amélioration des conditions de vie dans les logements existants. Les chargés de mission logement collaborent étroitement avec des partenaires, des organisations extérieures ou d’autres parties prenantes et leur fournissent des mises à jour régulières.
