Formation Titre Chargé(e) des RH (niveau 6) - RNCP 35878
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser l'ensemble des missions-clés d'un Chargé de ressources humaines
- Appliquer la législation sociale
- Développer toutes les techniques opérationnelles du métier
| Tarif |
A partir de 20 085,00 € |
| Durée | 35 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 20 085,00 € |
| Durée | 35 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Retrouvez le Titre Chargé(e) des Ressources humaines directement sur l'application Mon compte formation pour utiliser vos droits formation (RNCP 35878)Le Titre Chargé(e) des Ressources humaines vous permet d'acquérir et/ou valider des connaissances et compétences opérationnelles dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il peut être préparé dans son intégralité par la validation progressive de 7 blocs de compétences pour une certification totale. Chaque bloc de compétences reste accessible indépendamment et est éligible au CPF.
Programme
Engagement
Bloc 1 : Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
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Tableaux de bord sociaux : comment les élaborer et les faire vivre ? (2 jours)
Construire et optimiser la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE) (1 jour)
Communication RH : valoriser la politique ressources humaines de l'entreprise (2 jours)
Bloc 2 : Garantir l'application du droit social individuel
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Maîtrise du droit du travail pour la fonction RH (6 jours)
Contrats de travail : sécuriser leur rédaction et leur modification (2 jours)
Bloc 3 : Contribuer à l'animation du dialogue social
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Comprendre le fonctionnement et les attributions des représentants du personnel (2 jours)
Élections du CSE : cadre réglementaire et organisation pratique (1 jour)
Bloc 4 : Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences
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GEPP/GPEC : élaboration et mise en place d'un dispositif performant (2 jours)
Bloc 5 : Recruter les collaborateurs
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Recrutement et entretiens d'embauche : les points clés afin d'optimiser sa démarche (2 jours)
Bloc 6 : Piloter la formation professionnelle
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Législation de la formation continue : maîtriser sa mise en application (3 jours)
Gestion administrative et financière de la formation (2 jours)
Bloc 7 : Assurer la paie et les obligations sociales
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Paie : les fondamentaux (2 jours)
Pratique de la paie de A à Z (6 jours)
Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire en entreprise : gérer les contrats de protection sociale (2 jours)
Transfert
Les points forts
Une formation animée par plusieurs experts praticiens : avocats, consultants en RH, en paie et en formation, expert-comptable...
Chaque bloc de compétences est validé par un certificat reconnu et finançable par le CPF.
Chaque certificat de compétences a une reconnaissance propre, il atteste que vous possédez les compétences requises sur le domaine professionnel validé.
Vous pouvez préparer le Titre Chargé(e) des Ressources Humaines dans son intégralité en validant les 7 blocs de compétences progressivement sur 5 ans.
Prérequis
Etre titulaire d’un Bac+2
Le candidat ne correspondant pas à ces critères peut demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP)
Public
Chargés des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Collaborateurs de la fonction RH - Toute personne en charge des dossiers RH
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Objectifs de la formation
- Optimiser la constitution du dossier contentieux.
- Maîtriser les procédures d'injonction de payer, de référé provision et assignation en paiement.
- Dialoguer avec les avocats et huissiers.
- Obtenir le titre exécutoire.
- Suivre efficacement les voies d'exécution.
- Réagir à l'ouverture d'une procédure collective.
| Tarif |
A partir de 2 091,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Formation RGPD et RH : piloter le traitement des données personnelles des salariés
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Cerner les incidences du RGPD pour les employeurs
- Expliquer les bonnes pratiques en matière de protection des données RH et de conformité
- Identifier le rôle de la CNIL
| Tarif |
A partir de 236,00 € |
| Durée |
1 heure 30 |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Positionner la fonction RH dans sa dimension stratégique et humaine.
- Adapter les politiques RH aux évolutions technologiques et sociales.
- Faire du capital humain un avantage concurrentiel.
- Accompagner les changements de son organisation.
| Tarif |
A partir de 2 130,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Formation - Faire vivre la démarche compétences GEPP au sein de votre organisation
Proposé par CEGOSObjectifs de la formation
- Connaître les obligations légales.
- Acquérir une méthodologie de projet GEPP.
- Cartographier les métiers et les compétences.
- Définir des scenarii d'ajustement.
- Mettre en place des plans d'actions RH adaptés.
| Tarif |
A partir de 2 075,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Conseiller les agents sur les conditions de départ au titre du handicap.
- Calculer les droits à pension dans le cadre d'un départ au titre du handicap.
- Identifier les hypothèses de mise à la retraite pour invalidité.
- Mettre en œuvre la procédure de mise à la retraite pour invalidité.
- Calculer la pension d’invalidité et ses accessoires.
| Tarif |
A partir de 1 600,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Habilitations électriques : les délivrer, les maintenir et les renouveler
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Habilitations électriques : les délivrer, les maintenir et les renouveler :
- Remplir un titre d’habilitation - Gérer l’organisation des habilitations en entreprise - Délivrer, maintenir et renouveler les habilitations - Identifier le recueil d’instructions général de sécurité d’ordre électrique - Identifier les instructions de sécurité particulières au travail effectué - Définir les compléments de formations si nécessaire
| Tarif |
A partir de 335,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Comprendre l’impact de l’IA dans les différentes fonctions RH et notamment dans le recrutement, la QVT et la fidélisation.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Comprendre l'impact de l'IA sur les différentes fonctions RH
- Maîtriser les outils d'IA dans le recrutement, la fidélisation, et la QVT
- Assurer une utilisation éthique et efficace de l'IA en RH
METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES
- Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% de pratique
- Support de cours adapté
- Assistance téléphonique gratuite et illimitée
EVALUATION
- Evaluation formative au travers de nombreux exercices tout au long de la formation permettant de valider les compétences acquises
- Attestation de stage
- Emargement quotidien d’une feuille de présence
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES
Pour tout besoin d’accessibilité, contactez Véronique Constantin, référente handicap : v.constantin@cit.fr et/ou consultez nos capacités d'adaptation https://www.cit.fr/uploads/media/LivretAccueilHandicap.pdf
Public concerné
Directeurs des ressources humaines, responsables recrutement, chargés de recrutement, assistants RH…
Pré-requis
Aucun
| Tarif |
A partir de 650,00 € |
| Durée |
1 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Titre d’Opérateur en cybersécurité :
- Maîtriser les bases de la sécurité informatique - Garantir le bon fonctionnement des réseaux numériques - Sécuriser le système d’information - Programmer en intégrant les recommandations de sécurité - Superviser les applications logicielles
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1 000 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appliquer la nouvelle réglementation en matière de protection des données en accord avec le RGPD dans le cadre de la politique RH, depuis l'embauche jusqu'à la rupture du contrat.
- Rédiger les documents RH attestant de la conformité au RGPD.
| Tarif |
A partir de 1 050,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Formation Communication RH : valoriser la politique ressources humaines de l'entreprise
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Expliquer les enjeux et impacts de la communication RH
- Etablir le processus et les étapes clés de la communication RH
- Organiser la communication RH de son entreprise en concevant un plan de communication
| Tarif |
A partir de 1 618,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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