Formation Lutte anti-corruption : gestion des états de crise et du dispositif d'alerte interne
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Prévenir la survenance d'une crise au sein de l'entreprise par la mise en place d'un dispositif d'alerte de corruption adapté
- Traiter la crise survenant au sein de l'entreprise
- Gérer la sortie de crise
| Tarif |
A partir de 1 329,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 329,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Le programme de conformité anticorruption prévu par la loi Sapin II intègre la gestion de crise dans l’entreprise via la création d’un dispositif d’alerte interne. Quels sont les risques de l’entreprise face à une situation de crise ? Comment construire un dispositif d’alerte interne ? Comment en assurer le suivi et limiter les risques de divulgation ? Quelle protection et responsabilités pour les différents acteurs ? Cette formation reviendra sur les points essentiels de la gestion de crise permettant à l’entreprise d’adopter l’attitude adéquate.
Programme
Engagement
- Autodiagnostic : faire un audit de l'état de prise de conscience et de préparation face aux crises dans une organisation
Délimiter le cadre juridique anti-corruption et la notion de crise
Contexte : définition de la compliance, loi Sapin II et recommandations de l'AFANotion de crise Enjeux et risques juridiques, économiques, réputationnels, médiatiquesyScénario type et conséquences interactives Spécificités liées à la corruption sur le plan du droit pénal- Mises en situation : qualifier en sous-groupes les exemples de situations pouvant se retrouver en entreprise
- Quiz : les états de crise
Implémenter le dispositif d'alerte interne adapté
Intégration de paramètres hors loi Sapin II : signaux faibles, risques systémiquesZoom sur le lanceur d'alerte : confrontation, protectionDomaine de l'alerte professionnelle, quelles sont les entreprises concernées ?Nécessité d'un référent ou d'une structure, les différentes options : référent unique ou équipe, interne ou externe, rattachement hiérarchiqueModalités de la procédure d'alerte : paliers, traitement, recevabilité, enregistrementInformation des salariés et respect de la confidentialité- Atelier « Alerte interne » :
Situer le contexte de l'entreprise
Évaluation du degré de la crise pour élaborer son plan d'actionsRôle de chacun des collaborateurs de l'entrepriseMettre en œuvre le plan d'actions adéquat
Cellule de crise : organisation, périmètre, responsabilitéAvec quels outils travailler ?Enquête interne et éventuelle enquête judiciaire : méthode, compétences, outilsGestion de la communication : interne et externe, quelle temporalité ?Quelle immixtion pour l'Agence Française Anticorruption ?- Mise en situation : la communication de crise dans l'entreprise
Mettre en place les mesures nécessaires
Maintien d'un état de veilleTransparence et formation : rassurer et impliquer les collaborateurs et les salariésAssurer le suivi des actions correctives
Que faire en cas de dysfonctionnements constatés/larvés ?Capitalisation et évolution dynamique de l’organisation et des process- Atelier « Gestion de crise »:
Transfert
Les points forts
Déroulé méthodologique pour faire face en pratique à la gestion de crise
Partage d’expériences, mise en situation et scénarios proposés
Formation animée par un praticien aguerri à la gestion de crise
Prérequis
Avoir des connaissances en matière de lutte anti-corruption ou avoir suivi la formation :
Public
Compliance officers - Chargés de conformité - Directeurs juridiques - Responsables juridiques - Juristes - Toute personne impliquée dans la construction d'un programme de conformité anti-corruption
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Contacter l'organisme |
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