Tutorat, évaluation et maintien des compétences pour les laboratoires d’anatomo-cyto-pathologie (ACP)
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser la méthodologie pour mener l’évaluation et le maintien des compétences du personnel
| Tarif |
A partir de 1 160,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 160,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Jour 1 - Matin
1. Définir le vocabulaire et les concepts de base
- Les termes et concepts clés liés au tutorat, à l'évaluation et au maintien des compétences
- Signification de la compétence, de la qualification, de la certification
- L'importance de ces concepts dans le contexte des laboratoires ACP
2. Décrire les exigences de la norme ISO 15189 sur l’évaluation des compétences
- Les sections de la norme ISO 15189 relatives à l'évaluation des compétences du personnel
- Les exigences en matière de documentation, de formation, et d'évaluation continue
- Promotion de la qualité des résultats en anatomo-cyto-pathologie grâce à l'évaluation des compétences
Jour 1 - Après-midi
3. Identifier les fonctions et les postes dans un laboratoire ACP
- Les rôles et responsabilités spécifiques des membres du personnel en laboratoire ACP
- Les postes clés et les fonctions essentielles au bon fonctionnement du laboratoire
- La variation des compétences selon les fonctions et les postes
4. Utiliser la matrice des compétences
- La matrice des compétences et son utilité dans la gestion des compétences
- Création d'une matrice des compétences appliquée au laboratoire ACP
Jour 2 - Matin
5. Distinguer les caractéristiques du tutorat, de l'évaluation et du maintien des compétences sous forme de logigramme
- La différence entre le tutorat, l'évaluation et le maintien des compétences
- Les principales étapes et les interactions entre les différents processus
6. Mettre en œuvre le tutorat
- Le rôle du tuteur et les attentes en matière de tutorat
- Exemples de fiches de tutorat pour guider les tuteurs et les apprenants
Jour 2 - Après-midi
7. Mettre en œuvre l’évaluation des compétences
- Les méthodes d'évaluation des compétences
- Exemples de fiches d'évaluation adaptées aux activités en laboratoire ACP
8. Mettre en œuvre le maintien des compétences
- L'importance du maintien des compétences pour garantir la qualité continue
- Exemples de fiches de maintien des compétences pour suivre et actualiser les compétences du personnel
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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Objectifs de la formation
- Connaître les missions du référent Santé Sécurité au Travail
- Rechercher le cadre réglementaire
- Identifier les acteurs sur lesquels s'appuyer
- Expliquer la démarche d'évaluation des risques
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Intégrer le management d'équipe comme levier essentiel dans le développement de votre activité. Cette formation vous permettra de développer les compétences nécessaires pour manager votre équipe avec succès, en favorisant la collaboration, la motivation et l'efficacité.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les caractéristiques de la démarche projet
- Identifier les incontournables de la réussite en appliquant les techniques de management de projet
- S'approprier la méthodologie et les outils en mode projet
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Aiguiller les salariés dans leurs démarches avec la Sécurité Sociale
- Eviter les contentieux avec la Sécurité Sociale
- Identifier les nouveautés
- Réinsérer les salariés malades
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier vos aspirations, vos qualités, vos valeurs et vos centres d'intérêt
- Analyser vos connaissances et compétences professionnelles, d’identifier vos sources motivations et de déterminer vos possibilités d’évolution.
- Définir une ou plusieurs pistes concrètes répondant à vos besoins, aspirations et compétences
- Recenser les moyens de favoriser la réalisation de votre projet professionnel et de prévoir les étapes de mise en œuvre de ce projet.
| Tarif |
A partir de 1 950,00 € |
| Durée |
j / 24h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître le mécanisme d'apparition des escarres
- Évaluer les risques d'apparition des escarres
- Mettre en place des moyens préventifs
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Examiner les enjeux de l'évaluation des risques SST dans un contexte réglementaire et juridique
- Identifier les étapes clés pour construire le document unique
- Mettre à jour son document unique
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Réaliser un audit organisationnel et/ou de gouvernance d'une business unit
- Concevoir un plan de développement de compétences, de formation, et/ou de recrutement
- Organiser des entretiens de recrutement (interne et externe) adaptés aux postes à pourvoir
- Accompagner les collaborateurs dans la définition et la réalisation de leurs objectifs individuels et collectifs
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
8j / 56h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, les participants sauront utiliser l'autohypnose pour améliorer leur bien-être, atteindre leurs objectifs personnels et professionnels, et auront élaboré un plan d'action pour intégrer ces pratiques dans leur vie quotidienne et professionnelle.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrire un bulletin de paie
- Déterminer un salaire brut
- Identifier les charges sur salaire et les organismes officiels
- Examiner les exonérations et réductions de charges
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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