Formation : Gestion des clients difficiles à l’accueil
Prérequis
- Il est conseillé d'avoir une expérience de la relation client ou des situations d’accueil.
Public admis
- Salarié en Poste
- Entreprise
Demandeur d'emploi et Etudiant non admis
Financement
- Votre OPCO
- Financement personnel
Financement CPF non pris en charge
Modalités
- En centre
- À distance
- En entreprise
Objectifs pédagogiques
- Analyser et résoudre une situation de conflit grâce à des outils et techniques appropriés
- Anticiper et contrôler les tentatives de déstabilisation
- Gérer sa charge émotionnelle et son stress face aux incivilités
Programme de la formation
En amont de la formation :
- Les participants sont invités à réfléchir à 2 ou 3 situations d’incivilité déjà rencontrées ou redoutées sur lesquelles ils souhaitent pouvoir revenir et travailler (profils en présence, contexte, enjeux relationnels, réactions de la part des différents acteurs…)
Atelier 1 : mieux comprendre les mécanismes en jeu
- Reconnaître les différents niveaux d’agressions et les comportements à risque : agression verbale, incivilités, agression physique…
Cas pratiques : de l’agressivité au conflit
- S’apaiser pour gagner en sérénité intra et inter personnelle
- Prendre distance, prendre recul pour relativiser les effets d’une agression verbale : Meta Miroir
- Maîtrise de soi et radar social
- Violence relationnelle envers soi et envers l’autre
- L’ancrage : VAKOG
Atelier 2 : l’observation et l’anticipation pour éviter le pire
- Savoir capter les “signaux faibles” à travers un regard distancié et une attention renforcée
- Bien accueillir et prendre en charge rapidement les clients insatisfaits, agressifs ou stressés
- Éviter les jeux pervers et l’escalade et s’appuyer sur un tiers ou demander de l’aide si besoin
Cas pratiques :
- Mieux percevoir l’autre : styles sociaux, typologie des comportements
- Construire un climat de confiance
- L’empathie et la flexibilité
- Réactions de chaque style dans un climat de tension
- Le cycle de maintenance
Atelier 3 : utiliser les « bons mots », maîtriser les techniques pour apaiser sa communication et celle de son interlocuteur
- Développer plus finement et plus consciemment sa manière de communiquer verbalement et non verbalement
- Négocier et improviser pour sortir de l'impasse
Cas pratiques :
- Face à l’agressivité verbale, que faire ?
- Jeux dit psychologiques et autres situations déstabilisantes
- Répartir à une agression verbale : styles de réparties
Atelier 4 : gestion du stress face à l’agressivité verbale et physique, comment agir sans sur réagir !
- Rôles des émotions : effets et conséquences
- Se protéger lorsque la tension commence à monter
- Découvrir des techniques pour se ressourcer (respiration, visualisation) après un moment difficile
Cas pratiques :
- Agressions verbales potentiellement dangereuses
- Agressions physiques
- Légitime défense
Proposé par
COMUNDI
"votre partenaire compétences"
Proposé par
COMUNDI