Formation Affirmation de soi, compétence clé des RH pour renforcer son efficacité
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Définir les comportements assertifs
- Faire face aux comportements refuges
- Intégrer les émotions dans sa communication assertive
- Oser s'affirmer en toute situation
| Tarif |
A partir de 1 535,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 535,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions |
Description
La fonction RH est centrale dans l'entreprise et doit interagir avec de nombreux interlocuteurs. Souvent amenés à faire passer des messages difficiles, à refuser des demandes ou à accompagner des collaborateurs, les professionnels des ressources humaines doivent s'affirmer en toutes situations.La formation « Affirmation de soi, compétence clé des RH pour renforcer son efficacité » vous permettra de gagner en confiance et de faire face positivement aux différents types de comportements négatifs. Ces deux jours vous apporteront les clés de l'assertivité pour gagner en impact et construire des relations constructives.
Programme
Engagement
Identifier les composantes de l'assertivité
Qu'est-ce que l'assertivité ?Bénéfices en situation professionnelle RH- Outil : le cycle de l'affirmation de soi
Evaluer son niveau d'assertivité
Ses préférences comportementalesSon style relationnel- Test : mes comportements
Repérer les comportements refuges lors d'un entretien (recrutement, annuel, suivi...)
Les attitudes refuges : manipulation, passivité, agressivitéDécryptage et identification des comportements inefficaces- Mise en situation : identification des comportements refuges lors d'un entretien avec un collaborateur
Identifier les leviers de communication efficaces pour faire face aux comportements refuges
Le schéma de la communicationL'écoute active : reformulation, questionnement, silenceLes comportements assertifs- Mise en situation : mise en application des comportements assertifs lors d'une situation sensible RH
Analyser les composantes de l'intelligence émotionnelle
Les effets bénéfiques de l'intelligence émotionnelle dans sa pratique RHLes 7 composantes de l'intelligence émotionnelle- Etude de cas : à partir d'une situation RH, trouver les éléments-clés qui font référence aux composantes de l'intelligence émotionnelle
Prendre en compte les émotions de son interlocuteur
Les émotions fondamentales : colère, peur, tristesse, joieLe message utile caché derrière chaque émotion, l'action à mener- Cas pratique : identifier les émotions et les besoins cachés lors d'une situation RH
Recevoir et formuler une critique constructive
L'assertivité pour recevoir une critique : reproche justifié et non justifiéLa formulation d'une critique lors d'un entretien RH avec le DESC- Mise en situation : formuler une critique constructive lors d'un entretien RH ou lors d'une présentation devant un CODIR
Oser dire Non lorsque l'on est en désaccord
La confiance en soi pour oser s'affirmerLes bons comportements pour dire NON- Mise en situation : oser dire Non lors d'une situation RH conflictuelle
Transfert
Les points forts
Mises en situation pratiques
Partages d’expériences
Prérequis
Avoir une expérience dans les ressources humaines
Public
DRH - Responsables ressources humaines - Responsables du développement RH - Chargés des ressources humaines - Collaborateurs de la fonction RH
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les compétences et besoins individuels des collaborateurs
- Analyser les modes de communication existants pour en améliorer l'efficacité
- Mettre en place des stratégies de fidélisation des employés
- Utiliser des techniques d'accompagnement pour soutenir les salariés au quotidien
- Appliquer une posture d'accompagnant RH en favorisant l'empathie et l'écoute active
- Utiliser des outils de coaching pour faciliter le développement personnel et professionnel
- Etablir des objectifs clairs et mesurables pour les collaborateurs
- Evaluer régulièrement les progrès et les résultats des employés
- Adapter les méthodes d'accompagnement en fonction des besoins individuels
- Développer l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs en accompagnant le changement.
| Tarif |
A partir de 1 420,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Découvrir et maîtriser les mécanismes de la communication
- Rédiger efficacement ses mails
- Optimiser la gestion du temps dans le traitement de ses mails
- Savoir rédiger clairement
| Tarif |
A partir de 690,00 € |
| Durée |
3 heures 15 minutes |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Construire des pages à formats multiples
- Mieux structurer les documents
- Utiliser les fonctions avancées de GREP pour la recherche et le remplacement dans les styles de paragraphes
- Paramétrer des tableaux complexes
- Gérer les images Photoshop dans InDesign.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Gagner en efficacité lors de ses communications en distanciel (réunion, webinar, présentation) : message, voix, image.
- Repérer ses points forts, ses bonnes pratiques et ses points d’amélioration (Atelier Diagnostic).
- Construire un message synthétique et argumenté, adapté à la communication à distance (Atelier Structure et Argumentation).
- Mieux maîtriser son comportement à l’écran et la cohérence avec le message (Atelier Présence).
- Mieux utiliser sa voix pour mieux se faire comprendre (Atelier Voix).
- Valoriser son image à l’écran (Atelier Style et Image de soi).
| Tarif |
A partir de 1 975,00 € |
| Durée |
0h25 |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Déterminer les spécificités des biens immobiliers
- Identifier les besoins des propriétaires et des utilisateurs de locaux professionnels
- Mettre en oeuvre une méthode pour identifier les moyens d'optimiser un patrimoine professionnel
- Gérer son patrimoine immobilier
| Tarif |
A partir de 2 998,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Protéger, partager et optimiser vos données
- Travailler en mode collaboratif dans Excel
- Gagner en efficacité dans la gestion des données
| Tarif |
A partir de 190,00 € |
| Durée |
2 heures 15 minutes |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Prendre de la hauteur par rapport à ses pratiques managériales.
- Définir et communiquer un projet d'équipe.
- Adopter une posture de manager coach.
- Développer sa compétence émotionnelle de manager.
- Adopter les méthodes de l'intelligence collective.
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Exploiter les leviers permettant de renforcer l’égalité femmes-hommes.
- Envisager les contours de la parité.
- Sanctionner les cas de discrimination et les cas de harcèlement.
- Orienter les agents s'estimant victime d'actes de discrimination et de harcèlement vers les autorités compétentes.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation A.I.P.R Concepteur (E-learning et Présentiel) :
- Renforcer la pratique professionnelle dans le respect des règles techniques liées au décret anti- endommagement - Augmenter ses chances de réussite au QCM AIPR Conduite d’engins et réalisation de travaux urgents - Passer l’examen en optimisant ses chances de réussite au QCM AIPR Concepteur
| Tarif |
A partir de 215,00 € |
| Durée |
E-learning (3 Heures) + Présentiel (1 heure) |
| Modes |
|
