Maîtriser et piloter la masse salariale

Qualiopi
À partir de 1390 €
Durée 14h en 2 jours
Localisation Partout en France
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Proposé par

GROUPE LEXOM

Prérequis

Maîtrise des bases du droit social

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • En entreprise
  • À distance

Objectifs pédagogiques

  • Définir la masse salariale et ses composants
  • Mesurer l'impact des décisions sur la masse salariale
  • Budgéter, maîtriser et piloter la masse salariale de l entreprise

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Définir la notion de masse salariale
  • Distinguer frais de personnel et masse salariale
  • Définir les composantes de la masse salariale
  • Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques de chaque entreprise (CDD, heures supplémentaires, jours de RTT, primes...)
  • Identifier les sources de variation
  • Variations d'effectif Évolutions de qualifications
  • Aménagement du temps de travail
  • Évolutions de salaires et de charges sociales

Jour 1 - Après-midi

2. Anticiper l'incidence des augmentations
  • Générales : effet niveau, masse, report
  • Individuelles : le GVT (glissement vieillissement technicité)
3. Simuler l'impact des variations d'activité et d'effectifs
  • Effet de Noria, Effet de Structure
  • Effet d'Effectif et conséquences des variations d'horaire
  • Impact de la flexibilité

Jour 2 - Matin

4. Calculer les charges patronales et maîtriser l'impact de leur évolution
  • Evolution des taux
  • Evolution du plafond
5. Organiser le suivi budgétaire de la masse salariale
  • Identifier les éléments non permanents propres au budget : maladie, primes variables...
  • Construire le tableau de bord de suivi budgétaire

Jour 2 - Après-midi

6. Gérer et piloter la masse salariale
  • Analyser les écarts constatés
  • Proposer des actions constructives en agissant sur les variables (CDD, heures supplémentaires...)
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Proposé par

GROUPE LEXOM

"New Skills Model"

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Maîtriser et piloter la masse salariale

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