Formation des tuteurs et maîtres d’apprentissage - E-learning + Atelier
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Adopter une posture de tuteur face à un alternant ou un stagiaire
- Réussir son tutorat en adoptant les bons réflexes et la bonne posture
- Évaluer le tutoré de manière pertinente
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée | 1 jour ( 7 heures 19 minutes ) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée | 1 jour ( 7 heures 19 minutes ) |
| Modes |
|
| Sessions |
Description
Cette formation de formateur mixte vous confortera dans votre mission de tuteur face à un alternant ou un stagiaire. Vous découvrirez les étapes clés de la professionnalisation avec notre module e-learning, puis vous vous perfectionnerez à la transmission de votre expertise en suivant un atelier spécifique.
Programme
20 MIN DE E-LEARNING
Préparer
l’arrivée de l’apprenant et favoriser son intégration
Identifier les enjeux du tutorat, les rôles et missions du tuteur, ses qualités
et ses attentes
Se renseigner
avant l’arrivée de l’apprenant
Préparer l’environnement de travail
Déterminer les
bonnes pratiques d’un accueil et d’une intégration réussie
Organiser la
professionnalisation de l’apprenant
Construire un plan d’activités adapté aux compétences visées par la
qualification ou le diplôme préparé
Fixer les objectifs attendus en tenant
compte des connaissances théoriques acquises durant la période de formation
Déterminer les
tâches et les activités en situation de travail
Coordonner la
progression des acquis avec les attentes de l’école
Assurer le
suivi de l’apprenant
Identifier le
rôle du maître d’apprentissage ou du tuteur dans les échanges avec l’apprenant
et le référent pédagogique
Repérer les
différents types d’entretiens de suivi
Évaluer
l’apprenant
Connaître les différentes évaluations pendant l’alternance
Comprendre les finalités du bilan final en vue d’une potentielle embauche
1 JOUR D’ATELIER
Journée
d’échanges et de mises en situation
Réaliser une étude de cas portant sur l’élaboration
de plans d’activités pour alternants
Réfléchir aux différents types d’entretiens et
leur pertinence en fonction du contexte
S’entrainer à la conduite des entretiens de
suivi
Co-construire des stratégies de gestion des
difficultés rencontrées
Expérimenter différentes approches pour
réaliser des évaluations pertinentes et constructives
Rédiger un plan de d’action personnel pour
améliorer ses compétences en tutorat
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Public
Cette formation s’adresse à toute personne ayant à encadrer des salariés en phase d’acquisition de compétences ou dans le cadre d’une évolution/prise de poste au sein de l’entreprise : tuteur, maître d’apprentissage, maître de stage.
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mesurer les enjeux d'une restructuration et son impact sur la gestion des compétences.
- Réaliser un audit social et environnemental complet pour accompagner correctement le changement.
- Anticiper les risques liés aux RPS et de manière générale à la santé/sécurité des salariés.
- Actionner les leviers pour obtenir l'adhésion des partenaires sociaux.
- Favoriser un climat social serein.
| Tarif |
A partir de 1 020,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Utiliser les outils adéquats, de manière récurrente et organisée ou de manière ponctuelle
- Formuler et transmettre un message en recueillant immédiatement le feedback de l'équipe
- Appliquer les règles et les phases du feedback pour faciliter la coordination de l'équipe
- Conduire la remobilisation et la remotivation de votre équipe.
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Optimiser votre organisation commerciale personnelle.
- Gérer efficacement votre stress.
- Optimiser votre posture relationnelle commerciale.
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Python Développement Avancé, vous saurez :
- Optimiser vos programmes grâce au multi-threading et à la supervision (monitoring)
- Connaître les manipulations avancées en Python : Context Manager, métaclasses, injection et introspection du code…
- Maîtriser la manipulation des données
- Connaître et savoir exploiter à un premier niveau les bibliothèques qui font (ou on fait) le succès de Python (Mathématiques, Scientifique, IA, Machine Learning, Réseau)
| Tarif |
A partir de 2 440,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer la législation et la réglementation entourant l'emploi des personnes en situation de handicap
- Identifier les différents types de handicap et décrire leurs spécificités
- Analyser les représentations courantes associées au handicap et leur impact sur le recrutement
- Evaluer les besoins de votre établissement en matière de recrutement inclusif
- Sélectionner des stratégies de sourcing appropriées pour attirer des candidats en situation de handicap
- Adapter le processus de recrutement pour garantir l'équité et éviter la discrimination
- Concevoir et organiser des entretiens d'embauche inclusifs
- Présenter de manière convaincante les candidatures de personnes en situation de handicap aux managers
- Mettre en place des mesures d'intégration adaptées pour faciliter l'arrivée d'un nouveau collaborateur en situation de handicap
- Coordonner les aménagements de poste et mobiliser les partenaires nécessaires pour soutenir la personne en situation de handicap dans son travail.
| Tarif |
A partir de 720,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Développer son intelligence relationnelle en appliquer les outils et techniques rapides et efficaces pour mieux communiquer.
- Utiliser les piliers de la communication ( communication non violente, écoute active, reformulation…)
- Mettre en œuvre la prise du recul pour se préserver.
- Résoudre avec bienveillance et authenticité les situations de tension.
- Utiliser des outils d'analyse et de communication novateurs offerts par les neurosciences comportementales.
| Tarif |
A partir de 1 520,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser les différentes notions d'inclusion, d'accessibilité et de compensation dans le cadre légal et réglementaire
- Evaluer les attentes du RNQ Qualiopi en matière d'inclusion, d'accessibilité et de compensation
- Identifier les stéréotypes associés aux différents types de handicap en analysant des exemples concrets
- Evaluer les moyens de compensation disponibles pour chaque type de handicap en utilisant des études de cas
- Concevoir des stratégies pédagogiques pour promouvoir l'accessibilité aux examens en utilisant des méthodes adaptées à chaque type de handicap
- Identifier les principaux éléments constitutifs d'un programme de formation adapté aux personnes en situation de handicap
- Analyser les besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap afin de concevoir des stratégies pédagogiques appropriées
- Evaluer l'efficacité des approches pédagogiques mises en place pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le processus d'apprentissage.
| Tarif |
A partir de 720,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les valeurs et la culture de l'organisation
- Expliquer la stratégie de l'entreprise
- Analyser le contexte d'embauche
- Appliquer les comportements facilitants pour une bonne intégration
- Mettre en place un poste de travail fonctionnel
- Définir des objectifs opérationnels SMART
- Concevoir un livret d'accueil et utiliser le retour d'expérience (REX)
- Mettre en oeuvre un accompagnement adapté
- Développer un positionnement de manager-coach
- Evaluer les connaissances et les acquis en fonction du référentiel métier.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Déterminer l’utilité d’un QCM en formation.
- Choisir l’évaluation par QCM en adéquation avec votre scénario pédagogique et les outils numériques.
- Identifier les différents types de questions, les composantes du QCM et les conseils de rédaction.
- Rédiger un QCM efficace pour vos apprenants.
| Tarif |
A partir de 995,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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