Formation MBTI®
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les dimensions de la personnalité selon le MBTI®
- Déterminer son type personnel MBTI®
- Détecter les marqueurs MBTI® de ses interlocuteurs
- Adapter sa communication aux types MBTI®
- Construire son plan de développement
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
MBTI (Myers Briggs Type Indicator) décrit 16 profils différents correspondant à ses préférences en termes de prise de décision, de traitement de l'information, de l'orientation de son énergie et de sa relation au temps et à l'espace. Approche la plus utilisée au monde et validée par de nombreuses études, le MBTI apporte une finesse inégalée à propos de chaque profil. En deux jours, la formation « MBTI® » permet à toute personne de l'entreprise d'identifier ses préférences et celles de ses interlocuteurs pour mieux communiquer.
Programme
Engagement
Comprendre la construction du modèle MBTI®
La théorie des types de Carl Gustav JungValidité de l’indicateur typologique MBTI®- Instant déclic : les 4 dimensions de la personnalité
Intégrer la notion de préférences
Préférences et traits de personnalitéCourant psychologique des préférences- Jeu : écrire pour expérimenter la notion de préférences
Reconnaître les 4 dimensions et les 8 polarités du MBTI®
Le traitement de l’information, la prise de décisionL’orientation de l’énergie, la relation au temps et à l’espace- Jeu : « que voyez-vous sur cette image ? »
Découvrir son profil personnel
Résultats du questionnaireLes 16 types psychologiques MBTI®- Outil-clé : matrice MBTI®
Identifier les tempéraments MBTI®
Gardiens, Artisans, Idéalistes, AnalystesRecherche d’informations et leadership- Action : travail par sous-groupe de tempéraments
Reconnaître les quadrants MBTI®
Caractéristiques des 4 quadrants (IS, ES, IN, EN)Quadrants et comportements dans le changement- Jeu : changez de point de vue
Définir les fonctions des types MBTI®
Les 4 fonctions ST, SF, NF, NTLes clés des arguments choc pour chaque fonction- Action : mise en situation
Identifier les besoins de chaque type MBTI®
Besoins et motivations de chaque typeModes d’action et de réflexion- Action : étude de cas
Assimiler la dynamique des fonctions MBTI®
Les 8 Fonctions de JungDéveloppement et individuation- Outil-clé : le chemin du serpent
Elaborer son plan de développement
Fonctions primaires et secondairesFonctions tertiaires et fonctions de l’ombre- Action : peer-coaching
Transfert
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Cadres - Chefs de projet - Managers - Commerciaux - Fonctions RH
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Objectifs de la formation
- Acquérir les premiers outils permettant de mieux se connaître, mieux connaître les membres de son équipe et de mieux communiquer
- Comprendre et utiliser le MBTI
- Intégrer des outils pour réguler les tensions éventuelles entre collaborateurs
- Intégrer dans sa pratique professionnelle des outils de management efficace
| Tarif |
A partir de 3 100,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Prendre conscience de son mode de fonctionnement personnel et de celui des autres.
- Améliorer son efficacité relationnelle et sa performance managériale.
- Trouver les clés pour évoluer dans ses rapports avec ses collaborateurs et faciliter ses relations.
- Accroître son impact sur les autres par la valorisation des potentiels.
- S'adapter à son environnement.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Formation au métier de coach professionnel - Module 2 du parcours accrédité Level 2 par ICF
Proposé par CEGOSObjectifs de la formation
- Développer, par l’expérimentation, les compétences personnelles de coach.
- Progresser dans son coaching par la pratique et le mentoring.
- Atteindre un niveau intermédiaire de compétences de coach applicables au monde des entreprises et des coachés.
| Tarif |
A partir de 6 430,00 € |
| Durée |
12 jours (84 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Connaitre sa personnalité pour mieux coopérer - Développer son assertivité - Coopérer pour réussir ensemble : un modèle pour conjuguer estime de soi et estime des autres - S’initier aux méthodes de communication interpersonnelle Gérer les situations difficiles - Réinventer le lien : travailler à distance une opportunité d’exprimer de nouvelles dimensions de la coopération| Tarif |
A partir de 1 250,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Adopter une attitude positive et devenir une personne ressource
- Analyser les différences des autres pour être plus performant en équipe
- Développer une communication authentique et s'affirmer positivement
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les quatre dimensions du MBTI® et ses 16 types
- Déterminer votre propre profil MBTI®
- Optimiser votre management grâce à une meilleure connaissance de vous-même en faisant le lien entre le MBTI® et le management
- Développer votre style de leadership en intégrant le MBTI®
- Identifier vos points de force et vos points de vigilance dans l'exercice managérial, selon votre profil MBTI®
- Définir et décrypter les attentes et besoins de vos collaborateurs selon leur profil MBTI®
- Identifier les réactions face au stress de chaque type
- Expérimenter les finesses du MBTI® dans l'exercice managérial : entretiens de recrutement, de motivation, de recadrage, conduite de réunions
- Identifier le type de personnalité des membres de votre équipe et en tirer des enseignements
- Définir un plan d'action selon votre profil type, dans l'exercice du management : sur quoi vous appuyer, sur quoi progresser, comment procéder.
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les dimensions de la personnalité
- Déterminer son type personnel
- Être un leader authentique
- Faire partager le sens de ses objectifs
- Guider son équipe
| Tarif |
A partir de 1 620,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Développer sa posture de leader
- Adopter une posture de manager coach
- Accompagner les talents
- Désamorçer les conflits
- Instaurer des relations positives
| Tarif |
A partir de 4 325,00 € |
| Durée |
6 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Découvrir son profil psychologique avec le MBTI
- Mieux comprendre ses modes de fonctionnement et ceux d’autrui
- Valoriser son potentiel pour accroître son impact personnel
- Ajuster son mode de fonctionnement à son environnement
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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