Formation - Communiquer pour accompagner les changements
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un autodiagnostic, une vidéo
1 - Identifier la portée du projet de changement
- Clarifier les impacts du changement dans l'organisation en tenant compte des éléments de RSE
- Mettre en évidence les aspects positifs du projet de changement pour l'organisation, l'équipe, les individus
- Identifier l'impact du changement sur les personnes concernées
- Définir les étapes du changement individuel et collectif
2 - Construire un plan de communication associé à la conduite du changement
- Choisir les modalités de communication adaptées dans un environnement complexe et changeant
- Travailler avec les ambassadeurs du changement et les accompagner dans leur rôle et leur mission
- Mener le plan de communication comme un projet agile : des étapes, des remises en question, des adaptations
3 - Préparer sa communication écrite et orale pour accompagner le changement
- Utiliser les bons leviers pour atteindre son objectif
- Construire son intervention en veillant aux enjeux du changement
4 - Savoir gérer les émotions et la relation aux personnes
- Prévoir les réactions émotionnelles individuelles pour savoir y faire face
- Anticiper les résistances de l'équipe et des individus
- Être attentif à la communication interpersonnelle
- Envisager les conséquences individuelles d’un changement
5 - Gérer les situations tendues liées au changement
- Détecter les signaux d'alerte, les signaux faibles
- Négocier lors des situations difficiles
- Faire émerger les aspects positifs
- Un @expert : "Les bases du changement" et un module d'entraînement "Gérer les objections – Niveau 2"
Prérequis
- Aucun.
Public
- Manager au sein d'une direction du changement
- Manager en charge d'un projet de changement
- Organisateur, consultant
- Chargé(e) de mission
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Objectifs de la formation
- Organiser l’information en prenant en compte tous les flux et supports de communication.
- Tirer parti des outils digitaux pour renforcer la collaboration.
- Accompagner et impliquer l’équipe.
| Tarif |
A partir de 1 430,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Distinguer les types de changement et les enjeux associés.
- Évaluer les impacts du changement
- Analyser les causes des résistances.
- Construire sa stratégie d’accompagnement pour faciliter le changement.
- Utiliser des techniques et outils pour soutenir la mise en œuvre auprès de son équipe.
| Tarif |
A partir de 1 620,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation RedHat Open Stack Administration I, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Lancer une instance avec le tableau de bord Horizon
- Mettre en oeuvre la gestion de projets, de quotas et d'utilisateurs
- Gérer des réseaux, des sous-réseaux, des routeurs et des adresses IP flottantes
- Créer et gérer un système de stockage en mode objet et bloc au sein de la structure OpenStack
- Personnaliser des instances avec cloud-init
- Savoir déployer des piles évolutives et Red Hat OpenStack Platform à l'aide de Director (RHOSP)
Ce cours s'appuie sur Red Hat Enterprise Linux 7.5 et sur Red Hat OpenStack Platform 13.0.
| Tarif |
A partir de 3 075,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir l’observation visuelle, la couleur, la mise à la teinte et la dérive colorimétrique
- Mesurer la couleur : modes opératoires, échantillonnages…
- Maitriser la colorimétrie avec des teintes métallisées
- Éviter les pièges de la mesure de la couleur et mieux communiquer avec ses fournisseurs
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les situations difficiles
- Développer les compétences nécessaires à la communication efficace et à l'expression adaptée aux situations difficiles
- Reconnaître et décrire les émotions des autres, ainsi que les implications dans leur communication
- Développer des stratégies pour aborder les conversations difficiles et résoudre les conflits
- Formuler des observations critiques précises en apprenant à dire non
- Développer votre capacité à prendre des décisions informées et à gérer les relations avec des personnes impliquées dans des situations difficiles
- Développer des compétences en matière de prise de parole et d'argumentation pour répondre aux objections et aux critiques
- Développer votre capacité à prendre des décisions et à communiquer avec aisance dans des situations difficiles
- Appliquer des techniques et des stratégies de communication efficaces pour résoudre des problèmes et gérer des conflits
- Identifier les erreurs communes et les mauvaises pratiques lors de la communication dans des situations difficiles.
| Tarif |
A partir de 1 470,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Formation Accompagner les entreprises dans leurs projets BPM + 1 journée d'accompagnement
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation BPM, vous serez capable de :
- Comprendre l'impact en amont et en aval du Process Mining, cette technologie d'exploitation des données générées par les processus métier de votre organisation – entreprise ou administration
- Découvrir les différentes méthodes d'automatisation d'un processus métier – par RPA (Robotic Process Automation), par exploitation des progiciels usuels – ERP, CRM, HR, etc. - ou encore par des méthodes destinées aux métiers et non aux DSI.
- Comprendre les différences entre modélisation, référentiel de processus et cartographie de processus
- Découvrir l'impact d'une bonne (ou mauvaise) modélisation BPMN, sur la performance et les résultats à obtenir des processus métier
| Tarif |
A partir de 1 980,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Formation : Référencement sur Google et les autres moteurs de recherche (SEA, SEO et SEM)
Proposé par COMUNDIObjectifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement des moteurs de recherche
- Search Engine Optimisation : optimiser son site pour le référencement naturel
- Search Engine Advertising : concevoir des campagnes de liens sponsorisés performantes
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Améliorer votre niveau général à l’oral et à l’écrit, perfectionnement des connaissances.
- Le stagiaire évoluant dans un contexte international, l’objectif de la formation est de
lui permettre d’atteindre un niveau opérationnel en expression et compréhension
écrites et orale pour communiquer avec ses interlocuteurs dans le monde
professionnel. - Progression du niveau initial de l’élève sur l’échelle CECRL.
- Obtention de la Certification «Test d’aptitude à travailler en portugais - LILATE» en fin de parcours.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
20h de cours particuliers en ligne + 3 mois e-learning tutoré illimité |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier le rôle et les missions des élus du CSE, des représentants syndicaux et du président
- Reconnaître le cadre juridique des relations sociales suite aux dernières réformes du dialogue social
- Construire des relations de confiance avec ses instances représentatives du personnel
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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