Formation Actualité de la paie 2024
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les évolutions réglementaires et leurs impacts en paie
- Maîtriser les évolutions concernant les cotisations sociales et le bulletin de paie
- Analyser les mesures pouvoir d'achat
- Appréhender les changements de doctrine dans le cadre du BOSS
| Tarif |
A partir de 1 050,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 050,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Suite à la publication des lois de finances et financement de la Sécurité Sociale pour 2024, ainsi que la loi de partage de la valeur, de nombreuses dispositions impactent la pratique de la paie. Les services paie sont ainsi fortement sollicités pour intégrer l'ensemble de ces transformations. C'est pourquoi, afin de maîtriser ces évolutions et leurs conséquences pratiques, Lefebvre Dalloz vous propose une conférence avec plusieurs sessions au choix à Paris, à Lyon ou à distance
Programme
Evolutions concernant les cotisations sociales et le bulletin de paie
Assurance chômage : les impacts de la loi Marché du travailFait générateur des cotisations : les impacts du décret du 29/12/23 pour 2025SMIC à prendre en compte pour les réductions de charges patronales d'assurance maladie et d'allocations familiales : nouvelles règles pour 2024Bulletin de paie rénové ou hyper-simplifié : mention du net social et évolution de la présentation du bulletin de paie pour 2025 et 2026Mesures pouvoir d'achat et loi de partage de la valeur : dernières précisions
Régime pérenne concernant la prime de partage de la valeurDispositions transitoires pour les entreprises de moins de 50 salariésMonétisation des JRTTMesures concernant l'épargne salarialeLe plan de partage de valorisation de l'entrepriseProlongation des mesures exceptionnelles concernant les frais de transport pour 2024Congés payés et absence maladie ou accident du travail : la nouvelle donne
Évolutions réglementaires concernant la maladie et les accidents du travail sur le droit à congés payés suite à la loi DDADUE du 22/04/24Quelle acquisition de congés payés en cas de maladie ou d'accident ?Nouvelle règles concernant l'indemnisationLe droit à report des congés payés non prisQuelle régularisation mettre en oeuvreIndemnités de rupture : évolutions à prendre en compte
Traitement des indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite suite à la réforme des retraitesCalcul des indemnités de licenciement : précisions jurisprudentiellesFin de CDD : nouvelles obligations déclaratives en cas de refus de CDINouveautés en matière de contrats aidés et exonération
Prolongation des aides liées à l'embauche de certains salariésApprentis, contrats de professionnalisation, emplois francs, les dernières évolutionsPublication du Bulletin officiel de la Sécurité Sociale : les impacts en paie
Des évolutions de doctrine sur différents sujets : calcul du plafond, exigibilité des cotisations, limites d'exonération socialesDate d'application de ces changementsDécision de justice concernant la paie
Panorama de différentes décisions sur les sujets divers : titres restaurant, prescription, épargne salarialeCalendrier 2024
Stéphane LIZIARD et Patrick JAHAN à PARIS - Mardi 8 octobre (Présentiel)Stéphane LIZIARD à LYON - Jeudi 21 novembre (Présentiel)Stéphane LIZIARD à PARIS - Jeudi 5 décembre (Captation Live)Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Gestionnaires paie – Responsables paie – Responsables RH – Responsables administration du personnel – Comptables – Cabinets d’expertise comptable
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Objectifs de la formation
- Reconnaître les acteurs de la paie publique.
- Décrire les principes fondamentaux de la paie publique.
- Différencier les composantes de la paie d’un agent titulaire et d’un agent contractuel.
- Lire un bulletin de paie.
- Identifier les modalités de mise en œuvre des régimes indemnitaires.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer les dernières modifications intervenues dans le domaine de la paie pour actualiser et sécuriser ses pratiques.
- Évaluer les incidences de ces modifications sur les processus de paie et les paramétrages des outils de paie.
- Apporter des réponses fiables aux salariés.
| Tarif |
A partir de 1 710,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 3 780,00 € |
| Durée |
7 jours (49 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Sécuriser l'élaboration des bulletins de paie.
- Valider les mécanismes d’exonération de cotisations.
- Réaliser la réintégration sociale et fiscale.
- Traiter les soldes de tout compte les plus complexes.
| Tarif |
A partir de 1 710,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre la structure d'un bulletin de paie.
- Identifier les principaux éléments du salaire brut.
- Établir des bulletins de paie simples.
| Tarif |
A partir de 1 545,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appliquer la réglementation sociale propre à l'emploi d'intermittents
- Calculer les paies des intermittents du spectacle
- Analyser les spécificités relatives aux attestations à remettre aux salariés et à la gestion occasionnelle des intermittents
| Tarif |
A partir de 1 803,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles dans le domaine de la paie et du droit social.
- Analyser les incidences de ces modifications sur les pratiques de paie.
- Anticiper ou suivre les changements en bénéficiant d'une veille sociale complète.
- Répondre aux questions des salariés sur l'actualité sociale.
| Tarif |
A partir de 1 710,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appliquer les obligations légales et conventionnelles en matière de rémunération et de temps de travail pour garantir des bulletins de paie conformes.
- Préparer les différents éléments de paie fixes et variables et contrôler la prise en compte des évolutions du mois et des indemnités ou avantages.
- Identifier les incidences en paie des différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail.
- Compléter les documents types liés à l’administration du personnel.
- Effectuer toutes les déclarations obligatoires auprès des différents organismes.
| Tarif |
A partir de 6 230,00 € |
| Durée |
8 jours |
| Modes |
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Formation Actualité 2024 de la protection du Traitement des données personnelles : RDV en digital
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Analyser les apports de la dernière jurisprudence en droit des données personnelles
- Examiner les dernières règles normatives ou référentiels publiés
- Effectuer sa veille juridique en droit des données personnelles
| Tarif |
A partir de 420,00 € |
| Durée |
2 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrypter les évolutions statutaires et leur impact sur la paie de vos agents
- Identifier les différentes situations administratives et leurs répercussions
- Élaborer le bulletin de paie de vos agents
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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