Les Brunchs Direction[s] - Autodétermination : manager le changement
Public admis
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- Entreprise
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Objectifs de la formation
- Renforcer les compétences des directeurs et cadres pour mettre en œuvre des stratégies efficaces favorisant l'autodétermination au sein des équipes et des structures
- Identifier les leviers de management essentiels pour promouvoir l'autodétermination
- Adopter les bonnes pratiques pour promouvoir un environnement de travail inclusif et positif
- Partager votre expérience avec vos pairs et accroître votre réseau professionnel
- Aborder des sujets stratégiques et renforcer votre expertise métier
| Tarif |
A partir de 425,00 € |
| Durée | 3 heures 30 |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 425,00 € |
| Durée | 3 heures 30 |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Promouvoir l'autodétermination au cœur du leadership inclusifPour ce brunch organisé par Lefebvre Dalloz Compétence et Direction(s), nous vous invitons à plonger au cœur d'un sujet transformateur : le soutien du développement de l'autodétermination des personnes dites en situation de handicap. Pour ne pas en faire une nouvelle injonction mais véritablement un droit et une liberté, il s'agit de délimiter la place et le rôle de chacun, penser la ressemblance plutôt que la différence entre personnes accompagnées et professionnels pour des environnements plus inclusifs.Nous explorerons ensemble les leviers de management essentiels qui s'avèrent cruciaux pour nourrir une culture de l'autodétermination. De l'écoute active à l'empowerment des personnes, chaque action et décision que nous prenons en tant que leaders peuvent significativement influencer la dynamique des lieux de vie des personnes accompagnées.Cette matinée de formation vous permettra d'accéder, au-delà de la connaissance du concept, à une mise en réflexion des enjeux que soulève le soutien à l'autodétermination, mais également à des stratégies efficaces à mettre en place dans votre établissement ou service.Soutenir le développement de l'autodétermination des personnes accompagnées en repensant l'organisation et le management des dispositifs en place est un incontournable au vu de l'évolution de droit, mais pas seulement. Il s'agit d'une opportunité pour opérer une évolution culturelle et humaine de votre ESMS.Cette formation sera aussi une occasion unique de partager votre expérience et d'élargir votre réseau professionnel avec des pairs qui partagent votre engagement. Ensemble, nous pourrons aborder des sujets stratégiques et approfondir notre expertise, avec l'objectif ultime d'améliorer concrètement la vie des personnes dites en situation de handicap.Rejoignez-nous pour transformer les défis en opportunités et pour faire de l'autodétermination une réalité tangible au sein de vos équipes.
Programme
Engagement
Le concept d'autodétermination : ses origines, sa définition, ses composantes
Les paradoxes de l'autodétermination dans l'accompagnement
Soutenir ou développer l'autodétermination : penser la place de chacun dans ce processus d'évolution des organisations
Ses bénéfices pour les personnes en situation de handicap
Le rôle du manager au regard de l'autodétermination des personnes en situation de handicap
Les défis des professionnels à s'approprier des pratiques qui favorisent l'autodétermination
La cohérence entre les pratiques d'intervention et les pratiques managériales
Gestion du risque et autodétermination
Transfert
Les points forts
Aborder des sujets stratégiques et renforcer votre expertise métier.
Nos brunchs sont également disponibles à la carte.
Nous vous invitons à contacter notre Service Relation client pour plus d'informations.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
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Découvrir Kubernetes - Installer & configurer Kubernetes - Connaître les composants de Kubernetes - Orchestrer des applications avec Kubernetes - Gestion du cluster - Pérenniser le stockage - Industrialiser ses déploiements avec kustomize - Identifier les outils indispensables - Limiter la consommation de ses ressources| Tarif |
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Manager : prévenir les risques psychosociaux au quotidien et réagir en cas de situations critiques
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Les objectifs de la formation Manager : prévenir les risques psychosociaux au quotidien et réagir en cas de situations critiques :
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1 jour - 7 heures |
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Objectifs de la formation
- Choisir le régime matrimonial adapté
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2 jours |
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Formation diplômante - Mastère Spécialisé® Management Global RSE et Développement Durable
Proposé par CEGOSObjectifs de la formation
- Identifier les enjeux stratégiques de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et du Développement Durable pour les entreprises, organisations, collectivités.
- Raisonner dans une logique de performance globale d’entreprise basée sur le management des risques et l'amélioration continue.
- Élargir ses compétences et la maîtrise d'outils dédiés à l’environnement (climat, biodiversité, écoconception…) et à la RSE pour accompagner les entreprises dans l'accélération de leur transition.
- Partager les bonnes pratiques des entreprises performantes.
- Accompagner les évolutions managériales, culturelles indispensables pour répondre aux nouveaux enjeux RSE.
- Introduire une perspective long terme et prospective au sein de la stratégie des organisations (entreprises, services, service public…).
Bénéfices participant
- Maîtriser l’ensemble des composantes et enjeux de la transition écologique et solidaire et de la démarche "Responsabilité Sociétale des Entreprises".
- Acquérir les bons réflexes et appréhender les outils pour être capable d’identifier les enjeux et faire évoluer la démarche RSE et contribuer ainsi à l’amélioration des performances globales de son entreprise.
- Acquérir toutes les compétences en matière de maîtrise des risques QSSE.
- Développer une approche pro-active et prospective afin d'anticiper les évolutions de la société.
- Dynamiser sa carrière avec un diplôme de haut niveau accrédité par la Conférence des Grandes Écoles.
- Intégrer le réseau des anciens de MINES Paris avec l’adhésion automatique au club des "DDcideurs".
| Tarif |
A partir de 19 600,00 € |
| Durée |
50 jours |
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- Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation.
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A partir de 4 585,00 € |
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8 jours (56 heures) |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les situations, les causes et les déclencheurs des conflits
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| Tarif |
A partir de 3 036,00 € |
| Durée |
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