Formation - Initier une démarche RSE à la RH
Qualiopi
À partir de
1550 €
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
Objectifs pédagogiques
- S’approprier les enjeux de la RSE.
- Initier et mettre en œuvre une démarche RSE.
- Intégrer la RSE dans la politique RH.
- Définir un plan d’actions et des indicateurs.
Programme de la formation
Avant
- Un questionnaire de positionnement avant la formation et une vidéo : "La RSE, c'est quoi ?".
Pendant - En groupe
1 - Maîtriser le contexte et les enjeux RSE
- Définition de la RSE.
- RSE et entreprise.
- Cadre règlementaire.
- Normes et règles.
2 - Intégrer la démarche RSE à la politique RH
- Intégrer la diversité et exploiter de nouvelles approches.
- Ouvrir le recrutement à la diversité et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, des seniors, égalité H/F, non-discrimination.
- Développer les compétences pour maintenir l’employabilité des salariés.
- Former les personnes en s’appuyant sur la loi Avenir professionnel.
- Anticiper les évolutions en mettant en place une GEPP (ex GPEC).
- Rémunérer avec équité et mettre en place des dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERECO).
- Intégrer la dimension santé, sécurité et QVT.
3 - Initier une démarche RSE
- Faire un diagnostic.
- Identifier et positionner les acteurs et piloter le projet.
- Élaborer des indicateurs de suivi.
- Décliner la stratégie par domaine.
4 - Reporting RSE et réputation sociale
- Reporting RSE et éléments RH constitutifs du reporting.
- Réputation sociale.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
- Une vidéo : "RSE : l’axe social" et un module d'entraînement : "Obtenir l'adhésion de ses interlocuteurs".
Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"
À partir de
1550 €
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
À partir de
1550 €
