Formation - Les clés du leadership personnel

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.

IB Cegos


Formations aux technologies et métiers du Numérique
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Durée 2 jours (14 heures)
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Lieux Partout en France

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Programme

Avant la session
  • La vidéo "Mon style de leader"
  • Un autodiagnostic pour faire le point sur mon leadership personnel
  • Un premier outil sur les principes de la performance
En présentiel / A distance

1 - Être ou ne pas être manager et avoir du leadership

  • Appréhender les fonctions du leadership
  • Évaluer ses compétences personnelles de leader
  • Prendre en compte ses qualités individuelles
  • Mise en situation

    Exercices en petit groupe ; mises en situations concrètes

2 - Développer ses capacités de leader

  • S'affirmer par sa présence
  • Assumer ses choix et sa détermination
  • Écouter pour comprendre
  • Oser parler clair et vrai
  • Mise en situation

    Exercices en petit groupe ; mises en situations concrètes

3 - Faciliter l'adhésion par son attitude

  • Utiliser la psychologie des relations
  • Explorer son profil relationnel
  • Valoriser l'image de soi auprès des autres
  • Lever ses résistances personnelles
  • Mise en situation

    Feed-back circulaires, mini-assessment, test FIRO® Élément B® validé scientifiquement

4 - Mettre en oeuvre son propre style de leader

  • S'appuyer sur ses points forts
  • Identifier ses points de progrès
  • Définir son projet de développement
  • Mise en situation

    Plan d'actions sur 3 mois avec peer-coaching

5 - UNE FORMATION POUR METTRE EN ŒUVRE SON LEADERSHIP

  • La connaissance de soi et des autres est fondamentale pour atteindre l'efficacité et la performance la plus haute d'un leader, d'une équipe et d'une organisation.
  • Cette formation s'inspire de l'Élément Humain® de Will Schutz qui confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
  • Des milliers de managers et de dirigeants sont formés à ces outils puissants continuellement enrichis et adaptés à la culture des organisations par Cegos.
  • De ces années d'expérience, Alain DULUC, manager Cegos, a écrit l'ouvrage de référence "Leaders, inspirez confiance" (Dunod), préfacé par Will SCHUTZ.
Après la session
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines"
  • Deux modules d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active" et "Donner un feedback positif et constructif"

Prérequis

  • Aucun.

Public

  • Cadre, manager, chef d'équipe, chef de projet qui, dans l'exercice de son métier, a besoin d'affirmer son leadership

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