La RSE appliquée aux Ressources humaines
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Situer le cadre légal et les grands concepts de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).
- Engager un réflexion sur la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.
- Procéder à une première évaluation des actions et impacts de son entreprise.
- Déployer une politique RSE.
| Tarif |
A partir de 1 770,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 770,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
La RSE est désormais un enjeu clef de l'attractivité, de la motivation et de la fidélisation des salariés. Elle est incontournable pour les entreprises, car elle influence leur succès à long terme, leur viabilité économique et leur contribution positive à la société et à l'environnement. Les RH jouent un rôle central dans la transformation culturelle et opérationnelle nécessaire pour intégrer la RSE dans l'ADN de l'entreprise. Leur implication stratégique est essentielle pour traduire les objectifs de durabilité en actions tangibles et pour maximiser l'impact positif de l'entreprise sur la société et l'environnement.
Programme
Grands concepts et cadre légal de la RSE
- Définition de la RSE et du développement durable
- Les Objectifs de Développement Durable (ODD)
- La norme ISO 26 000
- La notion d'entreprise responsable
- que signifie une entreprise responsable?
- pressions et motivations pour parler de RSE
Comprendre | Brainstorming sur les grands concepts de la RSE - débriefing
- Le cadre légal de la RSE
- le cadre légal général, les lois et obligations emblématiques : Loi Pacte, Loi Grenelle II, Devoir de Vigilance
- le document de référence
Appliquer | Atelier sur les lois et obligations
Évaluer | Quiz sur le cadre légal de la RSE
Évaluer les pratiques de son entreprise
- Procéder à une première évaluation des actions et impacts de son entreprise
Appliquer | Travail d'analyse à partir du modèle SWOT
Évaluer | Synthèse à partir des résultats des SWOT individuels
Élaboration d'une stratégie RSE
- Déployer une politique RSE
- les étapes
- la matrice de matérialité
- les indicateurs
- la communication
- Les Labels RSE et agences de notation
Évaluer | Synthèse des éléments clés
Zoom sur le document de référence : s'approprier les points RH
- Les enjeux sociaux et sociétaux du document de référence
Appliquer | Atelier : travail pratique sur un document de référence - Debriefing
RH et RSE : quel rôle pour les acteurs RH ?
- Le rôle stratégique des RH
- Les enjeux et leviers sociaux
Comprendre | Brainstorming - Synthèse
Les accords sociaux RSE : transposer les actions RH d'une stratégie RSE
- Décryptage d'accords sociaux
Appliquer | Atelier sur l'analyse d'accords sociaux - Restitution
Évaluer | Quiz final
Prérequis
Public
Tout professionnel des ressources humaines engagés ou souhaitant s'engager dans une démarche de RSE
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Objectifs de la formation
- Utiliser à partir de la ligne de commande les fonctionnalités d'infrastructure AWS standard telles qu'Amazon Virtual Private Cloud (Amazon VPC), Amazon Elastic Compute Cloud (Amazon EC2), Elastic Load Balancing (ELB) et AWS Auto Scaling
- Utiliser AWS CloudFormation et d'autres technologies d'automatisation pour créer des piles de ressources AWS pouvant être déployées de manière automatisée et reproductible
- Créer des réseaux privés virtuels (VPC) fonctionnels avec Amazon VPC à l'aide d'AWS Management Console
- Déployer des instances Amazon EC2 à l'aide d'appels de ligne de commande et résoudre les problèmes les plus courants liés aux instances
- Surveiller l'état des instances Amazon EC2 et des autres services AWS
- Gérer les identités des utilisateurs, les autorisations AWS et la sécurité dans le cloud
- Gérer la consommation des ressources d'un compte AWS à l'aide d'outils tels qu'Amazon CloudWatch, le balisage et AWS Trusted Advisor
- Choisir la meilleure stratégie pour créer des instances Amazon EC2 réutilisables et la mettre en place
- Configurer un ensemble d'instances Amazon EC2 qui se lancent derrière un programme d'équilibrage de charge, avec une augmentation ou une diminution des capacités du système en fonction de la demande
- Modifier une définition de pile de base AWS et résoudre les problèmes liés à cette dernière
| Tarif |
A partir de 2 250,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appliquer sa stratégie de gestion du stress dans la durée.
- Mieux gérer ses émotions en situations de stress.
- Faire appel à ses ressources individuelles.
- Récupérer rapidement.
| Tarif |
A partir de 2 020,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire l'architecture des solutions de collaboration Cisco
- Comparer les protocoles de signalisation du téléphone IP : SIP (Session Initiation Protocol), H323, MGCP (Media Gateway Control Protocol) et SCCP (Skinny Client Control Protocol)
- Intégrer et dépanner CUCM (Cisco Unified Communications Manager) avec LDAP (Lightweight Directory Access Protocol) pour la synchronisation et l'authentification des utilisateurs
- Mettre en oeuvre les fonctionnalités de provisionnement de CUCM
- Décrire les différents codecs et la manière dont ils sont utilisés pour transformer la voix analogique en flux numériques
- Exposer un plan de numérotation et expliquer le routage des appels dans CUCM
- Mettre en oeuvre l'accès au RTPC (Réseau Téléphonique Public Commuté) en utilisant les passerelles MGCP
- Implémenter une passerelle Cisco pour l'accès au RTPC
- Configurer les privilèges d'appel dans CUCM
- Mettre en oeuvre la prévention de la fraude téléphonique
- Constituer un routage d'appels globalisé au sein d'un cluster CUCM
- Implémenter et dépanner les ressources média dans CUCM
- Expliquer la messagerie instantanée et la présence de Cisco, y compris les flux d'appels et les protocoles
- Décrire et configurer les terminaux et les fonctions les plus courantes
- Configurer et dépanner l'intégration Cisco Unity Connection et les gestionnaires d'appels de Cisco Unity Connection
- Montrer comment le MRA (Mobile and Remote Access) est utilisé pour permettre aux terminaux de travailler depuis l'extérieur de l'entreprise
- Analyser les modèles de trafic et les problèmes de qualité dans les réseaux IP convergents prenant en charge le trafic voix, vidéo et données
- Définir la QoS et ses modèles
- Mettre en oeuvre la classification et le marquage
- Configurer les options de classification et de marquage sur les commutateurs Cisco Catalyst.
| Tarif |
A partir de 4 160,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Cette formation ISTQB TEST Manager vous apporte les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Définir les objectifs de test globaux et la stratégie pour les systèmes à tester
- Planifier, ordonner et suivre les tâches
- Décrire et organiser les activités nécessaires
- Sélectionner, acquérir et affecter les ressources adéquates aux tâches
- Sélectionner, organiser et diriger les équipes de test
- Organiser la communication entre les membres des équipes de tests, et entre les équipes de tests et les autres parties prenantes
- Justifier les décisions et fournir les informations de reporting quand nécessaire
| Tarif |
A partir de 2 790,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Scrum Product Owner Niveau 2 Certifiant vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Approfondir sa compréhension des principes Scrum
- Maîtriser Scrum pour savoir le mettre en oeuvre dans des situations complexes
- Pouvoir développer ses compétences humaines et techniques pour mieux tenir le rôle de Product Owner
- Se Préparer et passer l’examen "PSPO II" de Scrum.org
| Tarif |
A partir de 1 830,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Gestion de Configuration avec Chef, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Comprendre le fonctionnement et l’architecture de de Chef
- Savoir installer, configurer et exécuter Chef Server
- Savoir mettre en œuvre une administration centralisée avec Chef
- Être capable de créer et tester des ressources et des recettes
- Comprendre le fonctionnement de Chef Analytics pour visualiser des données
| Tarif |
A partir de 1 480,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Stratégie Si, vous serez en mesure de:
- Analyser un Système d’information
- Ouvrir son SI vers l’extérieur (enjeux, technologies, clients, fournisseurs, portails etc.)
- Définir une stratégie pour les postes de travail en entreprise
- Faire des choix dans l’externalisation des ressources (Cloud, Hébergement, Infogérance, …)
- Intégrer les applications entre elles (ERP, API, Web Services, etc.)
- Partager et capitaliser l’information métier (collaboratif, wiki, …)
- Sécuriser son SI
- Mettre en œuvre une stratégie SI en maîtrisant les coûts
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Formation Citrix Virtual Apps & Desktops : Migrer vers Citrix Cloud et Microsoft Azure
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
- Gérer le passage d'un environnement local dans Citrix Cloud et apprendre à déployer des emplacements de ressources sur Windows Azure
- Découvrir l'architecture, les communications et la gestion de Citrix Cloud et deVirtual Apps & Desktops Service, puis migrer l'infrastructure et les paramètres existants dans Citrix Cloud.
- Planifier le catalogue de machines et la conception de machines virtuelles basée sur le cloud public de Microsoft et déploiement de ces machines à l'aide de Machine Creation Services
- Apprendre à configurer Citrix StoreFront et NetScaler Gateway en tant que service au sein de Citrix Cloud ou en tant que machines gérées dans votre centre de données ou sur la plateforme Azure pour l'accès à distance.
| Tarif |
A partir de 4 535,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Red Hat OpenStack Administration 2 – Configuration de l’infrastructure pour les administrateurs de cloud
Proposé par ENI ServiceObjectifs de la formation
- Appréhender et gérer un plan de contrôle sur l'undercloud et l'overcloud
- Maîtriser les services d'infrastructure overcloud conteneurisés
- Gérer les authentifications requises, les autorisations et administrer la sécurité
- Appréhender toutes les couches réseau d'une IaaS et de tous les aspects de la conception et de la gestion d'un réseau logiciel
- Gérer des nœuds de calcul et des ressources de stockage, y compris l'hyperconvergence
- Résoudre des problèmes liés aux opérations OpenStack courantes
| Tarif |
A partir de 3 600,00 € |
| Durée |
5j / 30h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Utiliser des techniques et les outils d'administration dans Windows Server 2022
- Implémenter des services d’identité
- Gérer des services d’infrastructure réseau
- Configurer les serveurs de fichiers et le stockage
- Gérer les machines virtuelles à l’aide de la virtualisation Hyper-V et les conteneurs.
- Implémenter des solutions de haute disponibilité et de reprise d’activités après sinistre
- Appliquer des fonctionnalités de sécurité afin de protéger les ressources critiques
- Configurer les services de bureau à distance
- Configurer le déploiement d’une infrastructure de bureau basé sur une machine virtuelle
- Implémenter l’accès à distance et les services Web
- Implémenter la surveillance des services, la surveillance des performances et appliquer la résolution des problèmes
- Effectuer des mises à niveau et une migration liées à l’AD et le stockage
| Tarif |
A partir de 2 950,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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