Pour offrir les meilleures expériences possibles, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils.
Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Voir notre Politique de protection des données pour plus d'informations.
Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
Durée | 2 jours ( 14 heures ) |
Modes |
|
Sessions |
Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
Durée | 2 jours ( 14 heures ) |
Modes |
|
Sessions |
Cette formation en droit du travail vous sensibilisera à la portée de vos pratiques managériales sur la gestion de vos collaborateurs. Vous serez en mesure de gérer leur temps de travail ainsi que les problématiques liées au quotidien, tout en connaissant les risques juridiques.
Comprendre les enjeux managériaux liés au droit social
L’étendue du pouvoir managerial
Savoir identifier la règle applicable à une situation manageriale
Mettre en cohérence les pratiques managériales et la Gestion des Ressources Humaines
Gérer le temps de travail
Manager dans le cadre de la règlementation du temps de travail
Gérer les absences et congés
Gérer l’absentéisme
Le droit social au quotidien
Accueillir un nouveau collaborateur : contrats, période d’essai
Gérer les changements dans la situation du salarié
Manager sans harceler ni discriminer
Préserver la santé et la sécurité des colaborateurs
L’exercice du pouvoir disciplinaire et la place de la sanction dans les pratiques manageriales
La fin du contrat de travail
Les ruptures liées à une décision de l’entreprise
Les ruptures négociées
La démission du salarié
Manager des travailleurs temporaires
Maîtriser les spécificités de la gestion des salariés temporaires
Sécuriser ses pratiques de management avec les travailleurs temporaires
Conforter son management avec le droit du travail
Les relations avec les représentants du personnel
Etre l’interlocuteur des représentants du personnel
Manager les salariés titulaires d’un mandat : heures de délégation, entretiens
Le risque civil et le risque pénal
Les domaines de responsabilité du manager
Les domaines de culpabilité : gestion du risque pénal
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
toute personne ayant à encadrer une équipe
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
Durée |
2j / 14h |
Modes |
|
Tarif |
A partir de 4 965,00 € |
Durée |
6 jours |
Modes |
|
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
Tarif |
Contacter l'organisme |
Durée |
2j / 14h |
Modes |
|
Tarif |
Contacter l'organisme |
Durée |
2j / 14h |
Modes |
|
Tarif |
A partir de 3 500,00 € |
Durée |
5 jours |
Modes |
|
Tarif |
A partir de 990,00 € |
Durée |
1 jour |
Modes |
|
Tarif |
A partir de 570,00 € |
Durée |
2j / 13h |
Modes |
|
Tarif |
Contacter l'organisme |
Durée |
6 jours (42 heures) |
Modes |
|
Tarif |
Contacter l'organisme |
Durée |
2j / 14h |
Modes |
|
• Définition des RPS et les dernières évolutions jurisprudentielles
• Prise en compte du rôle spécifique des RH en matière de prévention
• Repérer les facteurs de risques présents dans l'entreprise et cibler les leviers d’action en termes RH
• Mettre en place une démarche de bien-être au travail autour des RH
Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
Durée |
Nous contacter |
Modes |
|