Formation : Recrutement 4.0 - maîtrisez l'art du recrutement augmenté par l'IA
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Comprendre les opportunités de l’intelligence artificielle dans votre stratégie de recrutement à chaque étape du processus
- Intégrer des solutions d’intelligence artificielle dans votre contexte professionnel : Aligner l’outil avec les objectifs et valeurs votre entreprise
- Utiliser des outils d'analyse augmentée via l’IA pour améliorer votre guide d’entretien et accompagner vos décisions
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Clarifier le besoin en compétences et élaborer une fiche de poste efficace
- Cartographie des compétences actuelles avec l'aide de l'IA et exploration des opportunités de mobilité interne
- Priorisation des compétences techniques et comportementales avec un soutien IA
- Répartition des responsabilités entre le Manager et les Ressources Humaines optimisée par l'IA
Cas pratique : étalonner une grille d'évaluation des compétences en termes de savoir, savoir-faire, et savoir-être grâce à l'IA en fonction de la fiche de chaque métier à recruter
Optimiser la communication de recrutement
- Stratégie de recherche assistée par l'IA : utilisation de CVthèques, sourcing et réseaux sociaux
- Rédaction d'annonces de recrutement plus attractives grâce à l'assistance IA
- Focus sur le recrutement via les réseaux sociaux, avec des recommandations IA
Cas pratique : rédiger une offre d'emploi avec la technique AIDA (Accroche, Intérêt, Désir, Action) boostée à l'IA
Renforcer la marque employeur
- Utilisation de l'IA pour construire et développer la marque employeur
- Assistance IA pour identifier et formaliser les valeurs de l'entreprise
- Autodiagnostic de la marque employeur facilité par l'IA
Cas pratique : définir un storytelling inspirant avec l'IA pour booster sa marque employeur
Présélectionner les Candidats
- Tri des candidatures assisté par l'IA en utilisant une grille de lecture
- Évaluation de la motivation à distance avec des conseils IA
- Gestion des cas d'absence de retours ou de retours non qualitatifs assistée par l'IA
Cas pratique : utilisation de l'IA pour définir une grille d'entretien efficace avec les questions clés à poser sur la personnalité, des soft-skills, les compétences techniques et les motivations du candidat
Définir les informations à obtenir en entretien
- Utilisation de l'IA pour identifier les points à approfondir selon les profils des candidats et créer une grille d'entretien
- Connaissances IA des questions à éviter et des principes de non-discrimination
- Focus sur les nouveaux types d'entretien et les outils d'évaluation disponibles avec des recommandations IA
Cas pratique : utiliser l'IA pour disposer d'une interprétation de la personnalité du candidat et de ses motivations et de la corrélation aux besoins du poste
Les incontournables d'un bon entretien de recrutement
- Respect des règles d'OR et des étapes clefs assisté par l'IA
- Présentation attractive des postes soutenue par l'IA
- Maîtrise des techniques de questionnement et de reformulation avec l'aide de l'IA
- Analyse des motivations du candidat assistée par l'IA
Cas pratique : rédaction d'une grille d'analyse des soft-skills et de la personnalité du candidat
Adapter son attitude et maîtriser l'écoute active
- Utilisation de l'IA pour créer un climat de confiance et analyser le profil comportemental du candidat
- Vérification de la véracité des informations avec des techniques de spécification IA
- Préparation d'une grille d'évaluation du comportement et identification des principaux traits de personnalité assistées par l'IA
Réussir l'évaluation des candidats et la décision finale
- Évitement des erreurs fréquentes en recrutement avec l'aide de l'IA
- Sélection du candidat final avec l'IA et les autres décisionnaires
- Assurer une intégration réussie dans l'entreprise avec l'utilisation du kit d'intégration et la sélection d'un tuteur assistées par l'IA
- Gestion du vivier de candidats facilitée par l'IA pour devenir un "RH Community Manager" efficace et créer une CV-thèque optimale
Cas pratique : gérer l'intégration du candidat en mode projet avec une approche augmentée par l'IA
Prérequis
- Avoir une connaissance des processus RH traditionnels en matière de recrutement
- Les participants sont invités à venir avec des offres d'emplois qu'ils ont publiés et des fiches de postes de leur entreprise pour personnaliser davantage la formation
Public
- Responsables RH, consultants en RH
- Responsables de la formation et du développement
- Toute personne impliquée dans la prise de décision stratégique à la gestion du personnel
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Executive mastere specialise® expert en contrôle de gestion et pilotage de la performance
Proposé par DEMOSObjectifs de la formation
- Apprendre comment adapter le pilotage et les tableaux de bord à la stratégie d’entreprise
- Maîtriser les nouveaux outils de mesure et de gestion de la performance (ERP, informatique décisionnelle)
- Etre capable de concevoir un système d’information performant pour la gestion
- Se doter d’une ouverture à l’international et maîtrisez l’anglais professionnel
| Tarif |
A partir de 12 000,00 € |
| Durée |
72j / 510h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir les critères de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise, des missions et du poste de travail
- Diffuser une offre de recrutement engageante
- Mener un entretien de recrutement dans le respect des règles de non-discrimination et d'inclusion
- Présenter les atouts de l'entreprise et du poste de manière convaincante afin d'encourager le candidat à rejoindre l'entreprise
- Intégrer le collaborateur au sein de l'équipe
- Accueillir et accompagner les collaborateurs en situation de handicap en mettant en place les aménagements et conditions de travail nécessaires
| Tarif |
A partir de 3 190,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Respecter les fondamentaux du recrutement.
- Anticiper ses besoins en recrutement.
- Optimiser sa méthodologie par des techniques et des outils adaptés.
- Identifier les différentes étapes du processus de recrutement pour gagner en efficacité.
- Sécuriser ses recrutements pour garantir la bonne intégration du candidat.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les réseaux sociaux et les utiliser à bon escient pour recruter
- Optimiser son recrutement par un sourcing et une gestion efficace des retours
- Développer et piloter sa marque employeur
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les fondements de l'intelligence artificielle.
- Analyser l'impact de l'IA sur les affaires et les tendances émergentes.
- Gérer les projets d'innovation technologique en IA : constitution d'équipe, animation d'ateliers d'intelligence artificielle, gestion des contraintes techniques et fonctionnelles spécifiques à l'IA.
| Tarif |
A partir de 2 990,00 € |
| Durée |
75 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Créer un site web simple.
- Personnaliser l'apparence et les fonctionnalités de son site.
- Optimiser son site pour les moteurs de recherche (SEO).
- Assurer la sécurité, optimiser la performance et la vitesse du site.
- Suivre et analyser les performances de son site web.
| Tarif |
A partir de 1 570,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer dans sa pratique les règles juridiques de l'immigration professionnelle en France.
- Acquérir une méthodologie pour déterminer le dispositif d'immigration depuis l'étranger.
- Développer les bons réflexes dans le cadre du recrutement de ressortissants étrangers.
- Identifier les obligations de l'employeur établi en France.
- Valider ses pratiques au quotidien.
| Tarif |
A partir de 1 100,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Formation Recrutement et intégration : analyser les points clés et optimiser sa stratégie
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Examiner les enjeux et les nouvelles obligations légales concernant le recrutement
- Mettre en oeuvre sa stratégie de recrutement et d'onboarding en rapport avec la stratégie de l'entreprise
- Elaborer une politique de recrutement cohérente avec la GEPP et la démarche mobilité de l'entreprise
- Construire sa politique de rémunération à l'embauche
| Tarif |
A partir de 1 772,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Formation Masterclass Microsoft Copilot : Apprenez à exploiter toute la puissance de l'IA pour améliorer vos performances et automatiser vos tâches dans Microsoft 365
Proposé par ADALIANCEObjectifs de la formation
- Découvrir l'univers de Microsoft Copilot
- Se familiariser avec l'art de l'interaction avec Copilotx
- Explorer les possibilités d'automatisation et d'optimisation
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre l’écosystème de l’IA
- Concevoir et optimiser des prompts pour l’IA
- Appliquer une stratégie d’IA adaptée à son activité et à sa zone de chalandise
| Tarif |
A partir de 420,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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