Les fondamentaux de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la Fonction publique
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Mesurer les impacts de la DSN sur les différents services.
- Fiabiliser les données saisies dans le logiciel de paie.
- Anticiper et corriger les anomalies bloquantes.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) s'applique aux employeurs de la fonction publique de l'État, territoriale et hospitalière depuis le 1er janvier 2020, le 1er janvier 2021 ou le 1er janvier 2022.
Sont concernés : les administrations, services, offices et établissements publics de l’État, les établissements industriels de l’État et l’Imprimerie nationale ; les régions, les départements et les communes ; les établissements publics départementaux et communaux n’ayant pas le caractère industriel ou commercial.
Pour valider vos pratiques de déclaration, nous avons conçu pour vous cette formation dédiée.
Cette formation de 2 jours, proposée à distance ou en présentiel, vous aidera à compléter votre Déclaration Sociale Nominative de façon sécurisée et en parfaite conformité à la réglementation.
Vous maîtriserez les différentes rubriques et les différentes structures du fichier, vous comprendrez toutes les incidences de la DSN sur vos pratiques de paie.
Votre consultante experte en paie et déclarations sociales détaillera toutes les étapes de votre déclaration, les points de vigilance et les cas particuliers que vous pouvez rencontrer.
* Formation "Best GERESO" : plus de 700 professionnels ont suivi cette formation en inter et intrra-entreprise depuis sa création.
Programme
La DSN, une obligation légale pour la Fonction Publique
- Contexte de la mise en place de la DSN
- Les acteurs de la DSN
- Les différents types de DSN : tests/réelles/annule et remplace, mensuelles/événementielles
- Les outils du GIP-MDS : net-entreprises, cahier technique, base de connaissances...
- Les sanctions
Distinguer les différentes structures et rubriques du fichier
- Composition d'un code de DSN (structure, groupe, bloc, rubrique)
- Maille agrégée - Maille nominative
- Zoom sur les blocs individu, contrat et blocs de changements
Comprendre | Atelier : traduction d'informations d'une DSN à l'aide du cahier technique
- Rémunération
Appliquer | Cas pratique : déclarer la rémunération
- La durée du travail : temps plein, temps partiel, temps non-complet
Déclarer les cotisations : Urssaf et retraite
- La déclaration des cotisations Urssaf
- la structure d'une maille agrégée et les Codes Types de Personnel (CTP)
- la structure d'une maille nominative : cotisations individuelles
Appliquer | Cas pratique : compléter la structure de la maille agrégée à l'aide d'outils
Appliquer | : Compléter la structure de la maille nominative à l'aide d'outils
- La déclaration de la retenue pour pension, de la RAFP et de l'IRCANTEC
- les structures impactant les organismes de la retenue pour pension (PCM et CNRACL)
- les structures impactant la RAFP
- les structures impactant l'IRCANTEC
Appliquer | Cas pratique : déclarer les cotisations en maille agrégée et nominative
Prérequis
Public
Responsables et collaborateurs des services paie/personnel/RH/SIRH, agents comptables
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Déterminer les fondements de la comptabilité triple capitaux, notamment les principes clés de la matérialité, de la connectivité et de l'orientation future
- Analyser les bases du développement durable et son impact sur la comptabilité
- Evaluer les indicateurs de développement durable pertinents pour les entreprises
- Apprécier l'importance de la transparence et de la responsabilité en matière de développement durable pour les entreprises
- Intégrer les considérations environnementales et sociales dans la comptabilité
- Examiner les défis liés à la mesure et à la communication des impacts environnementaux et sociaux des entreprises
- Décrire les différents types de rapports environnementaux et sociaux disponibles
- Elaborer un plan de développement durable pour une entreprise
- Expliquer les meilleures pratiques pour la présentation de l'information environnementale et sociale dans les états financiers
- Identifier les opportunités pour les entreprises de créer de la valeur en adoptant des pratiques durables.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir la réforme de la commande publique
- Déterminer les conditions du recours au contrat des marchés de partenariat
- Gérer les règles des marchés de partenariat afin de prévenir les contentieux
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux du Citizen Development et du no-code.
- Initier une démarche projet sur un projet low-code ou no-code.
- Connaître les outils et méthodes de la démarche projet hyper-agile.
- S'initier et pratiquer sur une plateforme et un cas projet low-code / no-code.
| Tarif |
A partir de 2 190,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrire les concepts clés et enjeux de la RSE
- Identifier les principes, les outils et le cadre réglementaire de la RSE
| Tarif |
A partir de 83,00 € |
| Durée |
1 heure |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences juridiques, fiscales et économiques pour la gestion d’un patrimoine.
- Mener un diagnostic et proposer des solutions patrimoniales.
| Tarif |
A partir de 2 015,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Formation Organisation des AG en Droit des sociétés et Points d’Actualité 2024
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Faire le point sur l'actualité des Assemblées Générales
- Repérer les questions les plus sensibles et adapter ses pratiques
- Appliquer les règles adéquates au déroulé des AG selon la forme sociale adéquate (sociétés civiles, SA, SAS et SARL)
| Tarif |
A partir de 420,00 € |
| Durée |
2 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Programmer en utilisant le langage Java
- Maîtriser les concepts de la programmation orientée objet
- Utiliser les librairies usuelles Java
- Connaître les bonnes pratiques de programmation
| Tarif |
A partir de 2 850,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Cerner les enjeux RH autour de la consolidation d’une marque employeur «fonction publique»
• Identifier les forces et faiblesses de la marque et des implications en termes d’attractivité des postes
• Elaborer une stratégie de renforcement de la marque employeur
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Maîtriser le cadre général de la fonction achat (réglementaire et opérationnel)
• Identifier les principaux outils permettant une sécurisation juridique tout au long de la vie d’un marché
• Identifier l’importance du rôle de l’assistant(e)le dans le process de sécurisation de la procédure achat
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mettre en œuvre une action de protection adaptée face à une situation d’accident du travail
- Examiner une victime afin de déceler une urgence vitale
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la (des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
| Tarif |
A partir de 240,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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