Formation Les clés de l’optimisation du patrimoine du dirigeant, de la création à la transmission de l'entreprise
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Optimiser la gestion du patrimoine du chef d'entreprise
- Protéger le patrimoine privé et la famille du dirigeant
- Optimiser la transmission de l'entreprise
| Tarif |
A partir de 1 916,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 916,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Les préoccupations d'un chef d'entreprise sont triples : développer, protéger et transmettre tant son entreprise que son patrimoine propre. Pour répondre à ce triple objectif, il convient de mettre en place la forme de rémunération adaptée lui permettant de disposer d'un maximum de trésorerie immédiatement ou à terme, de recourir aux mécanismes de protection du patrimoine privé et de la famille et de préparer en amont la cession ou la transmission d'entreprise.
Programme
Engagement
Examiner les préoccupations du chef d'entreprise
Les projets du dirigeant pour son entrepriseLes objectifs personnels du dirigeant : développement, protection, transmission du patrimoine- Synthèse : les questions essentielles à poser au dirigeant
Organiser la gestion du patrimoine du chef d'entreprise
Les différents statuts et modes d'exerciceL'optimisation de la rémunération immédiateLes outils de rémunération au capital (relution, dilution, BSA)Les outils d'épargne salarialeLa protection à court terme du chef d'entreprise et de l'entrepriseL'immobilier d'entreprise et les différentes formes de détentionLa détention par un holdingLe cas particulier du créateur : les aides à la transition/à la création ; l'apport personnel au capital initial et les financements…- Cas pratiques : définir le statut juridique de dirigeants - identifier les source d'optimisation de la rémunération d'un dirigeant - structurer l'acquisition de l'immobilier d'entreprise, etc.
Se prémunir des aléas liés à l'activité de l'entreprise
Les « outils » juridiques à disposition : les régimes matrimoniaux ; les cautions ; la logique d'assuranceLa diversification patrimoniale du chef d'entreprise et les produits patrimoniaux- Synthèse : les points clés des régimes matrimoniaux
Envisager la fin d'activité du chef d'entreprise
La retraite et les outils d'optimisationL'impact du décès prématuré du chef d'entreprise : au niveau de l'entreprise ; au niveau privé- Illustration : le chiffrage de la couverture du conjoint survivant en fonction du régime matrimonial et de la rémunération du dirigeant
Vendre son entreprise à des tiers
Le marché de la transmission d'entreprise (commerces, TPE, PME, small cap)Les modèles d'évaluation d'une entrepriseLes acteurs pré-cession et cessionLe cas particulier de l'entrée en bourseLes garanties de passifs : les sécuriserLes outils d'optimisation de la plus-value- Brainstorming : l'intérêt du recours à une holding dans le cadre d'un apport-cession
Transmettre l'entreprise à ses enfants
Le coût d'une transmission non préparéeLe recours au pacte Dutreil- Cas pratique de synthèse : déterminer les montages financiers et fiscaux nécessaires en cas de transmission d'une entreprise intrafamiliale avec un pacte Dutreil et un seul des enfants repreneur
Transfert
Les points forts
Méthodologie d'analyse
Examen des solutions et outils d'optimisation
Illustrations et cas pratiques tirés de l'expérience professionnelle de l'intervenant Conseil en gestion de patrimoine
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Conseillers en gestion de patrimoine - Ingénieurs patrimoniaux - Juristes - Fiscalistes - Avocats - Experts-comptables
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