Initiation au storytelling
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser les usages du storytelling dans l'entreprise
- Identifier les apports fondamentaux du storytelling dans la communication professionnelle
- Structurer votre discours en utilisant le schéma narratif
- Adapter le schéma narratif à des usages professionnels
- Utiliser la complémentarité de la rationalité et de l'émotion dans un discours impactant
- Identifier un angle d'approche pertinent pour votre propre histoire
- Déduire des conclusions positives et constructives de votre histoire
- Trouver l'enjeu pour rythmer votre discours
- Identifier les personnages clés et leurs caractéristiques dans votre récit
- Créer et maintenir la tension narrative lors de la présentation orale.
| Tarif |
A partir de 700,00 € |
| Durée | 1 jour (7h00) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 700,00 € |
| Durée | 1 jour (7h00) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1) Avant la formation
- Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès
2) Pendant la formation
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Découvrir le storytelling et ses usages possibles dans l'entreprise
- Comprendre les apports fondamentaux du storytelling (donner du sens, partager de l'émotion)
- Connaître les usages et les principes du storytelling à l'oral (politique, marketing, communication)
- Enseignements tirés de communicants connus utilisant le storytelling à l'oral
Structurer son discours selon les règles du storytelling
- Découvrir ou redécouvrir le schéma narratif, concept à la base de toute histoire
- Adapter le schéma narratif à l'usage professionnel pour construire le plan de sa présentation
- Utiliser la complémentarité des deux dimensions d'un discours impactant : rationalité et émotion
Trouver sa propre histoire
- Avoir le bon angle d'approche
- Tirer des conclusions positives et constructives
- Trouver l'enjeu pour rythmer le discours
- Placer les lignes principales et secondaires de la narration
- Associer un événement à une ambiance et une émotion
Savoir exploiter les ressources des récits mythiques
- Identifier les personnages principaux de sa présentation et leurs caractéristiques
- Garder la tension narrative (épreuves des protagonistes)
- Mettre en parallèle avec les histoires de l'entreprise / du département...
- Faire adhérer le public à la morale de l'histoire grâce à des liens identifiants (aspirations, épreuves...)
Prendre la parole et présenter son histoire à un auditoire
- Se connecter à son public grâce à un langage du corps adapté
- Savoir créer, entretenir et faire monter la tension narrative à l'oral
- Utiliser la variation vocale, la gestuelle et le contact visuel pour amener le public dans une scène
- Marquer le passage du message en usant de références compréhensibles par tous
- Verbaliser les sentiments des protagonistes
- Assumer d'exprimer explicitement la morale de l'histoire
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Mises en situation basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires : identification des messages clés et des différents types d'auditoires
- Exercices d'entraînement : exercices de rédaction de pitch, de plan d'intervention et d'identification des personnages
- Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
- Etude de cas : quelques exemples célèbres de storytelling
- Brainstorming en sous-groupe
- Jeux de rôles
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Prérequis
Public
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