Formation Académie/Université d'entreprise : comment la concevoir et la piloter ?
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Déterminer le cadre réglementaire et les enjeux de la création d'une académie d'entreprise
- Identifier les différentes étapes pour la gestion de l'académie : de la déclaration d'activité au bilan pédagogique et financier
- Elaborer une offre de formation cohérente avec les enjeux RH internes
- Piloter les équipes de formateurs
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | Nous contacter |
| Modes |
|
| Sessions |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | Nous contacter |
| Modes |
|
| Sessions |
Description
Afin de favoriser l'employabilité des salariés, l'apprentissage continu est devenu un enjeu stratégique. La gestion des talents et des compétences présentes dans l'entreprise est au coeur des défis de la gestion des ressources humaines. Ainsi la formation interne prend une place importante en entreprise avec notamment la création d'une académie d'entreprise ou d'une université d'entreprise. La formation « Académie/Université d'entreprise : comment la concevoir et la piloter ? » permet de maîtriser toutes les étapes : de la définition de la stratégie jusqu'à l'élaboration de son offre de formation en passant par la déclaration de l'activité de formation.
Programme
Engagement
Déterminer le cadre réglementaire et les enjeux de la mise en place d'une académie/université d'entreprise
Le cadre réglementaire Les objectifs et les orientationsComment clarifier son positionnement et tenir compte de la concurrence ?Les principaux dispositifs de la formation professionnelle continueDéclarer l'activité de formation et veiller à sa conformité
Contractualiser la prestation de formationLes documents obligatoires pour être en conformitéDéclarer l'activité de formation dans le respect d'étapes précisesÉtablir le bilan pédagogique et financier (BDF)
BDF : de quoi parle-t-on et comment le renseigner ?Connaître les différents organes de contrôle et se préparerQuels sont les risques ?- Mise en situation : établir un bilan pédagogique et financier fictif
Élaborer son offre de formation
Identifier une stratégie et formaliser les domaines de compétencesOutils et moyens pédagogiquesEtat des lieux des nouveaux outils digitaux de formationProposer des parcours de formation… jusqu’à leur certificationPlanifier la gestion administrative et financière
Financeurs : rôles et missions, quels changements à venir ?Création et suivi de son budget formationConstituer un dossier formation en étant à jour quant aux modifications obligatoiresCréation et suivi d'un plan de développement des compétences- Mise en situation : créer un budget de formation fictif
Piloter les équipes de formateurs
Création et pilotage d'une équipe de formateurs internes/externesFidélisation et valorisationTransfert
Les points forts
Apports réglementaires et opérationnels pour la création et gestion de sa propre académie d'entreprise
Atelier fil rouge construit autour de la création d'une académie d'entreprise fictive
Prérequis
Il est conseillé d'avoir des bases en législation de la formation professionnelle continue ou d'avoir suivi la formation :
Public
Directeurs des ressources humaines - Responsables des ressources humaines - Responsables formation - Chargés de formation - Collaborateurs de la fonction RH
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Comprendre la logique financière de l'entreprise.
- S'approprier la démarche du contrôle de gestion.
- Savoir utiliser les outils de gestion indispensables.
- Appréhender les outils de reporting et savoir les utiliser dans des situations concrètes.
| Tarif |
A partir de 1 580,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Concevoir une ingénierie pédagogique : maîtriser les outils et méthodes pédagogiques des plus traditionnelles au plus innovantes pour concevoir efficacement une formation
- Animer des actions de formation professionnelle en présentiel, à distance, en blended-learning ou en situation de travail : acquérir la posture du formateur, renforcer ses qualités d'animateur, anticiper et gérer les cas d'animation difficiles
| Tarif |
A partir de 6 300,00 € |
| Durée |
70 h de formation en synchrone + 2 h de tutorat individuel + 3h30 d’e-learning + 1h de soutenance orale |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Revoir la programmation JavaScript
- Comprendre comment TypeScript intègre les nouveautés portées par EcmaScript 6
- Connaître les spécificités TypeScript
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation le participant sera capable de :
- Savoir installer Windows Server ou mettre à niveau une version précédente
- Connaître les différentes options disponibles pour la gestion du stockage et identifier la solution la plus adaptée à un contexte donné
- Pouvoir installer et configurer Hyper-V
- Apprendre à déployer, configurer et gérer les conteneurs Windows et Hyper-V
- Savoir planifier, créer et gérer un cluster de basculement
- Comprendre comment sécuriser l’infrastructure
- Apprendre à utiliser Windows Server 2019 comme plate-forme applicative
METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES
- Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% pratique)
- Support de cours
- Assistance téléphonique gratuite et illimitée
EVALUATION
- Evaluation formative au travers de nombreux exercices tout au long de la formation permettant de valider les compétences acquises
- Attestation de stage
- Emargement quotidien d’une feuille de présence
Public concerné
Professionnels des technologies de l’informatique (IT) et administrateurs de serveurs des versions précédentes de Windows Server afin de mettre à jour leurs connaissances et compétences liées à Windows Server 2019.
Pré-requis
Expérience avec les concepts et technologies AD DS d’Active Directory Domain Services (AD DS) et des technologies de réseau de base Expérience des concepts microsoft hyper-V et de virtualisation de base des serveurs et de Windows PowerShell
| Tarif |
A partir de 3 035,00 € |
| Durée |
5 jour(s) |
| Modes |
|
Formation Lync Server 2013 : Voix en entreprise et services en ligne avec Microsoft Lync Server 2013 (Cours MS20337 - Examen 70-337)
Proposé par DAWANObjectifs de la formation
Concevoir Microsoft Enterprise Voice - Concevoir et configurer les services réseaux -Configurer Microsoft Enterprise Voice - Planifier et configurer une solution hybride Lync Online| Tarif |
A partir de 2 450,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Toute personne souhaitant approfondir l'administration d'un système Linux et maîtriser des fonctions avancées du système comme la gestion des volumes logiques, les systèmes de fichiers journalisés ou la compilation du noyau
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Acquérir un niveau d'expertise plus élevé sur Linux
- Savoir tirer parti simplement de la richesse modulaire de Linux et du monde Open Source
- Comprendre comment organiser et gérer l'espace disque de gros serveurs Linux
- Apprendre à paramétrer finement le système
- Savoir déployer Linux et l'intégrer avec les autres environnements existants
METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES
- Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% pratique)
-
Support de cours
EVALUATION
- Tout au long de la formation, exercices pratiques permettant au formateur la validation des acquis et des compétences
Public concerné
Toute personne souhaitant approfondir l'administration d'un système Linux
Pré-requis
Connaître les techniques d'administration d'un système unix ou linux
| Tarif |
A partir de 2 910,00 € |
| Durée |
5 jour(s) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier les souhaits d’évolution des collaborateurs
- Identifier les potentiels et les talents
- Se doter d’outils de gestion de carrière
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- S'approprier le cadre juridique et le contexte sociétal.
- Identifier les conditions favorables à une politique diversité.
- Mettre en place et déployer une culture inclusive.
- Piloter la démarche : acteurs et indicateurs.
| Tarif |
A partir de 1 535,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier les principales fonctionnalités des nouvelles technologies fiables et accessibles
- Préciser quels sont les leviers fonctionnels et les techniques d'une digitalisation du credit management et recouvrement
- Calculer le retour sur investissement (ROI)
- Evaluer la pertinence des plateformes et réaliser le rapport de choix
- Mettre en œuvre les différentes étapes pour réussir un projet de déploiement d'une plateforme
| Tarif |
A partir de 1 834,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Découvrir les fondamentaux de la communication - Comprendre les règles de base - Concevoir et mettre en oeuvre des supports de communication| Tarif |
A partir de 1 180,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
