Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de 11 à 49 salariés
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE dans une entreprise de 11 à 49 salariés.
- Connaître les moyens dont disposent les membres du CSE pour exercer leur mandat.
| Tarif |
A partir de 1 350,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 350,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation et une vidéo : "Regardez John pratiquer l'écoute active".
1 - Identifier la place du CSE dans le dialogue social
- Rôle et mission du CSE.
- Impact des changements de seuil sur les missions et moyens du CSE.
Quiz découverte du CSE.
2 - Cerner les règles et moyens de fonctionnement du CSE
- Statut des membres.
- Moyens de fonctionnement.
- Heures de délégation.
- Secret professionnel et confidentialité.
- Statut protecteur des élus.
- Délit d'entrave.
Mini-cas sur les heures de délégation.
3 - S'approprier les missions du CSE
- Réclamations individuelles et collectives.
- Missions de santé et de sécurité au travail.
- Droits d'alerte.
- Les cas de consultation.
Cas pratique : réaliser une enquête santé et sécurité.
4 - Jouer son rôle d'interface entre la Direction et les collaborateurs
- Transmettre les questions en respectant délais et forme.
- Faire passer les messages en réunion et obtenir des réponses.
- Utiliser le registre du CSE.
- Fournir les réponses aux salariés.
- Faire des propositions pertinentes.
- Participer à des enquêtes.
Cas pratique : questionner et reformuler en réunion.
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Prérequis
- Aucun.
Public
- Cette formation s'adresse exclusivement aux membres du CSE d'une entreprise de 11 à 49 salariés.
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