Formation - Atelier : les 6 compétences du manager leader
Qualiopi
Objectifs pédagogiques
- Expérimenter les 6 compétences utiles au manager-leader.
- Adapter sa posture en fonction des situations professionnelles rencontrées.
Programme de la formation
Avant
- Un questionnaire de positionnement avant la formation et une vidéo : " Mon style de leader".
Pendant - En groupe
1 - Montrer la voie, tracer le parcours
- Donner des repères pour définir la feuille de route avec son équipe.
- Fixer les étapes, les objectifs, les priorités.
- Organiser les points d'avancement individuels et collectifs.
2 - Donner du sens aux missions de l'équipe
- Susciter une vision partagée et innovante.
- Prendre de la hauteur.
- Associer chacun au projet pour générer l'engagement.
3 - Développer la cohésion d'équipe
- Faire jouer les synergies et complémentarités des collaborateurs.
- Développer la coopération et l'esprit de solidarité dans l'équipe.
- Encourager l'intelligence collective.
4 - Envisager les situations avec un regard décalé
- Promouvoir l'expérimentation des idées innovantes.
- Apprendre collectivement des échecs pour progresser.
- Sortir des habitudes, repousser les limites.
- Envisager des démarches prospectives : tendances, benchmark...
5 - Développer des actions responsables avec son équipe
- Mesurer l'impact environnemental et sociétal des missions de l'équipe.
- Promouvoir la diversité et l'inclusion.
- Développer l'exemplarité pour soi et son équipe.
6 - Etendre son influence de leader
- Créer des connexions transverses en dehors de l'équipe.
- Expérimenter l’approche Projet/Positionnement/Cible.
- Développer son réseau professionnel.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"
À partir de
895 €
Durée
1 jour ( 7 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
À partir de
895 €