La réforme des retraites - réglementation
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les dernières évolutions législatives
- Examiner les incidences de ces changements
- Gérer efficacement la période et les modalités de départ en retraite des salariés
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Décrire la réforme des retraites (réglementation)
- Les modalités de la réforme
- La gestion de la pyramide des âges
- Le départ anticipé à la retraite
- Le départ à la retraite
- La mise à la retraite
- L'utilisation du compte personnel de prévention de la pénibilité
Jour 1 - Après-midi
2. Identifier les droits de base des salariés face à la retraite
- La validation des trimestres
- Le calcul des pensions de retraite
- Le rachat des annuités manquantes
Jour 2 - Matin
3. Examiner les conséquences et les possibilités pour l'entreprise
- Le cumul emploi et retraite : modalités
- La retraite progressive
- Les indemnités de départ : coûts et traitement social et fiscal
- La rupture de contrat : risques et coûts
- La particularité des salariés protégés
- Les dispositifs possibles : CDD seniors, CET, temps partiel, tutorat
Jour 2 - Après-midi
4. Déterminer les démarches pour le salarié en fin de carrière
- Le pré-calcul des pensions de retraite
- Les démarches pour effectuer sa demande : dossier, organisme
5. Préparer des cas pratiques
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
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