Paie publique pour non-spécialistes
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Reconnaître les acteurs de la paie publique.
- Décrire les principes fondamentaux de la paie publique.
- Différencier les composantes de la paie d’un agent titulaire et d’un agent contractuel.
- Lire un bulletin de paie.
- Identifier les modalités de mise en œuvre des régimes indemnitaires.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
Introduction aux fondamentaux de la paie publique
- Les acteurs de la paie dans la fonction publique
- Le fondement du droit au traitement
- Présentation globale du bulletin de paie - Le circuit et le calendrier de la paie
- Les grands principes de la rémunération
Rémunération principale et complémentaire
- Le traitement brut
- La nouvelle bonification indiciaire (NBI)
- L’indemnité de résidence
- Le supplément familial de traitement (SFT)
- L’indemnité exceptionnelle / dégressive
- L’indemnité différentielle
- L’indemnité de vie chère
- La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA)
- L'indemnité compensatrice de la hausse de la CSG
- Le régime indemnitaire : focus sur le RIFSEEP
- Les indemnités horaires de travaux supplémentaires (IHTS)
- Le compte épargne temps (indemnités de congés non pris)
- Le PPCR et le transfert "primes-points"
- Autres indemnités : Indemnités pour travaux salissants, astreintes, déplacements (mission, formation)
Les cotisations et les charges sociales des agents titulaires et contractuels
- Les cotisations et contributions communes aux titulaires et aux contractuels (CSG – CRDS)
- La retraite de base et la retraite additionnelle des agents titulaires
- La retraite de base et la retraite complémentaire des agents contractuels
- Le prélèvement à la source
Cas pratique "fil rouge" : reconstruction d'un bulletin de paie d'un agent titulaire et d'un agent contractuel
Évaluer | Quiz de validation des acquis
Prérequis
Public
Agents chargés de la gestion de la rémunération ou affectés dans un service RH (gestionnaire de carrière, de proximité, responsable de pôle, manager de proximité) amenés à traiter ou à communiquer des informations liées à la paie des agents ou à collaborer avec le service paie
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| Tarif |
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| Durée |
3 heures 30 |
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Objectifs de la formation
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Objectifs de la formation
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A partir de 2 235,00 € |
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3 jours |
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Objectifs de la formation
- Réviser et consolider ses acquis
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A partir de 1 390,00 € |
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2j / 14h |
| Modes |
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| Tarif |
A partir de 784,00 € |
| Durée |
4 heures |
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Objectifs de la formation
- S'assurer d'avoir acquis les mécanismes de base de la paie
- Traiter les paies plus complexes
- Établir et contrôler les charges sociales de manière fiable
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
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Objectifs de la formation
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