Formation - Atelier : les 6 compétences du manager leader

Qualiopi
À partir de 895 €
Durée 1 jour ( 7 heures)
Localisation Partout en France
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Proposé par

CEGOS

Prérequis

  • Aucun 

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En entreprise
  • À distance
  • En centre

Objectifs pédagogiques

  • Expérimenter les 6 compétences utiles au manager-leader.
  • Adapter sa posture en fonction des situations professionnelles rencontrées.

Programme de la formation

Avant
  •  Un questionnaire de positionnement avant la formation et une vidéo : " Mon style de leader".
Pendant - En groupe

1 - Montrer la voie, tracer le parcours 

  • Donner des repères pour définir la feuille de route avec son équipe.
  • Fixer les étapes, les objectifs, les priorités.
  • Organiser les points d'avancement individuels et collectifs.

2 - Donner du sens aux missions de l'équipe

  • Susciter une vision partagée et innovante.
  • Prendre de la hauteur.
  • Associer chacun au projet pour générer l'engagement.

3 - Développer la cohésion d'équipe

  • Faire jouer les synergies et complémentarités des collaborateurs.
  • Développer la coopération et l'esprit de solidarité dans l'équipe.
  • Encourager l'intelligence collective.

4 - Envisager les situations avec un regard décalé 

  • Promouvoir l'expérimentation des idées innovantes.
  • Apprendre collectivement des échecs pour progresser.
  • Sortir des habitudes, repousser les limites.
  • Envisager des démarches prospectives : tendances, benchmark...

5 - Développer des actions responsables avec son équipe

  • Mesurer l'impact environnemental et sociétal des missions de l'équipe.
  • Promouvoir la diversité et l'inclusion.
  • Développer l'exemplarité pour soi et son équipe.

6 - Etendre son influence de  leader

  • Créer des connexions transverses en dehors de l'équipe.
  • Expérimenter l’approche Projet/Positionnement/Cible.
  • Développer son réseau professionnel.



           
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
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Proposé par

CEGOS

"Leader international de la formation professionnelle et continue"

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