Formation Innovation pédagogique et digital learning au service du développement des compétences

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Préciser les clés et les enjeux de l'innovation en formation
  • Analyser les besoins de l'entreprise en termes d'innovation pédagogique afin de choisir une offre de formation pertinente
  • Mettre en rapport le digital et l'innovation pédagogique

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


Activer la connaissance
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 772,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 772,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
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Sessions
Lieux Partout en France

Description

Pour améliorer l'efficacité des formations et le développement des compétences, l'innovation pédagogique devient un enjeu pour les professionnels des ressources humaines. La réforme de la formation professionnelle a libéré et encouragé l’innovation pédagogique en redéfinissant l’action de formation. Actuellement, les dispositifs et outils de la formation se transforment grâce au digital mais également avec la mise en place de l'action de formation en situation de travail (AFEST). La formation « Innovation pédagogique et digital learning au service du développement des compétences » donne les clés pour se lancer dans l’innovation de la formation et adapter ses pratiques.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Préciser les clés et les enjeux de l'innovation pédagogique en formation

Cerner ce qu'est l'innovation en formation

Comment former dans un monde digitalisé ?Mesure de l’influence des neurosciences sur la formationAccompagnement de l’acquisition des nouvelles compétences professionnelles du 21ème siècleDécouverte des perspectives ouvertes par l'action de formation en situation de travail (AFEST)
  • Partage d’expériences : les programmes les plus innovants de sa carrière
  • Brainstorming : identifier les changements à opérer sur un programme de formation classique pour en faire une formation innovante

Expliquer les enjeux pédagogiques de l'innovation en formation

Les pédagogies actives et leur rôle dans l’engagement des participantsGamification et storytelling en formationLes nouveaux dispositifs pédagogiques fondés sur l’interaction entre pairs : world café, codéveloppement, social learning…Nouveaux espaces et temps de la formation ouverts par l'AFEST
  • Cas pratique : créer et intégrer une dynamique de jeu pour revaloriser une séquence pédagogique
Mettre en rapport le digital et l'innovation pédagogique

Préciser les critères et les formats pour allier digital et formation

Quatre critères à valider avant de digitaliser une formationBlended learning, classes inversées, MOOC, nano-training : connaître et évaluer les principaux formats digitaux du marché

Adapter les pratiques de formation

Former ou accompagner ? mesurer la place du formateur dans un dispositif digitalIntégration du digital dans la salle de formation pour dynamiser le présentiel : twitter, QR code, la vidéo, la réalité virtuelle (VR)…
  • Cas pratique : intégrer du digital dans une séquence pédagogique gamifiée
  • Jeu pédagogique : surprendre le participant avec le digital
Analyser les besoins de l'entreprise en termes d'innovation pédagogique afin de choisir une offre de formation pertinente

Examiner les besoins de l'entreprise

Les attentes de l'entrepriseLes besoins en innovation pédagogique

Évaluer et sélectionner un programme innovant en formation

Evaluer les capacités d’un organisme de formation à proposer et mettre en œuvre une pédagogie innovanteMesurer la solidité et la pertinence pédagogiques de l’offre de formation proposée
  • Mise en situation : challenger un prestataire sur la pertinence pédagogique de son offre de formation

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Formation en phase avec l’actualité la plus récente de la formation professionnelle (digital learning et action de formation en situation de travail) et tournée vers l’innovation pédagogique

Outils opérationnels pour analyser et évaluer une offre de formation innovante

Exemples de formats digitaux et d’innovations pédagogiques exploitables en entreprise

Une collection micro-learning (4 modules) sur le thème « Utiliser le digital en formation » complète la formation

Prérequis

Avoir une expérience du pilotage de la formation professionnelle

Public

Responsables formation - Chargés formation - Responsables RH - Responsables de développement RH - Assistants RH - Collaborateurs de la fonction RH

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Objectifs de la formation

  • Évaluer l’impact des différences culturelles
  • Communiquer efficacement avec des personnes de cultures différentes
  • Adapter leurs méthodes de travail et mettre en œuvre des stratégies positives
  • Développer des compétences interculturelles pour travailler efficacement dans un contexte multiculturel 
Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Intégrer la dimension communication dans le travail quotidien du service RH
  • Découvrir les outils de communication pour optimiser la circulation, la compréhension et l’adhésion aux informations
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Entreprise

Formation Bien vivre le changement

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Analyser le changement et ses effets
  • Expliquer ses réactions
  • Devenir acteur du changement
  • Visualiser les opportunités
  • S’engager dans le changement avec sérénité
Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Déterminer le champ de l'autorisation d'exploitation commerciale
  • Distinguer les étapes de la procédure CDAC
  • Repérer les différents recours CNAC et leurs spécificités
  • Intégrer l'autorisation d'aménagement commercial dans le permis de construire
Tarif

A partir de 1 113,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Analyser votre mode de communication grâce au HBDI®
  • Identifier les préférences de communication associées à chaque style de pensée
  • Evaluer les avantages et les limites de votre propre mode de communication
  • Adapter votre communication (forme et contenu) pour être plus efficace, quels que soient vos modes préférentiels individuels
  • Organiser vos interactions en évitant les conflits liés aux modes de communication différents ou antagonistes
  • Organiser vos interactions pour gérer les conflits et trouver une issue consensuelle
  • Utiliser le HBDI® pour mieux comprendre les styles de communication des autres
  • Utiliser le HBDI® dans les situations de travail pour communiquer plus efficacement
  • Utiliser le HBDI® pour résoudre les problèmes liés aux styles de communication dans le cadre professionnel.
Tarif

A partir de 2 160,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Développer la motivation et la compétence de chacun de ses commerciaux pour booster ses ventes.
  • Créer et renforcer l'esprit d'équipe.
  • Concevoir et animer des réunions motivantes.
Tarif

A partir de 1 495,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Tarif

A partir de 1 980,00 €

Durée

3 jours (21 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Formation Actualité de l’assurance construction

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Décrypter la jurisprudence récente en matière d'assurance construction
  • Identifier les points de vigilance pour sécuriser sa gestion des sinistres construction
  • Sécuriser ses pratiques grâce à l'analyse et aux recommandations d'éminents spécialistes
Tarif

A partir de 990,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Intégrer les techniques clés de délégation et de responsabilisation
  • Maîtriser la fixation d'objectifs et les attitudes de délégation
  • Développer les compétences du coaching pour mieux déléguer
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Configurer et utiliser les instructions personnalisées pour obtenir des réponses adaptées à des besoins spécifiques.
  • Créer des prompts avancés pour générer des résultats précis et adaptés aux tâches complexes.
  • Créer et gérer des GPTs personnalisés pour des applications spécifiques et des besoins professionnels uniques.
Tarif

A partir de 800,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

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