Actualités paie
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Intégrer les dernières modifications intervenues dans le domaine de la paie pour actualiser et sécuriser ses pratiques.
- Évaluer les incidences de ces modifications sur les processus de paie et les paramétrages des outils de paie.
- Apporter des réponses fiables aux salariés.
| Tarif |
A partir de 1 710,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 710,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions |
Description
Cette formation actualités paie animée par l'un(e) de nos consultant(e)s expert(e) en techniques de paie, vous permettra d'actualiser vos connaissances, d'ajuster vos processus de paie et le paramétrage de vos outils de paie en fonction de la réglementation et des valeurs les plus récentes, pour apporter des réponses fiables à vos collaborateurs.
Le programme de cette formation sur l'actualité de la paie est ajusté en permanence pour intégrer toutes les nouvelles valeurs, les nouvelles cotisations, les nouveaux barèmes sociaux et fiscaux, et les incidences des derniers textes sur le traitement de la paie.
Vous verrez notamment en détails les dernières nouveautés 2024 :
- Nouvelles valeurs 2024 : minimum garanti, taux neutre pour les impôts, barème des saisies sur salaires, barème des avantages en nature, barème des frais professionnels, changement du taux versement mobilité, modification des paramètres de la réduction générale de cotisations sociales (RGCS)
- Nouveau plafond de la sécurité sociale : impacts sur la gratification et l'exonération des stagiaires, sur les plafonds IJSS maternité/paternité et Accident du travail/Maladie Pro, sur les tranches A et B / 1 et 2
- Nouveau Smic : impacts sur la réduction Fillon, sur les rémunérations et exonération des apprentis, sur l'abattement du net imposable sur les contrats courts, sur les plafonds IJSS maladie
- Application du taux réduit pour les cotisations maladie et allocations familiales : prise en compte du Smic figé au 31/12/23
- Augmentation des cotisations patronale vieillesse et AGS
- Prolongation des régimes dérogatoires pour les exonérations concernant la prime transport, le forfait mobilité durables, le remboursement des abonnements de transport en commun
- IJSS : suppression de la carence pour les arrêts liés à une fausse couche
- Montant net social : codification dans le code de la sécurité sociale et obligation de le déclarer en DSN à partir de 2024
- Alternance : prolongation des aides à l'embauche
Programme
Prélèvement à la source
- Rappel sur les règles du prélèvement à la source
- Gestion de l'épargne salariale externalisée et fiscalité
Rupture du contrat de travail
- Réforme de la retraite et départ en retraite (retraite progressive...)
- Calcul de l'indemnité de licenciement : rappel et incidence de la jurisprudence récente
- Rupture conventionnelle collective : nouveau régime social et fiscal
- Régime social et fiscal des indemnités de rupture
- Réforme de l'indemnisation chômage : nouvelle réglementation à compter du 1er juillet 2024
Appliquer | Cas pratique sur le départ de salariés
Charges sociales
- Réduction sur la cotisation patronale maladie
- Réduction générale de cotisations sociales : nouveautés loi de financement de la sécurité sociale pour 2024
- Remboursement de frais et télétravail
- Lois de finances et lois de financement de la sécurité sociale
- Nouvelles valeurs : plafonds, barèmes de calcul, taux, avantage en nature, gratification des stagiaires
- Calcul des plafonds et fait générateur des cotisations : décret du 29 décembre 2023
Appliquer | Cas pratiques de calcul des plafonds
- Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) : dernières évolutions
Évaluer | Quiz de synthèse
Réduction de cotisations et exonération fiscale sur les heures supplémentaires et complémentaires
- Dispositif applicable - Heures concernées - Taux de réduction
Appliquer | Cas pratique sur le calcul des heures supplémentaires
- Dernière jurisprudence sur le calcul des heures supplémentaires
- Impact de la monétisation des RTT (loi du 16 août 2022)
Derniers développements de l’actualité en droit social et paie
- Loi sur le partage de la valeur : nouveau régime de la PPV
- Loi de finances pour 2024 : prolongation des limites de forfait transport pour 2024
- Monétisation des RTT et impact en paie
Appliquer | Cas pratique sur la monétisation des jours de RTT
- Modifications apportées par la loi de finances rectificative sur les primes transport
- Évolutions de la jurisprudence en matière sociale (forfait jour, remboursement abonnement transport, RTT et préavis…)
- La simplification du bulletin de paie
Suspension du contrat de travail
- Loi de financement de la sécurité sociale : suppression du délai de carence pour les arrêts liés à la fausse couche
- Nouveautés concernant les jours pour évènements familiaux
- Nouveautés sur le congé naissance
Évaluer | Quiz sur les absences
- Dernière jurisprudence sur l'inaptitude
Appliquer | Cas pratique sur le licenciement pour inaptitude
- Réforme des indemnités journalières : application en juin 2024
- DSN et temps partiel thérapeutique : évolution sur le passage en DSN
- Jurisprudence sur les congés payés
Comprendre | Analyser la jurisprudence
Appliquer | Cas pratique sur le dixième congés
- Acquisition des congés payés pendant la maladie (et AT), gestion des reports, rétroactivité des droits :: nouvelle réglementation
Prérequis
Public
Responsables et techniciens des services paie/comptabilité expérimentés, spécialistes de la paie ou intervenants dans les processus de paie en entreprise, participants aux formations proposées par GERESO sur les fondamentaux de la paie.
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Gérer un Crédoc
- Identifier les rouages de la Stand-by
- Gérer les "réserves" lors de l'encaissement à l'export
- Réaliser le montage du crédit documentaire pour sécuriser ses achats
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Distinguer les notions d'accident de service, de trajet, de maladie professionnelle et congés maladie dans la fonction publique d’État et les collectivités.
- Appliquer les procédures à respecter et déterminer les prestations auxquelles peuvent prétendre les victimes.
- Gérer les droits à plein traitement et à demi-traitement.
- Gérer les cas de mise en disponibilité pour raisons de santé.
- Calculer les IJSS et établir les bulletins de paie des agents contractuels.
| Tarif |
A partir de 2 715,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Clarifier les missions déléguées par le CSE à la commission SSCT
- Examiner la composition et le rôle de chaque membre de la commission SSCT
- Organiser et adapter la communication concernant les réunions de la commission SSCT et les ordres du jour
- Elaborer des recommandations pour la protection des salariés contre les risques professionnels
- Réaliser une analyse d'accident et rechercher des solutions de reclassement pour les travailleurs inaptes
- Elaborer des procédures pour la gestion des accidents et maladies professionnelles
- Analyser les différentes expertises nécessaires pour la CSSCT
- Appliquer les règles de confidentialité et de discrétion nécessaires à la CSSCT
- Elaborer des règlements intérieurs pour le CSE et la CSSCT
- Collaborer au développement des mesures de prévention nécessaires pour la santé et la sécurité au travail.
| Tarif |
A partir de 2 750,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier les acteurs et règlementations-clés de la notation de risque de crédit
- Décrire le processus de notation corporate
- Anticiper et mesurer l'impact d'une notation pour l'émetteur
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- S'assurer d'avoir acquis les mécanismes de base de la paie
- Traiter les paies plus complexes
- Établir et contrôler les charges sociales de manière fiable
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Intégrer dans votre pratique et dans la rédaction de vos baux les dernières actualités législatives, réglementaires et jurisprudentielles
- Faire le point de la réglementation et de la jurisprudence relatives aux loyers et charges locatives des locaux commerciaux
- Cerner et maîtriser les enjeux lors des arbitrages
- Echanger avec ses pairs et avec nos experts
| Tarif |
A partir de 1 090,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Intégrer les dernières nouveautés législatives et jurisprudentielles intervenues en droit du travail.
- Évaluer les incidences de ces modifications sur ses pratiques d'administration du personnel et/ou de management.
- Gérer les différents cas de modification et de rupture du contrat de travail.
- Définir les règles applicables en matière d'audience et de représentativité syndicale.
| Tarif |
A partir de 1 635,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Analyser les dernières modifications intervenues dans le cadre de la dernière loi de financement de la sécurité sociale.
- Évaluer les incidences de ces modifications sur ses pratiques RH.
- Analyser les changements sur les différentes indemnités journalières : maladie, temps partiel thérapeutique, maternité, accident du travail.
- Répondre aux questions des salariés sur leurs droits aux indemnités journalières.
| Tarif |
A partir de 1 095,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Mesurer les impacts de la DSN sur les différents services.
- Fiabiliser les données saisies dans le logiciel de paie pour anticiper les anomalies.
- Corriger les anomalies bloquantes.
| Tarif |
A partir de 1 650,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Gérer le processus de paie et son impact sur l'entreprise
- Améliorer ses connaissances pour sécuriser les risques pour son entreprise et améliorer la démarche sociale
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
