Evaluer une entreprise
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser les différentes approches d'évaluation d'une entreprise
- Evaluer la valeur réelle des actifs et des dettes de l'entreprise
- Evaluer la valeur économique de l'entreprise en utilisant les flux de trésorerie
- Examiner la rentabilité passée de l'entreprise et la corriger
- Déterminer le taux d'actualisation approprié pour l'évaluation
- Identifier le goodwill dans le bilan comptable de l'entreprise
- Utiliser la méthode comparative pour évaluer l'entreprise
- Vérifier les informations collectées, pertinentes pour l'évaluation
- Effectuer un diagnostic stratégique et financier de l'entreprise
- Rédiger un rapport d'évaluation synthétisant les résultats obtenus.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée | 2 jours (14h00) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée | 2 jours (14h00) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1) Avant la formation
- Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès
2) Pendant la formation
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
En quoi consiste une évaluation ?
- L'évaluation de quoi ?
- Quand ?
- Pour qui ?
- Pour quoi faire ?
- Relativité de la valeur par rapport au prix
- La problématique de l'estimation "in vitro"
- Le triptyque "modèle / données / paramètres"
- Théorie fondamentale de l'évaluation et approches dérivées
La réévaluation des actifs et des dettes (approche patrimoniale)
- Techniques d'estimation de la valeur réelle des biens
- Modalités de calcul de l'actif net
- Retraitements
L'évaluation par les revenus futurs (résultats ou cash-flows)
- Pratique des modèles actuariels pour une action
- L'évaluation de la valeur économique par les "free cash-flows"
- L'estimation des flux de trésorerie et de la valeur résiduelle
- L'étude de la rentabilité passée et la correction des résultats
- La détermination du taux d'actualisation
- L'identification du goodwill
L'approche par comparaison
- Principe et limites de la méthode comparative
- Les multiples de chiffre d'affaires et d'autres données
- Le PER et son usage
La méthodologie de l'évaluation
- Du bilan comptable patrimonial au bilan d'évaluation en "fair value"
- De la valeur économique à la valeur des titres
- La collecte, la vérification et la mise en cohérence des informations
- Importance du diagnostic stratégique et financier
- La synthèse et le contenu d'un rapport d'évaluation
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Mises en situation basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
- Exercices d'entraînement
- Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
- Brainstorming en sous-groupe
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Prérequis
Public
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