Bulletin de paie - Niveau 3
Pour vous accompagner efficacement dans votre mission de professionnel(le) de la paie, nous avons fait des choix pédagogiques simples : nous appuyer sur l'expertise de consultants, disposant d'une expérience « terrain » de la paie, et vous proposer des contenus de formation 100% opérationnels, basés sur des situations que vous rencontrez au quotidien. Vous avez pu vous rendre compte de l'efficacité de cette approche en participant à l'une de nos formations dans le domaine de la paie. La formation "Bulletin de Paie - Niveau 3" répond au même principe d'efficacité : à partir de l'étude de différents bulletins de paie, dont chaque rubrique est analysée en détails, notre consultant vous aidera à développer votre maîtrise de toutes les cotisations sociales et de tous les cas particuliers dans le traitement de vos paies.
Proposé par
GERESO
Prérequis
Public admis
- Salarié en Poste
- Entreprise
Demandeur d'emploi et Etudiant non admis
Financement
- Votre OPCO
- Financement personnel
Financement CPF non pris en charge
Modalités
- En centre
- En entreprise
Objectifs pédagogiques
- Sécuriser l'élaboration des bulletins de paie.
- Valider les mécanismes d’exonération de cotisations.
- Réaliser la réintégration sociale et fiscale.
- Traiter les soldes de tout compte les plus complexes.
Programme de la formation
Cotisations sociales : cas particuliers
- Gérer les changements de statut en cours d’année : non cadre/cadre, temps plein/temps partiel…
- Activité partielle : mécanisme, heures indemnisables, calcul du taux d'indemnité d'activité partielle...
- Détachés, expatriés et impatriés : statuts et bulletins de paie
- Les réductions de cotisations sociales
- contrôle de la réduction générale : cas général et cas particuliers (nouveau dispositif du pacte de responsabilité)
- cotisations allocations familiales et assurance maladie
- heures supplémentaires exonérées
Comprendre | Exemples d'application avec calcul d'heures supplémentaires et bulletin de paie
Gérer les réintégrations sociales et fiscales sur les cotisations de retraite supplémentaire et prévoyance
- La règle sociale et la règle fiscale : plafonds
Appliquer | Cas pratique de réintégrations
Appliquer | Cas pratique avec établissement d'une paie
Gérer les différents périphériques de rémunération
- Intéressement, participation, PEE, PERCO, PERECO
- définition des dispositifs - salariés bénéficiaires
- gestion des masses de répartition (plafonds…)
- lien entre intéressement, participation et PEE ou PERCO : les différents transferts
- Stock-options et attribution gratuite d’actions
Gérer les cas particuliers d’absence du salarié
- Congés payés
- détermination des droits à congé en cas d’année incomplète
- calcul de l’assiette du maintien de salaire et du 1/10e : les éléments inclus et exclus
- gestion des temps partiels
Évaluer | Quiz sur les congés payés
- Gestion des salariés en temps partiel thérapeutique
- nouvelle réglementation de la sécurité sociale : procédure, IJSS, durée...
- maintien de salaire
- Gestion de la longue maladie, de l’invalidité et l’inaptitude en paie : ancienneté, indemnisation, impact sur le contrat de travail
Vérifier les soldes de tout compte
- Déterminer le type de départ : fin de contrat, licenciement, retraite, départ négocié...
- Calculer les indemnités en cas de situations complexes
- Appliquer le régime social et fiscal aux indemnités de rupture supérieures au plafond
- Traiter les rappels de salaire versés après le solde de tout compte
Appliquer | Cas pratiques sur les différents cas de départs
Proposé par
GERESO
"« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »"
Proposé par
GERESO
