Bilan de compétences - Vérification de projet 12h dont 8h en distanciel et Central Test
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations ;Définir votre projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation ;
Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
| Tarif |
A partir de 895,00 € |
| Durée | Suivi pédagogique en distanciel sur mesure |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux |
Toulouse, Toulon, Perpignan, Calvi, Mayenne, Compiègne, Revigny-sur-Ornain, Craponne-sur-Arzon, Orléans, Alès,...
et 77 autres villes |
| Tarif |
A partir de 895,00 € |
| Durée | Suivi pédagogique en distanciel sur mesure |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux |
Toulouse, Toulon, Perpignan, Calvi, Mayenne, Compiègne, Revigny-sur-Ornain, Craponne-sur-Arzon, Orléans, Alès,...
et 77 autres villes |
Programme
Entretien diagnostic à laide dun système de questions réponses sur la volonté et lobjectif
pour le bénéficiaire à la réalisation du bilan. Détermination du meilleur format possible et remise
au bénéficiaire du programme du bilan lors de cette phase.
2/ PHASE DINVESTIGATION (construction et pertinence du projet professionnel) :
Cette phase permet de définir le projet professionnel comme suit : construire son projet
professionnel et en vérifier la pertinence puis élaborer une ou des alternatives, notamment un
projet de formation, un projet de validation des acquis de lexpérience, etc.
Voici les 9 étapes du déroulé de cette phase composés d'un certains nombre d'entretiens en
visioconférence avec le consultant et du travail personnel du bénéficiaire :
1 : Test profilpro 2 CENTRAL TEST : Entretien visioconférence
2 : Restitution des tests : Entretien visioconférence
3 : Investigation métiers : Travail personnel du bénéficiaire
4 : Retour investigation métiers : Entretien visioconférence
5 : Coaching projectif : Entretien visioconférence
6 : Investigation métiers après coaching projectif : Travail personnel du bénéficiaire
7 : Retour investigation métiers : Entretien visioconférence
8 : Analyse des savoir-faire /savoir être Identification des besoins formation Travail sur les
valeurs : Entretien visioconférence
9 : Plan daction et mise en uvre du projet : Entretien visioconférence
3/ PHASE DE CONCLUSIONS (présentation dun document de synthèse) :
Grâce à plusieurs entretiens personnalisés, le bilan se clôt par une synthèse rédigée qui aura
fait lobjet dun échange avec la personne accompagnée, et qui devra contenir :
une analyse des compétences professionnelles et personnelles ;
la définition du projet professionnel, des propositions concrètes dévolution ou de réorientation
professionnelle ;
les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en uvre du ou des projets
professionnels (dont la possibilité de bénéficier dun entretien de suivi avec le prestataire de
bilan de compétences).
Suivi à 3 mois et 6 mois (hors cadre de l'action de formation elle-même)
Prérequis
Public
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