Formation Administrateur de société : régulateur de la gouvernance d'entreprise

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Expliquer les modalités de contrôle de la direction générale
  • Cerner les rôle stratégique de la gouvernance d'entreprise
  • Définir les prérogatives particulières du Conseil d'administration
  • Décrire l'importance accrue du Conseil d'administration dans les « joint-ventures »

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 196,00 €

Durée 1 jour
Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 196,00 €

Durée 1 jour
Modes
  • Entreprise
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Lieux Partout en France

Description

Le Conseil d'administration et/ou le Conseil de Surveillance occupe un rôle central dans la gouvernance d'entreprise. Cette formation a pour objectif de déterminer le rôle de ses membres - c'est à dire les administrateurs - dans la gestion de la société et de partager les « bonnes pratiques ». Une seconde formation est conseillée à la suite de celle-ci sur les missions propres et les responsabilités des administrateurs.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.

Expliquer les modalités de contrôle de la direction générale

Choix dans le mode de gouvernance : cumul ou dissociation des fonctions de DG, nombre de DG, existence de DG déléguésContrôle effectif des actions de la direction générale : double contrôle, obligation générale d'information du Conseil par la direction générale, décisions sur opérations significatives, initiative de réunions périodiques, pouvoir de révocation de la direction générale
  • Débat : comparer les avantages et inconvénients de chaque mode de gouvernance

Cerner les rôle stratégique de la gouvernance dans la gestion d'entreprise

Statuts et intérêts des actionnaires : objet social et intérêt socialPrise en compte d'éléments additionnels prévus par la loi et les statuts : enjeux sociaux, environnementaux, culturels et sportifs de son activitéOrientations financières
  • Cas pratique : le budget et le business plan doivent-ils être arrêtés en Conseil d'administration ?
  • Echange de pratiques : la raison d'être de votre entreprise

Définir les prérogatives particulières du Conseil d'administration

Etablissement des comptes, du rapport de gestion, du rapport sur le gouvernement d'entrepriseContrôle des cautions, avals et garantiesContrôle des conventions réglementées
  • Débat : y a-t-il des missions sont plus importantes que d'autres ?
  • Cas pratique : convocation des AG et propositions de résolutions

Décrire l'importance accrue du Conseil d'administration dans les « joint-ventures »

Limitation des pouvoirs de la direction générale par les statuts et le pacte d'actionnairesContrôle plus étroit de la mise en œuvre des orientations stratégiques et de l'activité courante de la société
  • Echanges de pratiques : intérêt des "joint-ventures" et rôle des administrateurs

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Prérequis

Avoir des connaissances en droit des sociétés ou avoir suivi la formation :

Public

Juristes – Secrétaires de Conseil d’administration - Avocats - Administrateurs - Toute personne souhaitant devenir administrateur.

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Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

Planifier et mettre en œuvre une stratégie de virtualisation serveur - Planifier et mettre en œuvre les réseaux et le stockage pour la virtualisation - Planifier, déployer et gérer les machines virtuelles - Planifier et mettre en œuvre une stratégie de surveillance des serveurs - Planifier et mettre en œuvre la haute disponibilité pour les services de fichiers et les applications - Planifier et mettre en œuvre une infrastructure hautement disponible avec le cluster de basculement - Planifier et mettre en œuvre une infrastructure de mise à  jour des serveurs - Planifier et mettre en œuvre une stratégie de continuité des services - Planifier et mettre en œuvre une infrastructure à  clé publique (PKI) - Planifier et mettre en œuvre une infrastructure de fédération d'identité (AD FS) et une infrastructure de gestion des droits (AD RMS)
Tarif

A partir de 2 450,00 €

Durée

5j / 35h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier les principes fondamentaux d'une bonne communication financière sur les marchés financiers
  • Appliquer les principales dimensions opérationnelles d'une activité de communication financière
  • Analyser la stratégie d'une communication financière réussie d'une société cotée en bourse
Tarif

A partir de 1 834,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Négocier efficacement dans les entreprises
  • Maîtriser les nouvelles conditions de validité des accords d'entreprise
  • Préparer les prochaines élections professionnelles dans le cadre du CSE
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • S'approprier les outils et la démarche du marketing.
  • Identifier et comprendre les nouveaux leviers digitaux du marketing.
  • Bâtir et présenter une recommandation stratégique.
  • Intégrer les méthodes de gestion et développement d'offres innovantes.
  • Bâtir et mettre en œuvre un plan marketing stratégique et opérationnel.
  • Piloter la performance de l'activité marketing.
Tarif

A partir de 4 450,00 €

Durée

8 jours (56 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Définir une stratégie Social Media pour une activité commerciale
  • Construire votre plan de présence sur les réseaux sociaux
  • Organiser votre ligne éditoriale et votre planning
  • Produire du contenu textuel, graphique ou vidéo
  • Analyser l'efficience de votre stratégie Social Media par rapport à vos objectifs commerciaux.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

5j / 35h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier le fonctionnement des CSE de plus de 50 salariés
  • S'approprier les moyens dont disposent les CSE de plus de 50 salariés pour exercer leur mandat
  • Lister l'ensemble des missions du CSE
  • Identifier les droits dont dispose le CSE
  • Choisir les canaux de communication avec la direction et les salariés
Tarif

A partir de 1 280,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Déterminer les différentes hypothèses de départ à la retraite en fonction de la date de naissance et des cas de départs anticipés.
  • Vérifier les différentes validations pour la retraite au régime général et à l'AGIRC-ARRCO.
  • Optimiser sa date de départ à la retraite : décote, surcote.
  • Effectuer les démarches administratives liées au départ à la retraite.
  • Analyser les droits en réversion.
Tarif

A partir de 1 095,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Identifier les différentes formes de restructurations d'entreprise et les outils permettant de prévenir les licenciements économiques.
  • Définir les caractéristiques du motif économique et les différentes étapes et composantes de la procédure de licenciement économique.
  • Respecter le rôle des Institutions Représentatives du Personnel (IRP) dans le cadre de transformations de l'entreprise.
  • Élaborer un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) adapté et efficace.
  • Définir la meilleure procédure pour chaque situation.
Tarif

A partir de 1 025,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Analyser les interactions entre GEPP et formation
  • Construire une démarche compétences intégrée à sa stratégie formation
  • Développer une gestion collective des compétences pour répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise
Tarif

A partir de 1 236,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

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