Formation - Fiabiliser la paie : procédures et contrôles
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Prendre du recul sur ses pratiques et réfléchir à des contrôles adaptés pour fiabiliser la paie et la DSN.
- Optimiser l'efficacité, le fonctionnement et la communication du service paie.
- Faire face à un contrôle URSSAF.
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
1 - Optimiser les procédures de contrôle de paie
- Repérer les points sensibles de ses paies.
- Mettre en place des points de contrôle adaptés en tenant compte des contraintes DSN :
- le contrôle juste à temps ;
- les 5 points de contrôle indispensables ;
- les tableaux de contrôle.
- Passer de la production de la paie à l'envoi de la DSN : élaborer les contrôles mensuels et annuels.
2 - Auditer la fonction paie et mettre en œuvre des outils de fiabilisation
- Auditer la fonction paie
- Mettre en place les outils de fiabilisation de la fonction paie :
- Acquérir la méthodologie pour rédiger une "bible" de paie et un guide des procédures incontournables.
3 - Améliorer la performance et la communication du service paie
- Organiser la veille juridique.
- Optimiser les process en tenant compte des contraintes DSN.
- Mettre en place des indicateurs de performance.
- Améliorer la communication du service paie avec les salariés et les interlocuteurs internes.
4 - Faire face à un contrôle URSSAF
- Utiliser à bon escient la procédure de rescrit social et préparer le contrôle.
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Prérequis
- Aucun.
Public
- Responsable, gestionnaire paie en charge du contrôle et ayant une bonne pratique de la paie : Avoir réalisé au minimum un cycle annuel de paie.
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