Bulletin de paie - Niveau 3
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Sécuriser l'élaboration des bulletins de paie.
- Valider les mécanismes d’exonération de cotisations.
- Réaliser la réintégration sociale et fiscale.
- Traiter les soldes de tout compte les plus complexes.
| Tarif |
A partir de 1 710,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 710,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Pour vous accompagner efficacement dans votre mission de professionnel(le) de la paie, nous avons fait des choix pédagogiques simples : nous appuyer sur l'expertise de consultants, disposant d'une expérience « terrain » de la paie, et vous proposer des contenus de formation 100% opérationnels, basés sur des situations que vous rencontrez au quotidien. Vous avez pu vous rendre compte de l'efficacité de cette approche en participant à l'une de nos formations dans le domaine de la paie. La formation "Bulletin de Paie - Niveau 3" répond au même principe d'efficacité : à partir de l'étude de différents bulletins de paie, dont chaque rubrique est analysée en détails, notre consultant vous aidera à développer votre maîtrise de toutes les cotisations sociales et de tous les cas particuliers dans le traitement de vos paies.
Programme
Cotisations sociales : cas particuliers
- Gérer les changements de statut en cours d’année : non cadre/cadre, temps plein/temps partiel…
- Activité partielle : mécanisme, heures indemnisables, calcul du taux d'indemnité d'activité partielle...
- Détachés, expatriés et impatriés : statuts et bulletins de paie
- Les réductions de cotisations sociales
- contrôle de la réduction générale : cas général et cas particuliers (nouveau dispositif du pacte de responsabilité)
- cotisations allocations familiales et assurance maladie
- heures supplémentaires exonérées
Comprendre | Exemples d'application avec calcul d'heures supplémentaires et bulletin de paie
Gérer les réintégrations sociales et fiscales sur les cotisations de retraite supplémentaire et prévoyance
- La règle sociale et la règle fiscale : plafonds
Appliquer | Cas pratique de réintégrations
Appliquer | Cas pratique avec établissement d'une paie
Gérer les différents périphériques de rémunération
- Intéressement, participation, PEE, PERCO, PERECO
- définition des dispositifs - salariés bénéficiaires
- gestion des masses de répartition (plafonds…)
- lien entre intéressement, participation et PEE ou PERCO : les différents transferts
- Stock-options et attribution gratuite d’actions
Gérer les cas particuliers d’absence du salarié
- Congés payés
- détermination des droits à congé en cas d’année incomplète
- calcul de l’assiette du maintien de salaire et du 1/10e : les éléments inclus et exclus
- gestion des temps partiels
Évaluer | Quiz sur les congés payés
- Gestion des salariés en temps partiel thérapeutique
- nouvelle réglementation de la sécurité sociale : procédure, IJSS, durée...
- maintien de salaire
- Gestion de la longue maladie, de l’invalidité et l’inaptitude en paie : ancienneté, indemnisation, impact sur le contrat de travail
Vérifier les soldes de tout compte
- Déterminer le type de départ : fin de contrat, licenciement, retraite, départ négocié...
- Calculer les indemnités en cas de situations complexes
- Appliquer le régime social et fiscal aux indemnités de rupture supérieures au plafond
- Traiter les rappels de salaire versés après le solde de tout compte
Appliquer | Cas pratiques sur les différents cas de départs
Prérequis
Public
Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
• Comprendre le rôle du cadre dans l’évaluation et le développement des compétences de ses collaborateurs
• Accompagner le développement des compétences
• Mettre en lien missions et compétences
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Créer des images pour l'imprimeur et pour le Web.
- Acquérir une méthode rationnelle.
- Gagner du temps en utilisant les outils appropriés.
- Faire des retouches crédibles.
- Acquérir des trucs et astuces "pro".
| Tarif |
A partir de 1 630,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Formation Prendre la parole en public niveau 2, donnez du relief à vos prises de parole
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation Prendre la parole en public niveau 2, vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Etre à l'aise à l'oral dans toutes les familles d'intervention orale
- Maîtriser les quatre axes de la communication orale en public : informer, convaincre, séduire, persuader
- S'appuyer sur des supports parlants et efficaces
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Utiliser la carte Arduino UNO dans votre environnement natif dans un premier temps pour la mise en oeuvre de différents types de capteurs
- Utiliser un IDE (Atmel Studio 7) spécialisé pour programmer vos propres bibliothèques
- Utiliser un débogueur externe professionnel Atmel-ICE
- Décrire l'architecture interne et le potentiel du microcontrôleur AVR ATmega328P
- Utiliser Proteus pour simuler votre carte de A à Z et la faire communiquer vers le mode extérieur.
| Tarif |
A partir de 2 800,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Piloter un projet de GPEC ou de GPEEC dans le secteur public.
- Disposer des méthodes et outils nécessaires au projet GPEEC dans le secteur public.
| Tarif |
A partir de 1 395,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Établir un bulletin de paie
- Définir le cadre juridique du droit social
- Examiner le passage du brut au net
- Calculer les cotisations patronales et salariales
- Décrire les aspects comptables du solde de tout compte
- Évaluer son processus de paie
- Mettre en place des tableaux de bords pour fiabiliser et optimiser la paie
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
15j / 105h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Administrer un routeur et/ou un commutateur Cisco
- Comprendre l'architecture matérielle et logicielle
- Configurer un routeur, les paramètres d'interfaces
- Mettre en oeuvre le routage IP, les switch
- Réaliser la maintenance d'un routeur Cisco
- Configurer les paramètres des interfaces
- Gérer les commutateurs
| Tarif |
A partir de 2 200,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils d’analyse financière de l’entreprise
- Optimiser l’organisation et l’efficacité du service comptable et financier
- Maîtriser les techniques performantes de la gestion de trésorerie court terme
- Acquérir les techniques d’élaboration du processus budgétaire et développer les outils de mesure et de contrôle de l’activité
- Comprendre et maîtriser les caractéristiques juridiques, fiscales et sociales des principales sociétés commerciales
| Tarif |
A partir de 6 600,00 € |
| Durée |
13j / 91h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Obtenir la certification officielle Professional Cloud Administrator (PCA)
- Gérer l'administration et l'approvisonnement des ressources Cloud
- Comprendre l'administration scalable et élastique
- Appréhender l'interopérabilité et la portabilité du cloud
- Gérer la sécurité du Cloud
- Optimiser la production
| Tarif |
A partir de 2 250,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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