Actualités paie
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Intégrer les dernières modifications intervenues dans le domaine de la paie pour actualiser et sécuriser ses pratiques.
- Évaluer les incidences de ces modifications sur les processus de paie et les paramétrages des outils de paie.
- Apporter des réponses fiables aux salariés.
| Tarif |
A partir de 1 710,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 710,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Cette formation actualités paie animée par l'un(e) de nos consultant(e)s expert(e) en techniques de paie, vous permettra d'actualiser vos connaissances, d'ajuster vos processus de paie et le paramétrage de vos outils de paie en fonction de la réglementation et des valeurs les plus récentes, pour apporter des réponses fiables à vos collaborateurs.
Le programme de cette formation sur l'actualité de la paie est ajusté en permanence pour intégrer toutes les nouvelles valeurs, les nouvelles cotisations, les nouveaux barèmes sociaux et fiscaux, et les incidences des derniers textes sur le traitement de la paie.
Vous verrez notamment en détails les dernières nouveautés 2024 :
- Nouvelles valeurs 2024 : minimum garanti, taux neutre pour les impôts, barème des saisies sur salaires, barème des avantages en nature, barème des frais professionnels, changement du taux versement mobilité, modification des paramètres de la réduction générale de cotisations sociales (RGCS)
- Nouveau plafond de la sécurité sociale : impacts sur la gratification et l'exonération des stagiaires, sur les plafonds IJSS maternité/paternité et Accident du travail/Maladie Pro, sur les tranches A et B / 1 et 2
- Nouveau Smic : impacts sur la réduction Fillon, sur les rémunérations et exonération des apprentis, sur l'abattement du net imposable sur les contrats courts, sur les plafonds IJSS maladie
- Application du taux réduit pour les cotisations maladie et allocations familiales : prise en compte du Smic figé au 31/12/23
- Augmentation des cotisations patronale vieillesse et AGS
- Prolongation des régimes dérogatoires pour les exonérations concernant la prime transport, le forfait mobilité durables, le remboursement des abonnements de transport en commun
- IJSS : suppression de la carence pour les arrêts liés à une fausse couche
- Montant net social : codification dans le code de la sécurité sociale et obligation de le déclarer en DSN à partir de 2024
- Alternance : prolongation des aides à l'embauche
Programme
Prélèvement à la source
- Rappel sur les règles du prélèvement à la source
- Gestion de l'épargne salariale externalisée et fiscalité
Rupture du contrat de travail
- Réforme de la retraite et départ en retraite (retraite progressive...)
- Calcul de l'indemnité de licenciement : rappel et incidence de la jurisprudence récente
- Rupture conventionnelle collective : nouveau régime social et fiscal
- Régime social et fiscal des indemnités de rupture
- Réforme de l'indemnisation chômage : nouvelle réglementation à compter du 1er juillet 2024
Appliquer | Cas pratique sur le départ de salariés
Charges sociales
- Réduction sur la cotisation patronale maladie
- Réduction générale de cotisations sociales : nouveautés loi de financement de la sécurité sociale pour 2024
- Remboursement de frais et télétravail
- Lois de finances et lois de financement de la sécurité sociale
- Nouvelles valeurs : plafonds, barèmes de calcul, taux, avantage en nature, gratification des stagiaires
- Calcul des plafonds et fait générateur des cotisations : décret du 29 décembre 2023
Appliquer | Cas pratiques de calcul des plafonds
- Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) : dernières évolutions
Évaluer | Quiz de synthèse
Réduction de cotisations et exonération fiscale sur les heures supplémentaires et complémentaires
- Dispositif applicable - Heures concernées - Taux de réduction
Appliquer | Cas pratique sur le calcul des heures supplémentaires
- Dernière jurisprudence sur le calcul des heures supplémentaires
- Impact de la monétisation des RTT (loi du 16 août 2022)
Derniers développements de l’actualité en droit social et paie
- Loi sur le partage de la valeur : nouveau régime de la PPV
- Loi de finances pour 2024 : prolongation des limites de forfait transport pour 2024
- Monétisation des RTT et impact en paie
Appliquer | Cas pratique sur la monétisation des jours de RTT
- Modifications apportées par la loi de finances rectificative sur les primes transport
- Évolutions de la jurisprudence en matière sociale (forfait jour, remboursement abonnement transport, RTT et préavis…)
- La simplification du bulletin de paie
Suspension du contrat de travail
- Loi de financement de la sécurité sociale : suppression du délai de carence pour les arrêts liés à la fausse couche
- Nouveautés concernant les jours pour évènements familiaux
- Nouveautés sur le congé naissance
Évaluer | Quiz sur les absences
- Dernière jurisprudence sur l'inaptitude
Appliquer | Cas pratique sur le licenciement pour inaptitude
- Réforme des indemnités journalières : application en juin 2024
- DSN et temps partiel thérapeutique : évolution sur le passage en DSN
- Jurisprudence sur les congés payés
Comprendre | Analyser la jurisprudence
Appliquer | Cas pratique sur le dixième congés
- Acquisition des congés payés pendant la maladie (et AT), gestion des reports, rétroactivité des droits :: nouvelle réglementation
Prérequis
Public
Responsables et techniciens des services paie/comptabilité expérimentés, spécialistes de la paie ou intervenants dans les processus de paie en entreprise, participants aux formations proposées par GERESO sur les fondamentaux de la paie.
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Objectifs de la formation
- Piloter les effectifs et la masse salariale.
- Répondre aux obligations légales : adapter le reporting RH.
- Connaître la typologie des indicateurs RH.
- Concevoir un tableau de bord RH.
| Tarif |
A partir de 1 985,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Analyser les dernières nouveautés législatives et jurisprudentielles intervenues en droit des sociétés.
- Évaluer les incidences pratiques des nouvelles mesures de simplification sur la vie de la société.
- Mettre en œuvre les nouveaux dispositifs ou obligations dans le cadre du secrétariat juridique des sociétés.
| Tarif |
A partir de 590,00 € |
| Durée |
0.5 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir les techniques permettant d’établir un bulletin de paie
- Définir les règles sociales applicables
- Contrôler un bulletin de paie
| Tarif |
A partir de 1 990,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Assurer le traitement comptable de la paie, des cotisations sociales et patronales par catégories d'agents.
- Comptabiliser la paie des agents en situation administrative particulière et spécifique.
- Assurer le traitement financier des déclarations sociales et fiscales employeur.
| Tarif |
A partir de 1 560,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Améliorer le traitement de la paie et ses travaux annexes à travers l'organisation du service paie.
- Étudier la pertinence et la performance de l'outil informatique dédié au traitement de la paie.
- Identifier les différents axes d'amélioration du fonctionnement du service : outils, plannings, gestion du personnel.
- Conforter les responsables des services paie dans leurs pratiques quotidiennes : process, gestion RH.
- Prévenir ou faire face aux contentieux.
| Tarif |
A partir de 1 710,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les règles indispensables en paie afin de mieux dialoguer avec le service paie, de prévenir les risques et de proposer des méthodes efficaces pour optimiser la performance de son service paie.
| Tarif |
A partir de 2 095,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Formation 100% à distance - Les bases pour acquérir les techniques de calcul de la paie : niveau 1
Proposé par CEGOSObjectifs de la formation
- Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…
- Calculer les cotisations sociales.
- Établir toute paie simple de salarié (hors garantie du net).
- Comprendre les bases du Prélèvement À la Source (PAS).
| Tarif |
A partir de 1 300,00 € |
| Durée |
12 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrypter les différentes rubriques du bulletin de paie.
- Calculer les éléments de base de la paie.
- Mieux dialoguer avec les collaborateurs du service paie.
- Renseigner ses collaborateurs sur leur bulletin de paie.
| Tarif |
A partir de 1 650,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appliquer la règle sociale et fiscale liée aux cotisations de retraite et de prévoyance.
- Distinguer les différents régimes de retraite (de base, complémentaire, supplémentaire).
- Gérer les dispenses d'adhésion dans le cadre de la prévoyance frais de santé.
- Faire le lien entre les prestations et les cotisations de retraite et prévoyance.
- Évaluer l'impact de l'actualité sur la réintégration sociale.
| Tarif |
A partir de 1 100,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Établir le dernier bulletin de paie.
- Calculer les indemnités de rupture du contrat.
- Contrôler le régime social et fiscal des indemnités de rupture.
- Gérer les soldes de tout compte les plus complexes.
| Tarif |
A partir de 1 710,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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