Les institutions représentatives du personnel - Droit et Pratique

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Décrire le cadre juridique de la représentation du personnel - CSE
  • Identifier les rôles et les prérogatives de chacune des institutions
  • Identifier les obligations de l'employeur en matière de fonctionnement des institutions représentatives du personnel

GROUPE LEXOM


New Skills Model
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée 14 heures sur 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

GROUPE LEXOM


New Skills Model
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Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée 14 heures sur 2 jours
Modes
  • Centre
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  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

Programme

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Examiner la mise en place des institutions représentatives du personnel
  • Déterminer le cadre de l'élection, compter l'effectif
  • Gérer les élections du CSE
  • Réagir face à la désignation d'un représentant de section syndicale
  • Faire le point sur les prérogatives des différentes commissions

Jour 1 - Après-midi

2. Décrire le statut des représentants du personnel
  • Les crédits d'heures de délégation
  • Les libertés liées au statut
  • La protection contre le licenciement
3. Identifier les moyens attribués aux institutions représentatives du personnel
  • Les moyens financiers
  • Les moyens matériels
  • Les réunions avec les représentants du personnel
  • Les négociations obligatoires

Jour 2 - Matin

4. Examiner les obligations d'information et de consultation
  • Les modalités d'information
  • La consultation du CSE
5. Analyser la base de données économiques et sociales
  • Contenu de la BDES
  • Mise à disposition de la BDES au CSE

Jour 2 - Après-midi

6. Examiner les initiatives des représentants du personnel
7. Identifier les risques juridiques liés à la représentation du personnel
  • Le délit d'entrave

Prérequis

Maîtriser les bases en droit social

Public

  • Niveau Initiation
  • Socle de compétences en fin de formation

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Objectifs de la formation

Gestion locative - formation conforme loi ALUR

  • Maîtriser les règles régissant la location d'un bien immobilier en gestion locative
  • Appréhender les différentes sortes de locations immobilières
  • Apprendre à rédiger les baux et les états des lieux de la gestion locative
  • Maîtriser l'ensemble des techniques de location immobilière
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Définir la conception des parcours clients
  • Cibler les marchés et les parties prenantes
  • Favoriser les relations entre les parties prenantes
  • Formuler la demande et définir les offres de service
  • Aligner les attentes et les faire coïncider aux détails des services
  • Distinguer "onboard" et "offboard" les clients et les utilisateurs
  • Agir ensemble pour assurer une co-création de valeur continue
  • Réaliser et valider la valeur du service
  • Vous préparer à passer l'examen "ITIL 4 Specialist DSV".
Tarif

A partir de 1 980,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Gérer le personnel
  • Assurer la veille juridique du service RH
  • Assister le DRH
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

15j / 105h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Examiner les conditions d'ouverture du droit aux différentes indemnités journalières.
  • Calculer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS).
  • Contrôler les indemnités envoyées par les Caisses Primaires d'Assurance Maladie (CPAM).
  • Calculer les IJSS des salariés en temps partiel thérapeutique.
  • Intégrer la notion d'invalidité sécurité sociale et ses conséquences.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Connaitre les notions essentielles de la réglementation liées à l’assurance-vie.
Tarif

A partir de 250,00 €

Durée

5 heures 40 minutes

Modes

Objectifs de la formation

  • Appliquer les dispositions du nouveau code de la commande publique.
  • Respecter le déroulement des différentes procédures de passation des marchés publics.
  • Sélectionner les candidats au marché public.
  • Analyser les réponses par la définition des critères de sélection et par application de méthodes d'analyse des offres..
  • Sécuriser l'exécution de ses marchés publics.
Tarif

A partir de 2 010,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Connaître les actions et leurs variantes
  • Connaître les obligations, les produits hybrides et les organismes de titrisation
Tarif

A partir de 150,00 €

Durée

2 heures

Modes

Objectifs de la formation

  • Apprendre comment adapter le pilotage et les tableaux de bord à la stratégie d’entreprise
  • Maîtriser les nouveaux outils de mesure et de gestion de la performance (ERP, informatique décisionnelle)
  • Etre capable de concevoir un système d’information performant pour la gestion
  • Se doter d’une ouverture à l’international et maîtrisez l’anglais professionnel
Tarif

A partir de 12 000,00 €

Durée

72j / 510h

Modes

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Sensibiliser le personnel intervenant en zone ATEX (ATmosphère EXplosive) (E-learning) :

- Identifier les mécanismes de l‘explosion - Comprendre le zonage ATEX - Identifier les procédures d’accès et consignes générales à respecter en zone ATEX

Tarif

A partir de 35,00 €

Durée

45 minutes

Modes

Objectifs de la formation

  • Acquérir la maîtrise des mécanismes de l'importation : sourcing international, douane, transport, assurance.
  • Maîtriser les risques fournisseurs à l'international et diminuer le coût global des achats.
Tarif

A partir de 1 620,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

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