Management - Formation Flash - Management des organisations : savoir évaluer ses équipes dans une logique partenariale

Pourquoi évaluer ses équipes ?

• Emettre des recommandations
• Favoriser la qualité pour l'amélioration
• Prendre des décisions
• Définir les forces et faiblesses de chaque collaborateur
• Mettre en place des plans d'action

L'entretien dans la continuité managériale

• Les différentes formes d'entretiens réguliers pour atteindre ses objectifs de management
• L'entretien, la relation managériale, la relation à l'équipe
• Posture facilitante et confiance
• La communication dans l'entretien managérial

Déroulé de la formation

• Nos "Formations Flash" d'une durée de 3 heures, animées par nos consultants-formateurs, apportent des axes de progression à travers une approche factuelle des situations professionnelles
• Elles vous permettent de vous familiariser avec des concepts de management, de renforcer votre connaissance professionnelle ou de compléter votre parcours de formation
• Le mode d'animation est basé sur l'interactivité qui permet à chacun de s'approprier les méthodes et outils pour gagner en efficacité :
• Rappel des fondamentaux
• Partage de pratiques entre les participants
• Mise en situation
• Evaluation des acquis
• Débriefings

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation