Sécuriser ses pratiques d'externalisation de la paie
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Établir un bulletin de paie avec les éléments variables et les charges
- Gérer le départ d'un salarié
- Mettre en place d'outils de contrôle
- Contrôler et évaluer le prestataire
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Établir le bulletin de paie
- Mentions obligatoires, interdites et facultatives
- Les différentes rubriques et les annexes obligatoires
- Valeur juridique et de preuve
2. Traiter les éléments variables
- Contrôle des heures (supplémentaires, complémentaires, contingent)
- Validation des éléments de rémunération soumis à cotisations sociales
- Traiter un accident du travail, une maladie, maternité
- Les congés payés
Jour 1 - Après-midi
3. Traiter les charges sociales
- Les différents organismes
- Plafond et bases de cotisations
- Les bases particulières (CSG, CRDS, taxe sur les salaires)
- La régularisation des cotisations
- Comprendre le calcul des allègements Fillon
Jour 2 - Matin
4. Gérer le départ d'un salarié
- Motif du départ et impact en paie
- Le régime social et fiscal des indemnités liées au départ
- Vérification de la paie de solde de tout compte
- Documents obligatoires à remettre au salarié
Jour 2 - Après-midi
5. Gérer le pilotage de la paie
- Fiabilisation des procédures et mise en place d'outils de contrôles
- Les documents et les échéances obligatoires en paie
- Mise en place d'indicateur de performance du prestataire
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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Contacter l'organisme |
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