Formation Titre Chargé(e) des RH (niveau 6) - RNCP 35878
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser l'ensemble des missions-clés d'un Chargé de ressources humaines
- Appliquer la législation sociale
- Développer toutes les techniques opérationnelles du métier
| Tarif |
A partir de 20 085,00 € |
| Durée | 35 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 20 085,00 € |
| Durée | 35 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Retrouvez le Titre Chargé(e) des Ressources humaines directement sur l'application Mon compte formation pour utiliser vos droits formation (RNCP 35878)Le Titre Chargé(e) des Ressources humaines vous permet d'acquérir et/ou valider des connaissances et compétences opérationnelles dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il peut être préparé dans son intégralité par la validation progressive de 7 blocs de compétences pour une certification totale. Chaque bloc de compétences reste accessible indépendamment et est éligible au CPF.
Programme
Engagement
Bloc 1 : Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
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Tableaux de bord sociaux : comment les élaborer et les faire vivre ? (2 jours)
Construire et optimiser la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE) (1 jour)
Communication RH : valoriser la politique ressources humaines de l'entreprise (2 jours)
Bloc 2 : Garantir l'application du droit social individuel
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Maîtrise du droit du travail pour la fonction RH (6 jours)
Contrats de travail : sécuriser leur rédaction et leur modification (2 jours)
Bloc 3 : Contribuer à l'animation du dialogue social
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Comprendre le fonctionnement et les attributions des représentants du personnel (2 jours)
Élections du CSE : cadre réglementaire et organisation pratique (1 jour)
Bloc 4 : Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences
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GEPP/GPEC : élaboration et mise en place d'un dispositif performant (2 jours)
Bloc 5 : Recruter les collaborateurs
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Recrutement et entretiens d'embauche : les points clés afin d'optimiser sa démarche (2 jours)
Bloc 6 : Piloter la formation professionnelle
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Législation de la formation continue : maîtriser sa mise en application (3 jours)
Gestion administrative et financière de la formation (2 jours)
Bloc 7 : Assurer la paie et les obligations sociales
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Paie : les fondamentaux (2 jours)
Pratique de la paie de A à Z (6 jours)
Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire en entreprise : gérer les contrats de protection sociale (2 jours)
Transfert
Les points forts
Une formation animée par plusieurs experts praticiens : avocats, consultants en RH, en paie et en formation, expert-comptable...
Chaque bloc de compétences est validé par un certificat reconnu et finançable par le CPF.
Chaque certificat de compétences a une reconnaissance propre, il atteste que vous possédez les compétences requises sur le domaine professionnel validé.
Vous pouvez préparer le Titre Chargé(e) des Ressources Humaines dans son intégralité en validant les 7 blocs de compétences progressivement sur 5 ans.
Prérequis
Etre titulaire d’un Bac+2
Le candidat ne correspondant pas à ces critères peut demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP)
Public
Chargés des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Collaborateurs de la fonction RH - Toute personne en charge des dossiers RH
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| Durée |
4 x 3 heures 30 |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1 jour ( 7 heures) |
| Modes |
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