Formation de formateurs : intégrer les techniques de coaching aux formations

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Objectifs de la formation

Adopter la posture du formateur-coach
Responsabiliser les participants pour garantir la réussite de l'accompagnement
Appliquer les techniques du coaching pour renforcer l'efficacité de sa formation
Adopter une posture de formateur-coach pour gérer les situations délicates

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

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Programme
Prérequis & Public

Description

Les techniques d'animation du formateur et la posture associée sont différentes de celles du coach. Néanmoins, elles sont complémentaires et, ensemble, elles contribuent à maximiser la montée en compétences des apprenants.Cette formation permet d'enrichir ses pratiques d'animateur avec la posture du coach pour renforcer l'efficacité des formations.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès.

Adopter la posture du formateur-coach

Les différences entre coaching et formationLa valeur ajoutée des techniques du coaching pour la formationDe « l’animation de groupe » à « l’accompagnement du groupe »La posture de formateur-coach comme facilitateur de progression individuelle des stagiaires

Responsabiliser les participants pour garantir la réussite de l'accompagnement

Un diagnostic partagé des compétences existantes : points forts et zones de vigilanceLe cadre du travail commun et le lien avec l’action de formationMise en place d'un « contrat » avec les participants pour les motiver dans leur progressionLe processus : objectif, point de départ et chemin pour avancer vers l'atteinte de l'objectif

Appliquer les techniques du coaching pour renforcer l’efficacité de sa formation

Implication et engagement des participants vis-à-vis de l'objectifCapacités intellectuelles, comportementales et émotionnellesLes bonnes questionsLes solutions adaptées Accompagnement des participants dans l'élaboration de plans d'actions individuelsStratégie de réussite et moyens à mettre en œuvre pour progresser

Gérer les situations délicates avec une posture de formateur-coach

Prise en considération des résistances Accompagnement des blocages en questionnant leurs enjeux cachésRégulation de la dynamique du groupe pour la recentrer sur les objectifs et le cadre acceptésLa boussole du formateur-coach comme repère rassurant

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Formation très pratique : cas pratiques, mises en situation, feedback

Approche complémentaire aux techniques d'animation du formateur

Prérequis

Avoir une expérience significative de l'animation de formation ou avoir suivi les formations :

Animation de formation ( 90755 )

Public

Formateurs expérimentés souhaitant intégrer les principes du coaching dans leurs pratiques

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5 gestes de la main utiles
5 conseils devant un public hostile
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Lart du silence Partie 1
Lart du silence Partie 2
Conclusion de la formation
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