La RSE appliquée aux Ressources humaines

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Situer le cadre légal et les grands concepts de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).
  • Engager un réflexion sur la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.
  • Procéder à une première évaluation des actions et impacts de son entreprise.
  • Déployer une politique RSE.

GERESO


« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 770,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

GERESO


« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »
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Tarif

A partir de 1 770,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

Description

La RSE est désormais un enjeu clef de l'attractivité, de la motivation et de la fidélisation des salariés. Elle est incontournable pour les entreprises, car elle influence leur succès à long terme, leur viabilité économique et leur contribution positive à la société et à l'environnement. Les RH jouent un rôle central dans la transformation culturelle et opérationnelle nécessaire pour intégrer la RSE dans l'ADN de l'entreprise. Leur implication stratégique est essentielle pour traduire les objectifs de durabilité en actions tangibles et pour maximiser l'impact positif de l'entreprise sur la société et l'environnement.

Programme

Grands concepts et cadre légal de la RSE
  • Définition de la RSE et du développement durable
  • Les Objectifs de Développement Durable (ODD)
  • La norme ISO 26 000
  • La notion d'entreprise responsable
    • que signifie une entreprise responsable?
    • pressions et motivations pour parler de RSE

Comprendre | Brainstorming sur les grands concepts de la RSE - débriefing

  • Le cadre légal de la RSE
    • le cadre légal général, les lois et obligations emblématiques : Loi Pacte, Loi Grenelle II, Devoir de Vigilance
    • le document de référence

Appliquer | Atelier sur les lois et obligations

Évaluer | Quiz sur le cadre légal de la RSE

Évaluer les pratiques de son entreprise
  • Procéder à une première évaluation des actions et impacts de son entreprise

Appliquer | Travail d'analyse à partir du modèle SWOT

Évaluer | Synthèse à partir des résultats des SWOT individuels

Élaboration d'une stratégie RSE
  • Déployer une politique RSE
    • les étapes
    • la matrice de matérialité
    • les indicateurs
    • la communication
  • Les Labels RSE et agences de notation

Évaluer | Synthèse des éléments clés

Zoom sur le document de référence : s'approprier les points RH
  • Les enjeux sociaux et sociétaux du document de référence

Appliquer | Atelier : travail pratique sur un document de référence - Debriefing

RH et RSE : quel rôle pour les acteurs RH ?
  • Le rôle stratégique des RH
  • Les enjeux et leviers sociaux

Comprendre | Brainstorming - Synthèse

Les accords sociaux RSE : transposer les actions RH d'une stratégie RSE
  • Décryptage d'accords sociaux

Appliquer | Atelier sur l'analyse d'accords sociaux - Restitution

Évaluer | Quiz final

Prérequis

Il est nécessaire de connaître les notions générales en ressources humaines

Public

Tout professionnel des ressources humaines engagés ou souhaitant s'engager dans une démarche de RSE

Ces formations pourraient vous intéresser

Objectifs de la formation

  • Choisir un mode de rupture alternatif entre la rupture conventionnelle et la résiliation judiciaire
  • Négocier la rupture conventionnelle du salarié
  • Négocier la transaction
Tarif

A partir de 1 247,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Décrire l'architecture et les composants du système VxRail Appliance
  • Gérer un cluster VxRail à l'aide de vCenter et du plug-in VxRail Manager pour vCenter
  • Configurer et provisionner des ressources sur un cluster VxRail
  • Surveiller l'état, l'intégrité et les performances du système
  • Entretenir le système et résoudre les problèmes système de base.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Expliquer le cadre légal et les enjeux de l'entretien professionnel
  • Intégrer les entretiens professionnels dans les pratiques managériales
  • Préparer l'entretien professionnel et le bilan à 6 ans
  • Conduire l'entretien professionnel
Tarif

A partir de 1 576,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Mettre en place une démarche commerciale structurée, formalisée à travers un plan d'action commercial
  • Optimiser la gestion d'un portefeuille de clients et prospects en allouant au mieux les ressources en temps et actions de l'équipe
  • Fédérer l'équipe autour du plan d'action commercial
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Définir sa stratégie RSE - Niveau 2

Proposé par GROUPE ARKESYS

Objectifs de la formation

  • Comprendre les bénéfices d'une démarche RSE pour les entreprises
  • Identifier les bénéfices d'une démarche RSE pour les entreprises
  • Définir et mettre en place une stratégie RSE adaptée à son organisation
  • Appliquer les étapes et les outils nécessaires à la construction d'une stratégie RSE efficace
  • Utiliser les compétences pour mobiliser les parties prenantes et les équipes internes autour de la démarche RSE
  • Choisir les indicateurs de performance pertinents pour mesurer et évaluer les impacts de la démarche RSE
Tarif

A partir de 3 100,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Trouver de nouvelles ressources pour conclure plus de ventes
  • Gérer le traitement des objections
  • Examiner et aborder la décision d'achat avec sérénité et pragmatisme
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

Connaître les types de ressources numériques et leur fonctionnement, les méthodologies de recherche et de capitalisation d’informations, les outils d’organisation de la veille, les principes de fonctionnement des réseaux professionnels, créer et entretenir les relations avec les tuteurs, les professionnels, les clients et les acteurs institutionnels, partager les informations avec ses pairs, afin d’assurer une veille sectorielle, technologique et règlementaire.
Tarif

A partir de 3 675,00 €

Durée

4j / 28h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Définir les "soft skills " et leur importance pour l'entreprise dans l'employabilité des salariés
  • Évaluer les soft skills de ses collaborateurs pour mieux recruter, favoriser l'intelligence collective et la montée en compétences
  • Développer l'intelligence émotionnelle, les capacités relationnelles, créatives et d'adaptation de ses équipes pour améliorer la coopération et mieux gérer les périodes de stress
Tarif

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Durée

2j / 14h

Modes
  • Entreprise
  • Distance

AWS Ingénierie Sécurité

Proposé par ENI Service

Objectifs de la formation

  • Appréhender et tirer avantage du modèle de sécurité en responsabilité partagée d’AWS
  • Gérer les identités des utilisateurs et leur accès sur l’environnement AWS
  • Utiliser les services de sécurité AWS tels que AWS Identity and Access Management, Amazon Virtual Private Cloud, AWS Config, AWS CloudTrail, AWS Key Management Service, AWS CloudHSM, et AWS Trusted Advisor
  • Implémenter de meilleurs contrôles de sécurité pour vos ressources sur AWS
  • Gérer et auditer vos ressources du point de vue de la sécurité
  • Superviser et tracer les accès et les usages des ressources AWS, telles que les instances, le stockage, le réseau et les services de bases de données
  • Identifier les services et les outils AWS qui permettent d’aider l’automatisation, la surveillance et la gestion des opérations de sécurité sur AWS
  • Gérer les incidents de sécurité sur l’environnement AWS
Tarif

A partir de 2 390,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Prévention des risques liés à la manutention manuelle et aux postures - Activités de bureaux (E-learning) :

- Identifier l’origine et les causes des accidents de manutention manuelle - Comprendre la réglementation appliquée à la manutention manuelle - Connaître les risques principaux au poste de travail - Appliquer les techniques de manutention manuelle et d’aménagement de son poste de travail permettant de limiter les impacts physiques

Tarif

Contacter l'organisme

Durée

0,5 heure

Modes

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