Intégrer l'IA dans la gestion des Talents
Proposé par
CIT FORMATION INFORMATIQUE
Objectifs pédagogiques
Comprendre l’impact de l’IA dans les différentes fonctions RH et notamment dans le recrutement, la QVT et la fidélisation.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Comprendre l'impact de l'IA sur les différentes fonctions RH
- Maîtriser les outils d'IA dans le recrutement, la fidélisation, et la QVT
- Assurer une utilisation éthique et efficace de l'IA en RH
METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES
- Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% de pratique
- Support de cours adapté
- Assistance téléphonique gratuite et illimitée
EVALUATION
- Evaluation formative au travers de nombreux exercices tout au long de la formation permettant de valider les compétences acquises
- Attestation de stage
- Emargement quotidien d’une feuille de présence
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES
Pour tout besoin d’accessibilité, contactez Véronique Constantin, référente handicap : v.constantin@cit.fr et/ou consultez nos capacités d'adaptation https://www.cit.fr/uploads/media/LivretAccueilHandicap.pdf
Public concerné
Directeurs des ressources humaines, responsables recrutement, chargés de recrutement, assistants RH…
Pré-requis
Aucun
Programme de la formation
Fondamentaux de l'IA en RH
- Concepts clés de l'IA : machine learning, deep learning, traitement du langage naturel
- L'IA générative et ChatGPT en RH
- Opportunités et défis de l'IA en RH
Utilisation de l'IA pour le Recrutement et la Fidélisation
- Automatisation du recrutement et analyse prédictive des talents
- Personnalisation des offres d'emploi et interaction avec les candidats via Chatbots
- Fidélisation des employés et non-discrimination dans le recrutement assisté par l’IA
Développement des Compétences et Gestion de la QVT
- Tendances du marché du travail et besoins en compétences
- Utilisation de l'IA pour le Strategic Workforce Planning et la personnalisation des parcours professionnels
- Mesure et amélioration de la performance et de la QVT avec des outils d’IA
Transformation et Stratégie RH à l'Ère de l'IA
- Automatisation des tâches administratives RH
- Préparation de la transformation des RH et anticipation du futur du travail
- Encadrement juridique et enjeux éthiques de l’IA en RH
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Études de cas pratiques et réelles
- Ateliers interactifs pour l'utilisation concrète des outils d'IA
- Discussions sur l'éthique et les aspects juridiques de l'IA en RH
- Ce programme offre une compréhension approfondie de l'intégration de l'IA dans les processus RH, tout en mettant l'accent sur l'importance de l'éthique et du respect des droits des salariés.
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CIT FORMATION INFORMATIQUE
"Voir loin & longtemps"
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CIT FORMATION INFORMATIQUE
