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Sécuriser les processus de recrutement et de rupture des contrats de travail
Faire évoluer les contrats en place au gré des évolutions de l’entreprise
Gérer efficacement les relations avec les institutions représentatives du personnel
Tarif |
A partir de 2 770,00 € |
Durée | 4 jours - 28 heures |
Modes |
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Sessions | |
Lieux | Partout en France |
Tarif |
A partir de 2 770,00 € |
Durée | 4 jours - 28 heures |
Modes |
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Sessions | |
Lieux | Partout en France |
Prévenir les risques d'infraction en matière d'embauche
• Les formalités préalables et consécutives à l'embauche
• L'égalité professionnelle et la non-discrimination
Étude de cas : analyse des différents motifs de discrimination prohibés par la loi sous l'éclairage de la dernière jurisprudence
Choisir le contrat de travail le mieux adapté
• CDI, CDD, intérim, temps partiel : les critères de choix
Rédiger le contrat de travail
• Les clauses du contrat de travail : savoir les faire évoluer, faut-il tout écrire...
Exercice d'application : rédaction des clauses les plus délicates sous l'éclairage de la dernière jurisprudence et des réformes législatives
Gérer les aléas initiés par le salarié
• Gérer les différents cas de suspension du contrat de travail
• Faire face à un comportement fautif
Gérer les aléas initiés par l’employeur
• Gérer la modification du contrat
Exercice d’application : choix de la procédure la plus adaptée pour modifier un élément essentiel de la relation de travail
Gérer le lien de subordination
• Mise à disposition de personnel
• Transfert d’entreprise et contrats de travail
• Distinguer les modes de rupture du contrat de travail
Exercice d’application : choix du mode de rupture le plus adapté à la situation
• Identifier les acteurs externes de la rupture du contrat de travail
• Connaître les modalités du licenciement
Exercice d’application : rédaction d'une lettre de licenciement
Maîtriser le cadre de mise en place des IRP
Cerner le fonctionnement des syndicats
Le Comité social et économique
Test des connaissances : quiz sur les rôles des membres du CSE et la personnalité morale du CSE
Exercice d'application : recuil de l'avis du CSE sur un projet
Mettre à leur disposition les moyens nécessaires
Respecter leur statut de salarié protégé
Optimiser les relations au quotidien
Exercice d'application : analyse de la prise des heures de délégation
Tarif |
A partir de 150,00 € |
Durée |
2 heures |
Modes |
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Tarif |
A partir de 3 860,00 € |
Durée |
5 jours |
Modes |
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Tarif |
A partir de 1 772,00 € |
Durée |
2 jours |
Modes |
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Tarif |
A partir de 1 618,00 € |
Durée |
2 jours |
Modes |
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Tarif |
A partir de 1 090,00 € |
Durée |
1 jour |
Modes |
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Tarif |
A partir de 1 421,00 € |
Durée |
1 jour |
Modes |
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Faire le point sur le cadre légal et jurisprudentiel en matière de droit immobilier
Maîtriser les nouveautés en matière de vente immobilière, de copropriété, de bail commercial, de droit de la construction et de l'urbanisme
Tarif |
A partir de 1 675,00 € |
Durée |
2 jours - 14 heures |
Modes |
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Tarif |
A partir de 7 761,00 € |
Durée |
12 jours |
Modes |
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Cerner les règles qui régissent le droit des sociétés
Traiter les règles propres à chaque forme sociétaire
Maîtriser les règles des opérations de transformation, fusion et scission
Tarif |
A partir de 7 995,00 € |
Durée |
12 jours - 84 heures |
Modes |
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Tarif |
A partir de 1 728,00 € |
Durée |
2 jours |
Modes |
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