Formation : La nouvelle autorisation environnementale unique
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier le champ d’application de la nouvelle autorisation environnementale unique
- Appréhender l’opportunité d’y recourir et articuler les différentes phases du processus
- Cerner les risques de contentieux
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
La consécration du dispositif de l’autorisation environnementale unique
- Cerner les objectifs et les enjeux de la réforme
- Panorama des procédures concernées : ICPE, IOTA soumis à la loi sur l’eau, autorisation de défrichement, autorisation d’éolienne…
- Identifier les autorisations fusionnées en une autorisation unique
Décrypter la procédure de l’autorisation environnementale unique
- Les démarches préalables au dépôt de la demande : l’organisation d’entretiens et de réunions avec l’administration et la délivrance d’un certificat de projet
- Le contenu du dossier de l’autorisation unique
- Le phasage de la procédure : phase d’instruction, phase d’enquête publique et phase de décision
- Le renforcement de la phase d’échange entre le porteur de projet et l’administration
- L’articulation de l’autorisation environnementale avec les autorisations d’urbanisme : la dispense de permis de construire pour les éoliennes, la possibilité d’une enquête publique unique…
- La prise de décision : le pouvoir décisionnaire de l’administration et ses conséquences
- Le fonctionnement de l’installation : délais de prescription et de caducité
Enquête publique, étude d’impact, étude d’incidence environnementale : réussir la phase préalable de la procédure
- Les nouvelles modalités de déroulement de l’enquête
- La procédure en cas de modification du projet
- Les cas de recours à la nouvelle étude d’incidence environnementale et son articulation avec l’étude d’impact
- Le contenu relatif aux mesures de compensation et d’évitement des incidences sur l’environnement
Le nouveau régime du contentieux des autorisations environnementales
- Les nouveaux délais de recours
- Les nouveaux pouvoirs du juge administratif : sursis à statuer et annulation partielle
- Les effets de la réclamation devant le Préfet
Cas pratique fil rouge : à partir d’exemples concrets, assurer la conformité de vos demandes d’autorisation pour vos nouveaux projets
Prérequis
- Nécessite d'avoir des bases en droit de l'urbanisme
Public
- Directeur et responsable de l’urbanisme
- Directeur et responsable de l’aménagement
- Directeur et responsable juridique
- Directeur et responsable de l’environnement
- Directeur et responsable énergie
- Directeur et responsable des services techniques
- Directeur et exploitant de site industriel
- Juriste
- Avocat
- Ingénieurs des bureaux d’études
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Différencier les rôles d'expert et de manager en identifiant les différences clés
- Développer votre légitimité en tant que manager en utilisant des techniques telles que donner du sens, piloter, écouter, motiver, évaluer et fédérer
- Analyser les projets et les stratégies de l'entreprise pour être en mesure de les porter à votre équipe
- Identifier les attentes de la direction et des collaborateurs vis-à-vis d'un manager
- Choisir une posture de management appropriée en fonction des styles de management mobilisables
- Maîtriser les étapes de la prise de fonction pour prendre en main une nouvelle équipe ou manager des collègues existants
- Identifier les leviers de motivation d'un individu ou d'une équipe pour déléguer efficacement
- Définir les limites entre l'assistance et l'accompagnement pour investir dans la pédagogie et le tutorat
- Utiliser des techniques d'écoute active et d'argumentation pour piloter efficacement les relations interpersonnelles
- Mettre en place une communication complète dans l'équipe en utilisant des techniques telles que la communication technique, relationnelle et synergétique.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
L'objectif de la formation est de sensibiliser les participants aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire, afin qu'ils puissent reconnaître, prévenir et gérer les risques de contamination.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Examiner les enjeux de l'évaluation des risques SST dans un contexte réglementaire et juridique
- Identifier les étapes clés pour construire le document unique
- Mettre à jour son document unique
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Formation EPRD dans les ESMS : maîtriser la nouvelle procédure budgétaire
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Décrypter la nouvelle procédure budgétaire et le cadre des CPOM
- Construire et analyser l'EPRD
- Elaborer l'ERRD (Etat Réalisé des Recettes et Dépenses)
| Tarif |
A partir de 1 504,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Maîtriser les fondements de la POO - Comprendre la décomposition d'une application d'entreprise en objets (conception/design OO) - Appliquer les principes de regroupement, de structuration et de communication entre les objets d'un système complexe - Concevoir des systèmes OO de manière à favoriser la maintenabilité et faciliter le changement dans un contexte itératif - Appliquer les principes S.O.L.I.D. - Comprendre certains modèles de conception d'entreprise (Repository, Factory, DTO) - Connaître la place et les différences entre les styles architecturaux - Connaître quelques modèles architecturaux (DDD, Clean Architecture ...) - Concevoir des applications faiblement couplées et cohésives.| Tarif |
A partir de 1 795,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appliquer les principes et techniques essentiels de consolidation en normes IFRS
- Établir la méthodologie de construction du tableau de variation des capitaux propres consolidés et du tableau des flux de trésorerie
- Traduire les impacts des variations de périmètre dans les comptes consolidés du groupe
| Tarif |
A partir de 11 024,00 € |
| Durée |
14 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Repérer les TMS et évaluer leurs risques dans l'entreprise
- Prendre en main des outils d'analyse et d'action transposables à tout secteur d'activité
- Élaborer et mettre en place une démarche de prévention collective
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Coopération et dispositifs d'appui à la coordination pour le secteur médico-social
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Déterminer le cadre législatif et réglementaire des coopérations dans le secteur social, médico-social et sanitaire
- Repérer les orientations publiques et les opportunités de décloisonnement entre structures au profit des parcours, de l'efficience ou de la sortie des cloisonnements et isolements
- Identifier les différentes initiatives sur son territoire et le diagnostic pour un plan d'action
- S'engager dans une réorganisation managériale autour de ce plan d'action
| Tarif |
A partir de 1 430,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Appliquer ou adapter une nouvelle organisation des achats
- Adapter les missions en fonction des compétences de vos collaborateurs
- Participer à la mobilisation et à la motivation de tous les acteurs de la fonction, internes et externes, dans la mise en oeuvre des outils achats
- Analyser et anticiper les résultats de votre service achat
- Développer une relation légale avec vos fournisseurs dans un contexte interculturel
- Discuter et opérer avec les autres directions de l'entreprise
- Déterminer et préconiser les évolutions, les besoins et les actions en faveur du parcours des collaborateurs.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Bâtir une stratégie de communication en accord avec celle de l’entreprise
- Maitriser votre communication interne et externe pour attirer et fidéliser les talents
- Evaluer l’impact de votre marque employeur sur la qualité du recrutement et de l’engagement des salariés
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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