Formation : Psychologie pour non-psychologue
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser les enjeux clés de la psychologie afin de mieux analyser les comportements
- Identifier les signes de souffrance psychique au travail
- Décoder le travail et les organisations grâce à la psychologie clinique
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Programme session en présentiel
Introduction à la psychologie : de quoi parle-t-on et quelle est son utilité ?
- Définir ce qu'est la psychologie : psychisme, cognition, affectivité...
- Connaître son origine, son histoire et ses théories fondatrices
- Quels sont les différents courants de pensée
- Les principales spécialités de la psychologie et les sous-disciplines émergentes
- Le cycle de vie et les prises en charge thérapeutiques : la consultation de souffrance et travail
- En quoi la psychologie a-t-elle sa place dans le monde du travail ?
Décoder son fonctionnement psychologique et comprendre celui des autres
- L'estime de soi et la relation à l'autre
- Le fonctionnement psychique des individus
- Individuel versus collectif, inné versus acquis, développement versus permanence, conscient versus inconscient, normal versus pathologique
- Différencier le travail réel de la perception que l'on en a : la subjectivité des individus
Psychologie et style de communication : expliquer les comportements
- L'individu face au groupe : savoir expliquer les comportements individuels et collectifs
- La place de l'affectif au travail (champ intime et champ social) ou comment expliquer les besoins de reconnaissance, de sens, de lien au travail
- L'influence des présupposés et des croyances limitantes sur soi et sur l'autre
- Comment adapter son style de communication selon la personnalité identifiée du salarié
Mieux comprendre le fonctionnement des organisations du travail et les stratégies de ses acteurs grâce à la psychologie
- Représentations sociales, styles de management et cultures d'entreprise
- Conflits éthiques et identification à l'image de l'entreprise
- Le besoin de conformité ou sentiment d'appartenance
Utiliser la psychologie comme outil de management
- Les missions et points communs entre le manager et le psychologue
- Comprendre quels impacts les pensées, le comportement et les émotions ont sur les pratiques managériales
- Comment motiver et créer des incitations à la performance : déterminer quels sont les freins et ressorts motivationnels au travail
- Comment utiliser la psychologie du travail pour :
- prévenir et gérer les conflits
- prévenir les résistances au changement
- gérer les compétences
- encourager et reconnaître la performance
Techniques et outils de psychologie pour décrypter et prévenir la souffrance au travail
- Décrypter les stratégies défensives des individus
- Identifier ce qui relève de la personnalité et ce qui relève du travail, de l'organisation, des conditions d'exercice
- Retracer l'historique de la souffrance au travail du salarié : expliquer les blocages
- Techniques de psychologie : l'entretien, l'écoute/l'observation, l'enquête, l'analyse de situation
- Pourquoi, quand et comment faut-il faire une analyse de poste ?
Focus sur la psychologie clinique du travail
L'approche du CNAM et les travaux de recherche d'Yves Clot et de Christophe Dejours
Mise en situation : conduite d'un entretien avec un salarié en souffrance
Construire la confiance et établir un vrai dialogue
Comment écouter
Repérer la souffrance cachée : dépasser les blocages, déceler les non-dits
Trouver la bonne distance relationnelle par rapport à ses propres affects
Programme session en distanciel
Introduction à la psychologie et éclaircissements
atelier : réflexions sur quelques concepts psychologiques utilisés couramment
Décoder le fonctionnement de l’individu en groupe
- Représentations sociales : en quoi analyser la façon dont les individus se représentent entre eux permet-elle de comprendre les individus, groupes ?
- Le groupe en psychologie sociale
- L’individu et ses relations aux autres
Décrypter et prévenir la souffrance au travail
- L’apport de la psychologie au monde du travail
- Burn Out, Dépression, TS/S, stress : de quoi parle-t-on ? Comment distinguer les sources personnelles de celles liées au contexte professionnel ?
- Techniques de psychologie adaptées au travail
- Harcèlement au travail : comprendre ses mécanismes psychologiques, ses conséquences sur le plan individuel et collectif
- Crise sanitaire et télétravail : décrypter les causes psychologiques de la « Zoom fatigue »
- Analyser les liens directs entre conditions de travail et mal-être en entreprise
- Comment prévenir la souffrance au travail ?
Étude de cas : identifier les causes de la souffrance au travail
Utiliser la psychologie comme outil de management
- Écoute/empathie : comment utiliser l’écoute active et savoir prendre du recul face aux situations auxquelles le manager est confronté
- Utiliser une grille de lecture pour analyser les jeux relationnels en entreprise : le triangle de Karpman
cas pratiques : mises en pratiques sur des scénarii ayant trait au monde du travail
Prérequis
- Il est recommandé d'avoir une activité en lien avec la santé au travail pour suivre la formation
Public
- Acteurs de la santé au travail, de la prévention, des ressources humaines ; dirigeants, managers et collaborateurs impliqués dans la prévention de la santé au travail...
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| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
107 heures |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
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| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
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| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
135 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Maitriser le fonctionnement des marchés financiers day trading, swing trading, analyse chartiste et psychologie du trader dans le but d'être autonome dans sa stratégie d'investissement.
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A partir de 1 999,00 € |
| Durée |
34H exclusivement en distanciel |
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Objectifs de la formation
- Acquérir des bases en sociologie des organisations pour mieux appréhender les aspects collectifs et relationnels du monde du travail
- S'approprier des outils et des grilles de lectures simples pour donner du sens au fonctionnement des organisations et à leurs impacts sur l’humain
- S'appuyer sur la sociologie des organisations et la psychologie du travail pour analyser les risques professionnels qui touchent à la santé mentale et au bien-être des salariés
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
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Objectifs de la formation
- Comprendre la réglementation juridique et fiscale de la défiscalisation immobilière
- Interpréter les objectifs et la psychologie d'un client investisseur
- Estimer et prescrire un investissement immobilier dans le secteur ancien
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
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Objectifs de la formation
- Améliorer le design de vos interfaces numériques
- Créer les conditions d’une expérience utilisateur mémorable
- Appliquer les principes de la psychologie cognitive pour favoriser l’engagement des utilisateurs
- Mettre en place des indicateurs pour mesurer et améliorer l’engagement utilisateur
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| Durée |
3j / 21h |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux des tests
- Identifier les différents modèles de développements logiciels et niveaux de tests
- Appliquer les techniques statiques
- Concevoir des tests en utilisant diverses techniques de conception
- Planifier et gérer les tests
- Utiliser efficacement les outils de support aux tests
- Comprendre l'éthique et la psychologie des tests
- Se préparer efficacement au passage de l'examen de certification ISTQB Foundation
| Tarif |
A partir de 2 250,00 € |
| Durée |
3 jours |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Appliquer les techniques d'exercices de concentration
- Pratiquer les exercices respiratoires
- Identifier les fondamentaux de l'Aïkido
- Mettre en pratique la non-opposition / accompagnement
- Adapter votre réponse à différentes situations de conflit
- Identifier les différents types de désaccords
- Classer les rapports de force selon leur typologie
- Analyser la psychologie du conflit
- Mettre en place des comportements efficaces face aux conflits
- Gérer de manière respectueuse et constructive les situations conflictuelles, en les clarifiant et en traitant les revendications et les tensions.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation au CRPE - Formule par correspondance - Turbo
Proposé par FORPROF - Préparation compléte au CRPE pour devenir professeur des écolesObjectifs de la formation
Préparation par correspondance au CRPE, une formule à distance conçue pour vous garantir le niveau attendu le jour du conours :
- 24 sujets au total : répartis sur l'année de formation, à envoyer et corriger via votre Espace étudiant, pour un suivi continu.
- Remise à niveau : en français et mathématiques (notionnelles et didactiques), pour consolider vos bases dès l'inscription.
- Entraînements en situation de concours qui se dérouleront durant le mois de février, sur 1 journée complète.
- Des fascicules en Mathématiques & en Français pour vous guider dans votre apprentissage de la didactique et l'appropriation des programmes.
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| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
84 heures |
| Modes |
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