La RSE appliquée aux Ressources humaines
La RSE est désormais un enjeu clef de l'attractivité, de la motivation et de la fidélisation des salariés. Elle est incontournable pour les entreprises, car elle influence leur succès à long terme, leur viabilité économique et leur contribution positive à la société et à l'environnement. Les RH jouent un rôle central dans la transformation culturelle et opérationnelle nécessaire pour intégrer la RSE dans l'ADN de l'entreprise. Leur implication stratégique est essentielle pour traduire les objectifs de durabilité en actions tangibles et pour maximiser l'impact positif de l'entreprise sur la société et l'environnement.
Proposé par
GERESO
Objectifs pédagogiques
- Situer le cadre légal et les grands concepts de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).
- Engager un réflexion sur la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.
- Procéder à une première évaluation des actions et impacts de son entreprise.
- Déployer une politique RSE.
Programme de la formation
Grands concepts et cadre légal de la RSE
- Définition de la RSE et du développement durable
- Les Objectifs de Développement Durable (ODD)
- La norme ISO 26 000
- La notion d'entreprise responsable
- que signifie une entreprise responsable?
- pressions et motivations pour parler de RSE
Comprendre | Brainstorming sur les grands concepts de la RSE - débriefing
- Le cadre légal de la RSE
- le cadre légal général, les lois et obligations emblématiques : Loi Pacte, Loi Grenelle II, Devoir de Vigilance
- le document de référence
Appliquer | Atelier sur les lois et obligations
Évaluer | Quiz sur le cadre légal de la RSE
Évaluer les pratiques de son entreprise
- Procéder à une première évaluation des actions et impacts de son entreprise
Appliquer | Travail d'analyse à partir du modèle SWOT
Évaluer | Synthèse à partir des résultats des SWOT individuels
Élaboration d'une stratégie RSE
- Déployer une politique RSE
- les étapes
- la matrice de matérialité
- les indicateurs
- la communication
- Les Labels RSE et agences de notation
Évaluer | Synthèse des éléments clés
Zoom sur le document de référence : s'approprier les points RH
- Les enjeux sociaux et sociétaux du document de référence
Appliquer | Atelier : travail pratique sur un document de référence - Debriefing
RH et RSE : quel rôle pour les acteurs RH ?
- Le rôle stratégique des RH
- Les enjeux et leviers sociaux
Comprendre | Brainstorming - Synthèse
Les accords sociaux RSE : transposer les actions RH d'une stratégie RSE
- Décryptage d'accords sociaux
Appliquer | Atelier sur l'analyse d'accords sociaux - Restitution
Évaluer | Quiz final
Proposé par
GERESO
"« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »"
Proposé par
GERESO
